雖然年末回顧、新年新希望什麼的，應該要在前幾天就說出來，不過這段時間剛好在還年底的工作債（雖然終究是拖到1/1才全部還完） 休息一下後才來整理思緒，想想今年應該給自己什麼期許。
2023年「兔」飛猛進的期許
工作。多一點人情
不知道是不是因為家人長期灌輸的概念，常說把事做好，自然會受人歡迎，到了現在長大面對工作的時候，也常用「先處理事，再處理人」的模式，認為把事情完成是最優先項目。
但是，現在也換到了第三份工作，漸漸地發覺不能完全先處理事情，因為終究是要靠人把事完成的。即使自己有把握扛下所有的事情，就算沒累倒，其他人也只認定你工作處理地好，但不會想親近、相處。好吧，主管階層可能會喜歡。
如果能處理地好就算了，沒辦法處理好的話，還可能罪加一等。去年年末就已經被主管告知，在考績的工作態度上會大大地扣分，因為有些任務在卡關時，沒有用對的方法跟態度提出討論，在他眼裡我只是兩手一攤，他還要想辦法找別的同事接手解決。
雖說他是主管，但有鑒於新創公司的文化，主管們到老闆都很看重部門與同事間的互動，以及執行任務的過程。把事做好是目標，但方法也同樣重要。
我承認當時因為被其他任務搞得身心俱疲，而且卡住的時間也很久了（大概2個月都沒有進展），所以當下跟主管討論時的口氣確實嗆了點，差點就憤而離職。就像第一份工作一樣，也被當時的主管搞到很不開心，過沒幾天就頭也不回地堅持離開。
但這次，我決定選不一樣的路：再留下來努力看看。雖然考績差了，但還沒有被趕走，就再給自己一次機會，在不至於影響太多工作成效的狀況下，多提升一點人情等級，對自己跟公司，或許都會好過一點。
生活。多一點體驗
工作只要一忙起來，下班回家也都在處理公事，只能勉勉強強把週末還給自己跟家人。雖然有預期現在的工作會比之前忙，但是這樣的狀態實在不怎麼健康。
看到同事們都還有辦法做好事情，在週間安排休假，真是羨慕不已。反過來說，是不是也該為了自己的生活多考慮點呢？
很久以前就有聽工作前輩提醒：安排工作的時候，要記得連休息的時間一起規劃。這也讓我想起「帕金森定律」，只要不限制住工作所需的時間，工作量就會無限地擴張到你所有能用的時間。如果確定了休假時間，強迫自己在這之前一定要把工作完成到個階段，可能還比擔心工作做不完而不排休的效率更好。
確實，我在前一份工作有這麼嘗試過，這樣挺有效的（覺得休假前的工作效率最好XD）。但是有個前提，就是我對經手的工作已經很熟練，大概能預估中長期內子任務會發生的時間點，所以可以提前規劃每件事完成的節奏，從中找出可能挪出的空檔來休假。
因為前一份的工作性質相對單純，所以熟練後就對於休假不怎麼擔心，不過現在的新創公司，幾乎每週都有意外的任務發生，不斷地穿插進本來的工作排程中（老闆要的急件能不做嗎），很難專心地照自己的步調把事情專心做好，熟練度就很難快速提升。
不過，這依然是個必須努力達成的目標，畢竟人生來不能只有工作。如果能在生活中多一點喘息，甚至還有辦法做一些工作以外的體驗，擴展自己的視野，我想對身心靈與現在想精進的寫作，都會有所幫助。
寫作。多一點嘗試
自從加入Vocus後，努力維持每週上來寫寫的習慣，無論長的短的，醞釀已久的還是隨想隨寫的，都讓自己的平台有持續更新。除此之外，我也把自己人生第一次購買的線上課程，貢獻在寫作相關的線上課程中，無不是為了提升自己的寫作技能。
雖然可惜的是，原本在工作上也有寫作類型的任務，但因為效率不及其他已有經驗的同事而被迫降級，視為非必要任務（決策背後的意思應該就是希望我不要再畫時間在此了吧），少了一處可以練習的機會，但這不減我持續在寫作旅途上的興致。
持續地走下去，那怕中途可能走歪繞遠路，只要還能在名為「寫作」的路上前進，我想終究會有些收穫的。
不過，現在所寫的文章都是很短的單篇，還沒有什麼長篇、專題作品的成果。如果希望讓現在的自己能有明顯成長，也許要在維持每週寫作習慣的同時，思考發展更大作品的可能。
也許對我這個寫作菜菜鳥來說，這目標太遠了，但我還是放在新年期許清單中。有寫下來就有記憶，有記憶就能不斷回想，回想愈多就愈能加深信念。
僅以此篇鼓勵即將面對今年第一個工作天的自己。
