如何當一個稱職的領導人：勇於認錯、快速調整、展現自信
閱讀時間約 1 分鐘
不知道大家有沒有發現，最近世界上有越來越多女性領導人出現，而且今年的選舉就我目前的觀察，好多地方的女性候選人都有多過男性候選人的傾向。
我覺得這是很棒的現象，不僅代表男女真的平權了，女性越來越敢於爭取、敢於站上舞台，更重要的是，這也代表著女性把領導工作做得很好，所以才能獲得認同，越來越多人能夠接受。
在你的職場中，女性主管多嗎？你有遇到過女老闆嗎？如果有的話，其實可以好好觀察一下，看看女性領導人有什麼樣的特質，然後好好學下來。
就我自己而言，我常聽到的評語是有魄力、很阿莎力，不過我的果斷決策並非單純衝動，而是來自於審慎評估以及自信。所以，我所做的決定幾乎不太會出錯，即使遇到問題，我也會立刻承認，然後馬上調整。
細心、敏銳、自信，以及勇於認錯、快速調整，我覺得無論是男性或女性，想要成為領導人，以上這幾個重點都是必修課。
尤其是自信。人家願意跟著你，就是相信你有能力把事情做好、把團隊帶好、把公司做大，所以身為領導人，一定要保持自信滿滿的狀態，一旦發現自己能量下降了，就要趕快充電，讓自己振作起來。
絕不能辜負相信你的人所給予的支持，這就是我的領導信念。
如果覺得我的文章不錯
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細心、敏銳、自信，以及勇於認錯、快速調整，我覺得無論是男性或女性，想要成為領導人，以上這幾個重點都是必修課。
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今天要分享點餐理論續集─麥當勞點餐理論。
這篇其實要講的是說服的技巧，這種內容市面上非常多，每個都有它的道理，太多的書籍都在探究原理，而心理學的原理固然有用，但沒效率，且容易混淆，因此我索性就幫你看了，並用三點總結心法。
曾經有在麥當勞打工過的人都知道點餐，基本上是屬於最基礎的工作之一，雖然現在
回顧過去的人生歷程，從20歲的嘗試到30歲的衝刺再到40歲的遊刃有餘，作者分享了她的成長心路歷程和對自己的期許。她面對現代社會對女性的期待，提到了對自己的建議，包括不要太聽父母的話、務實點、多讀書和多寫文章。文章表達了作者對人生的感悟和對自己未來的期許。
「中國」的概念出自儒家的天下觀
周人自稱「有夏」或「時夏」，周王室分封建立的諸侯國，稱為「諸夏」，儒家之天下觀認為天下是由諸夏與蠻夷戎狄所組成。
倘若提到「女性主義」四個字，大家會在腦海中浮現什麼印象與想法呢？
日本的女性主義代表人物上野千鶴子教授說許多人誤解女性主義者是「厭男」或「想變成男人的女人」，其實女性主義者並非想要成為強權者，只是單純想要追求並主張自己的權利，但卻很難被既得利益者的男性所理解，甚至認為女性威脅到他們的地位而
接續上一篇聊的「訪談」。
做好受訪者的預期管理
下一點
將訪談當做一場show來思考
這一點其實範圍有點廣，簡單分可以分成「整體」跟「單點」。
「整體」指的是一整個訪談，可能30分鐘、60分鐘。大家點開這集節目、來到這個訪談現場，可以獲得什麼體驗、可以帶走什麼？也許是一段歡樂的時光
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