跨界＿＿跨出一個舒適圈
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跨界代表著很多的不安、不確定、未知，但也是讓生命的旅程中，多了一些體驗與好奇。從不同的紀錄片、書籍、實際拜訪的人事物，只要是沒嘗試過的，就活到老、學到老吧！
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探討了創作的動機，如何讓生活更加充實，並且分享了追蹤紀錄的重要性。通過系統性的訓練和紀錄，尋求提升自我，避免生活的機械化。實際的訓練計劃，幫助在生活和創作中找到平衡。
臺灣的運動員在國際賽事上付出了巨大的努力和代價，卻經常受到各種不公平對待和質疑。包括了自身經歷，簡單對運動員的訓練、犧牲和對臺灣的貢獻，以此表達對運動員的支持和敬意。
創業很簡單？
不喜歡老闆、不喜歡同事、不喜歡固定時間而沒自由⋯⋯
那麼，藉由創業的543，先知道自己的能耐和有沒有創業的骨氣
如何找到門當戶對的投資人、募資人？
聆聽兩位天使投資人參與創業新創投資訪談，得知女性投資和創業比例少。藉助MEET、AAMA、其他天使會、參與中小飛雁計劃等，瞭解到許多女性想加入創投或新創，希望臺灣的創業有更多的可能與新創發展。
為什麼奉勸學子們：不要讀法律？！
當然希望世界和平、社會安和，但有句話是這麼說：想賺錢，刑法以外的事都可以...
雙城記既有良善，便有灰暗；有正義凜然的律師法官從業人員，當然也有始作俑者的混帳
探討移工、移工黑數、移工不為人知的下一代⋯⋯
今天收看了一則讓我生氣的新聞報導：韓國近九萬醫生罷工或辭職 以抗議國家要加多醫學院新生名額。這些醫生怕將來競爭變大 既有利益被分食 升職遲緩而罷工。所幸政府不屈服。現有的醫療護病比就不足 多培養些醫學系學生 幾年後狀況能漸次緩解。可人性就可怕在此 可以拋下病患 延後開刀時程 置病患生死於自身利益之後 難道他們都忘了畢業當時宣誓的“救死扶傷”嗎？像長榮機師一樣 挾持假日高峰及群體的交通權益來要脅公司給錢加薪 人性的自私自利很可怕去年英國大冬天 捷運為加薪 在工會的安排下罷工 造成英國損失32億英鎊。
