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《表達與社交學》26 離職前對主管、同事的感謝作法(讀者QA)

更新於 2023/01/14閱讀時間約 5 分鐘
(本文嚴禁抄襲、報導、轉分享,須經過原作者同意)
來自讀者的緊急QA,提問很實際,因是插播文章,廢話不多說,直接放上提問內容與我的建議做法。
以下是讀者Q:
追踪你一段時間後整個人潛移默化被影響,想過得輕鬆快樂,還有壯大自己的牛排。表達學牛排學真的很有用,誰訂閱誰好運來,12月時候主管幫我和老闆爭取到加薪,我後來因為目前工作已無法滿足我的職涯發展所以還是決定要離職。
我上週交了離職信,昨天總部老闆來了。主管和我說老闆很少約談留人,我知道老闆和主管都對我很好,也很願意栽培給我升職,我聽了甚至動搖是不是可以繼續留下來或者之後回歸,優點離家近薪水可以存下很多,缺點無法滿足我的未來發展,和好友說了這些她說不過是老闆想留我的話術,是我太單純😅
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盡量降低無意識使用英文單字的習慣,長遠會失去許多潛在良緣與機會。
精準表達出對該稽核老師專業能力的敬意與欣賞,同時讓對方理解我們也具備專業能力,並給予肯定
如果親友正在進行心理諮商,我們身為旁人該怎麼做會對對方比較有幫助呢?提供給任何有需要的人參考
「容易升遷的人類」,幾乎都有在職場上執行這一點:將老闆丟出來的球接回去,對話就像桌球一樣輕描淡寫一來ㄧ往,場面不過於激烈,肯定有持續性良性互動,絕無冷場。
凡事盡可能建立在雙贏局面,雙方才不會心生怨懟,選擇上也甘願、爽快、一拍即合。
在職場上最該執行的事是「為自己爭取到最高利益」,但改善老闆的觀點有上限的
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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良好的溝通, 是清楚地表達自己,也耐心地傾聽對方, 汲取彼此的交集與共識; 當關係之間缺乏界線與尊重, 就容易因為與預期不符,演變為情緒化的發展; 反思自己的內在動機,照顧自己的需要, 真實面對,回應內在, 學習在過程中對自己仁慈。
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