日誌(2022.09.22)-馬爾他工作2面失敗

今天面試，我被狠狠羞辱的一頓。你換工作這麼頻繁，我該怎麼花錢讓你來這裡一年？你做的滿一年嗎？你KPI 沒達到怎麼辦？ 先跟未來主管討論完每3個月的考核點、kpi 再說。薪水用最低的，試用期再砍2000
我發現我完全不被老闆信任。後來我發現他是老闆。
無力地問一下人民幣16000 一個月，能在馬爾他活嗎？
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拿著我的履歷表，從剛出社會的時間軸一個一個細問 當時做什麼、為什麼離職。空窗期也問、細問。
聽到我說台灣防疫政策太嚴是原因，細問後，說出國至少要打3劑啊。
你來這裏不只上班的時間，連休假我們也有責任維持你的安全。
那個逐條數落你的每一項工作、質問你是否因不當原因離職、任何空窗期都不該存在的面試模式
我遇過！
「你的經歷很特別」（所以我要特別的質問你
#我被老闆當怪人
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「我們是缺人沒錯，但（不會淪落到用你）」
「你這是你面試的第一家？去面別家吧. 也可以拒絕我們。」
我被逼著說出我的離職原因是憂鬱症。
人資給我一些錯誤資訊，我判斷錯誤，奴性堅強的我忍不住花了100%準備。但反而我都不要準備，表現還比較好。