那些日子的台勞人生
閱讀時間約 2 分鐘
看到柬埔寨的詐騙新聞，想起疫情期間，幾位仍派駐在東南亞的同窗，和個人的過往！
長期在與自己母文化不同的異地區域生活，考驗著各種適應能力！外派長駐或出差，對心態年輕之人來說，是一件有趣且可滿足想看看世界的好奇心；同時也會因經驗不足、缺少人生歷練，或是用習以為常的價值觀，去評斷周遭，導致很多的不適應。
- 我是外勞、也是台勞
那年發生在任職海外的事，沒向任何人提起，包含家人，能夠有機會鍛鍊也不是一件容易的事，以後再分享外派或海外進修。
一位客戶在上萬人的公眾場合，大吼砲轟到破口大罵，再變成人身攻擊，連續十分鐘以上。這也讓我對該國的印象極差無比！
實際上，這已不是任何人的失誤，他依舊口沫橫飛，沒搞清楚。每個產業有自己的眉眉角角，回想當時對方本身資訊的落差，與當時我的權限是可以用規定罰他，但我沒有選擇這個選項，決定盡力協助！忘了是為了公司？還是以和為貴的息事寧人？
只記得當時強忍要爆炸的情緒，委婉的說：盡量替他爭取最雙贏的方式。
只是，他變本加厲！
此時一位人兄終究見不慣的從眾多客戶群中，挺身而出並以英文說：ＳＨＵＴ ＵＰ！是你自己沒查清楚公司規則！
在對方即將成為公司的拒絕往來之黑名單客戶前，衝去洗手間休憩並調適心情之際，聽到同樣來自台灣的同事幸災樂禍的酸言酸語：你就是倒霉！
真的是瞬間明白：知人知面不知心。最初好心答應接替他，想起當時在場的他冷漠地袖手旁觀，那時被客戶在眾多人面前怒轟的，會是他！
往後我也不那麼在意他的話，硬起來，拒絕幫忙！
- 怎麼做都有意見，酸民就在你我身邊
當時幸好有兩位好友那陣子的開導，一起去海邊、教會和書店放空，也謝謝當年主管的相挺，更謝謝那位仁兄的見義勇為！
很多事，我向來懶得當下說，只會自己先沈澱，報喜不報憂的分享無關緊要的海景，順便轉移自身注意力時，讓親友們放心：我很好！我還活著！
一位從小到大認識的20多年同學，酸葡萄心發作：
你很閒吼！到處玩。
- 這一次，我只會一件事：狠！該斷就斷！
是的，我很閒又只會對著海發呆，但，這又關你什麼事？
國中時，在一位異性當著他的面，送我喜歡的鎖匙圈時，囉哩囉說怪異性都不給他；大學畢業，知道我喜歡過一位和他生日相近的同學多年，更是說：你這麼醜，他不會喜歡你！
有些人，你努力地維繫多年感情，原本就不尊重與不喜歡你的人，也不可能換來他對你應有的尊重！
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人生每一天每一刻都是小品！
人生前期，我共學；人生的中期，我共情
兩者結合，在人世間與萬事萬物眾人共學，徜徉在天地有大美共情，觸碰常人無法且關閉的敏感心情。
明白天賦的獨特，內向有內向的好，不用太多社交和偽裝，像個向日葵默默地鼓勵人、如含羞草靜靜地仰望人間，係惟一生之路與奉獻！
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分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
覺得自己為何要被人這樣對待？
很委屈、很生氣、很傷心難過，對與錯和前因後果都不是那麼重要，
畢竟有理說不清..是因為各站各的理，
我無法控制別人，只能全心全意的放在我自己上，
因為這個人根本不值得占據我的心理、影響到我本來的心境。
總是會有不同的聲音在激辯到國外當台勞，是愚蠢還是成長。從一開始的樂於分享，到後來選擇默默傾聽微笑。
因為我終於發現，當一個人選擇急於批判一件未曾經歷的事，他就永遠把自己限在既有思維裡，即使我們告訴他再多，也無法改變他的世界一絲一毫。
2004年澳洲首次開放台灣人到澳洲度假打工，我在2007年
這篇文章分享了作者在臺灣一家國際企業擔任櫃檯工作的經歷，以及她如何通過負責公司外籍人士的出差安排，學習了英文並與外籍同事成為朋友的故事。
有一位朋友一直堅持國外的工作環境比台灣好，當然不可否認法規上西方國家是更完善;但我的職場單位越來越讓我迷惑,我真的是在先進國度工作嗎。
今天討論的語言霸凌是外勤同事遇到的。她的Buddy一直找理由把不順眼的同事趕走，已經因此趕走了好多人,這個buddy照顧客人十來年，已經在情感上把自己當成客人的監
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
雖說台灣人到大陸工作，會受到大陸人的排擠與挑戰，可是就我所見，大陸人之間的合作關係，有時更難以配合，還有更多的猜忌。
而如何運用大陸人間的猜忌，是台幹必學的人際關係管理。 簡單來說，敵人的敵人就是朋友。
文中所提任何人名及公司名，及故事情節，純屬虛構，如有雷同，請多多包涵。
曾經受僱於一家台泰合資的水產公司，所以在泰國工作過兩年，在泰國認識了不少朋友！
兩年後，公司上軌道了，逃不開華人的歷史規律，兩邊的資方開始有矛盾了！只是在資方還沒撕破臉前，勞資糾紛就莫名其妙的發生了！
泰國的朋友希望我一起主動離職，因為威脅力度才夠大，問題是我要離職，也是要先飛回台灣才能離職吧！
外派難的是外派路上各種鬼使神差的事情都會遇到，讓人容易被挫折打敗。臺灣對東南亞的外派工作向來沒有太多關注。以外派東南亞來說，由於產業集中在製造業，年齡層偏高，使的許多資訊都相當閉鎖。總算等到國內的人力資源大佬-「104人力銀行」關注東南亞求職留才領域！讓更多人出海冒險不害怕！
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