“招聘經理是買家，你是產品，你需要給他一個購買的理由。”
__Heifetz，Knockout CV的作者
畢業季頭痛的不只分手，還有怎麼找工作｜履歷篇
閱讀時間約 5 分鐘
履歷投遞是找到工作的第一步，你要用一張A4紙濃縮並清楚地傳達你是誰。
在下筆寫過去經歷時，總遇到相似的問題：要寫甚麼？怎麼寫？要／不要包含什麼？等等，以上的問題在這篇文章中都可以得到解答。唯一無法回答到的問題是：「我有甚麼經歷？」，這關乎你的工作經驗、社團經驗、個人特質，是履歷中最重要的內容，也因人而異。
在下筆寫過去經歷時，總遇到相似的問題：要寫甚麼？怎麼寫？要／不要包含什麼？等等，以上的問題在這篇文章中都可以得到解答。唯一無法回答到的問題是：「我有甚麼經歷？」，這關乎你的工作經驗、社團經驗、個人特質，是履歷中最重要的內容，也因人而異。
【履歷要包含哪些內容？】
寫履歷重點是讓觀看者（人資）一眼知道你的特質、能力，錄用你之後可以為公司帶來甚麼效益？
網路上有許多幫忙製作履歷的模板，包含cakeresume、canva，他們會包含到履歷中的基本內容，不過履歷需依照要申請的職缺做改變，像是商管科系會傾向以量化數字表示；理工科系會著重在參與過什麼競賽、專案；設計相關科系則著重在整體創意展現。
基本內容包含：
- 個人聯絡資訊（姓名／email／電話／住址可加可不加）
- 目標（想要在職位完成甚麼＋你可以貢獻什麼）
- 學歷、交換學生學歷（可加入相關的修習課程、GPA）
- 工作經驗（eg. 打工／家教／助教等，只要有領錢的都可以是工作）
- 校園活動（社團／志工）
- 技能（證照／證書／語言能力／程式語言）
網路上有許多幫忙製作履歷的模板，包含cakeresume、canva，他們會包含到履歷中的基本內容，不過履歷需依照要申請的職缺做改變，像是商管科系會傾向以量化數字表示；理工科系會著重在參與過什麼競賽、專案；設計相關科系則著重在整體創意展現。
基本內容包含：
- 個人聯絡資訊（姓名／email／電話／住址可加可不加）
- 目標（想要在職位完成甚麼＋你可以貢獻什麼）
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- 校園活動（社團／志工）
- 技能（證照／證書／語言能力／程式語言）
【怎麼組織架構？】
有兩種撰寫履歷的方法：按時間順序的格式 & 功能性格式。
按時間順序的格式（Chronological format）
- 最常看到的履歷格式，安排上也最為簡單。
- 所有經歷依照時間順序排列，最新的經歷放在最上方。
- 一個經歷區塊中會包含：
- 工作時間、地點
- 工作職位
- 公司名稱
- 工作描述：盡可能的詳盡寫下做了什麼？跟誰合作？達成了甚麼成就？ - 優點：清楚明瞭過去經歷
缺點：整體呈現會過於估造乏味
功能性格式（Functional format）
- 整合過去的工作經驗，著重在可以技能、價值
- 適合跨領域轉職時使用
- 適合過度符合職缺的申請者（對沒錯，你太有經驗可能別人不敢聘用！）
- 優點：清楚明瞭你有哪些能力
缺點：不知該項能力與過去哪些工作經驗有關
【好履歷的特質】
- 組織架構明確
- 約1頁A4，越重要的資訊擺在越上方
- 能清楚區分不同區塊（留白很重要！）
- 區塊安排順序：學歷、得獎紀錄、工作經驗、技能、興趣（可依個人喜好調整）
2. 內容明確
- 包含要申請職位的keywords（有些公司會用AI篩選履歷，就是看關鍵字）
- 著重在達到的成就及結果
- 看得出來重點，並有做功課（有深入研究該公司跟職缺）
- 訊息不包含太多與要申請職缺無關的經歷（投遞不同公司的履歷會不同！）。
3. 注意小細節：字型是否一致？是否有拼字錯誤？英文履歷是否文法正確？盡量不要使用縮寫，因為可能會有多重意思（eg. TA可以是Teaching Assistant 也可以是Target Audience）
4. 版面清楚：字體約11-12字；使用bullet point、粗體標示重點
4. 版面清楚：字體約11-12字；使用bullet point、粗體標示重點
- 履歷若是彩色的，要注意配色，因為人資若要把履歷印出來呈現給上級，應該會是印黑白的，那些用顏色標重點的部分可能會變不清楚。
- 若要寫彩色履歷，可以根據公司的主色調來挑選顏色，會很有親切感。
參考影片：How to Make a Resume Stand Out
影片中描述了幾個要點，有助於提升履歷亮點，一起來看看吧！
- 簡介、總結（放在履歷最上方）的目的在清楚讓讀者知道你的能力，此能力請著重在技術、技能層次，而非軟實力
- 對照自己的經驗、能力與工作描述中需要的人才是否相符
- 找出現在工作描述中的用詞(keywords)，並在履歷撰寫中使用它，這會使你看起來跟他們要找的人才相符
- 針對某個經歷，展現／量化你達成了甚麼（eg. 為組織省多少錢？省多少時間？如何的提升效率？）
- 明確標示過去經歷的時間，如果只標示2012~2015，並沒有標示清楚月份，會讓人覺得似乎在隱藏甚麼資訊
- 使用bullet point 而非寫整個段落。朝聘者不會仔細的看每一份履歷，他們是用掃描的，所以凸顯重點非常重要！
- 簡單明瞭：讓雇用者知道你之前的經歷內容是什麼
【履歷中的地雷？】
- 工作能力不要用「能量條」、星星數表示：能量條是由撰寫履歷者自由心證，因此無法提供人資「有價值的資訊」，其他請參考 NG。
- 排版不易閱讀、小細節錯誤，這會讓人根本不想看你的履歷！
- 直接把簡歷貼到Linkin中。
（延伸閱讀：LinkedIn履歷是什麼？4個技巧讓好工作找上門！）
寫履歷是在回顧過去人生裡（尤其是大學四年XD）的經歷。從這些活動中，有哪些展現了你的專長、興趣、價值觀，而這些特質能為要申請的公司帶來什麼？
就像一碗扎實有料的滷肉飯，申請工作者端出來的履歷最重要的是內容，而該怎麼包裝這碗滷肉飯，把它變成在君悅飯店裡一碗 400元的餐點，就是這篇裡面要說的寫履歷的技巧了。
祝各位求職者順利！
也敬請期待接下來的：畢業季頭痛的不只分手，還有怎麼找工作｜面試篇
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台大心理系學生，在腦神經文獻、fMRI影像中心流轉後，覺得離「人」越來越疏遠。從新定位自己喜歡心理的原因後，以更貼近人性的UX為自學目標，此專題整理我在YouTube、edX、coursera上的課程，以及過去大學課堂上的內容，希望透過輸出，更進一步參透這個結合設計、心理學、美學、統計學(?) 的神祕領域。
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