今年暑假希望可以更加充實，所以報名參與了「2022 UNIQLO x GU 漾學堂」，以下是第一堂課的一些心得筆記：
一、建立信賴關係的重要性
一個團隊、組織中，勢必會有不同擁有不同文化、經歷的夥伴，如果希望整個team好好的建設起來，就必須以開放的心態接受每個人的多樣性，並且他們建立信賴關係，有良好的信任基礎，團隊才能長久。
二、高目標與使命感
經營之路上不可能一帆風順，但是一個好的領導者要具備沉著自信的眼光與格局，處理好眼前事物的同時，亦需要將目光放遠，對自己與自己的事業有更高的追求與責任感，超越個人，而是積極創造更多好的改革。
三、擁抱改變，與時代接軌
時代改變，消費者的心態也會有很多變化，了解自己面對的是什麼樣的TA，並且持續求新求變，才能跟上市場的變化。對於新的觀念與想法，都要具備一定的敏銳度，如Uniqlo就注意到了Gen Z對於永續議題的關注，並提出相應策略，把握機會點，讓消費者看到親近、被理解，甚至是渴望，是成功的第一步。
