海洋友善-我們不只要美，更要美得讓整個世界看見。
閱讀時間約 1 分鐘
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當我們對「好」、「爛」的定義模糊，反而不知道追逐的終點是什麼，好像一直處於不安定、無法認同自己的狀態裡。
「我們看似擁有很多選擇，但是卻不知道要選擇什麼；我們看似自由，但是我們卻都不自由；我們以為知道自己是誰，但是我們卻不知道。」
願這個世代的我們，享受著迷惘，不要忘記我們都擁有實踐勇氣。
在海邊工作感覺很自由、很開心、很「廢」——真的是這樣嗎？喜愛水上運動的人，可能多少都曾對教練一職心生嚮往，覺得能邊玩、邊工作，再美好不過，卻忽略了潛藏在水面下的危險與挑戰。
本會長年關注性別暴力防治議題，從實務經驗、宣講歷程看見需求發展出各式課程，從中我們看見公司日漸意識到職場性騷擾事件之處理是重要的，且願意挹注資源以建構妥適的防治措施，同時，也在實務現場看見了「它」無形且巨大的影響。
「被害人走了一圈到底得到甚麼？」小杏淡淡地說出這句話，裡頭卻藏著
我自認為不算是文藝青年，我喜歡閱讀，拿本書，找個環境簡幽的咖啡廳，徜徉在書本的世界中，是我放鬆的方式之一，而西洋音樂是我年輕時可以脫離生活的苦悶，神遊在想像世界的另一條路，邊看書、邊聽音樂，彼此不衝突，但快樂加倍，對我而言，音樂豎立了一個只屬於我的空間，讓我的思慮更清晰。
採用「對顧客不友善規定」的餐廳，會失去改善和進步的壓力和動機。例如菜單長期不變、管理方法不變、生意模式不變、對顧客的服務態度不改善、環境和衛生不改善等等，最終會扼殺了自己的創新能力。
因為這些社會的「教誨」，確實讓部分的直男，感覺到自己總是要符合一個又一個更高的標準，而且從小到大都充滿了壓力。因此，當多元性別在爭取權益、甚或指責「男性」是造成其他性別壓迫的來源時，他們就會跳起來捍衛自身，他們也感受到負擔了許多的壓力、折磨，同時他們也要自己高呼從來沒有意圖要去傷害其他性別族群。
2019年引起廣大上班族共鳴的日劇《我要準時下班》，探討了亞洲常見的「加班、高工時」的議題，劇中女主角東山結衣的中心理念──「準時下班」深切打中在高壓下的亞洲員工們。然而在劇中除了時間管理的概念之外，也額外探討了許多議題，其中一項正是全球都常見的因育兒所帶來的職場壓力問題。
如果以提供一項服務，要對方接受；或是陳述一個概念，要對方買單，都算是廣義的銷售，那麼在醫院工作的我去上一堂銷售課也就不是一件稀奇的事了。
不上則已，一上驚為天人。
海洋的魚類，理論上應該是最永續的資源了，因為只要有陽光，就有藻類與浮游生物，小蝦米吃這些肉眼難見的微小生物，小魚吃小蝦米，大魚吃小魚，不須人類費神去照顧，就可以源源不絕的繁殖。可是這樣的生物也居然會因為人類過渡捕撈而瀕臨滅絕。
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