緯創工作心得分享-主動詢問的重要性【緯創員工故事】
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『剛進緯創時，突然間在某天開會，被分配到要做十幾二十項的驗證項目，對於剛入職的我壓力是相當大的;而且又有deadline的限制...』這是緯寶最近收到RD-Bryan 與我們分享的故事，讓我們來看看他每天在緯創的工作趣事及分享吧!
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我是Bryan，在緯創硬體設計驗證部門從事手持式裝置產品的驗證，經常會使用到示波器、烙鐵做小零件焊接、Chamber溫控箱，也需要閱讀spec來檢視驗證的項目，以及layout圖來抓測試點。
就職於緯創這段期間，令我印象最深刻的大概就是當時新進時接的案子，剛進緯創時，突然間在某天開會，被分配到要做十幾二十項的驗證項目，都是power consumption相關項目，對於剛入職的我壓力是相當大的;而且又有deadline的限制，無疑是雪上加霜。但隨著不斷執行的過程，對於設備亦或是驗證項目的了解程度不斷提升，效率也漸漸提高，才發覺其實當初這些分派下來的項目，都還只是入門等級的測項，甚至資深的同仁，一個星期就可以完成，而當時的我卻花了數周。
因為當時的我對於整個部門的事物都還很陌生，很多不懂的地方都是自己摸索，看sop來學習，因為其他同仁也有任務在身，擔心會打擾到其它人，但這樣是不對的，當在驗證時有需要澄清、覺得不懂的地方，應該主動找host詢問，而不是以自己的判斷或是敷衍了事，這樣只會增加EE Reviewer的loading，這段經驗對我來說是相當寶貴的，可以警惕自己不要重蹈覆轍。
當時這個專案我的項目測試完畢時，其實發出去的報告經常會被EE給退回，不論是驗證正確性或是報告格式等問題，這樣來回往返也浪費了許多時間，最終總算是艱辛的完成了。這段經驗也是很棒的養分，讓我告誡自己，日後在進行驗證時務必要確保資訊正確、格式正確，手法上也務必先確認好，再進行測試，這樣才不會一直浪費時間在重複驗證上，而降低效率，這經驗也讓我功力增進了不少，收穫非常多。
還想看更多工作心得嗎?到緯創員工故事網!
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