付費限定【全息圖解】哈佛商業評論#04|競爭力如何形塑策略
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【全息圖解】哈佛商業評論#04|競爭力如何形塑策略

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劉奕酉的職場致勝賽局
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蒂娜.奧佩在文中從穿著、溝通與權力,這三個在職場中顯而易見的面向來切入,提到做自己可能會影響觀感與職涯發展、但一昧迎合職場主流也可能讓自己不自在,所以如何在兩者之間取得協調,就是表現真誠的關鍵。
找出擁有「適當領導特質」的人,是一門藝術,也是所有企業在追求的。​​以撰寫情商相關著作而聞名的丹尼爾.高曼,在這篇文章中提出高績效領導者,必須具備三大類能力:專業技能、認知能力與情緒智商。
管理大師彼得.杜拉克對於做好人生上下半場的自我管理,給出的五個提問與建議
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