付費限定文章檢舉內容職災實務處理 請求權與範圍 兼論損益相抵
付費限定文章檢舉內容
員工發生通勤職業傷害，雇主沒有過失就不用補償嗎？
民法參考法條
- 侵權行為損害賠償責任
民法§184第１項：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。」
2. 喪葬費用
民法第192條第１項：「不法侵害他人致死者，對於支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。」
3. 第三人扶養費之請求
民法第192條第２項「被害人對於第三人負有法定扶養義務者，加害人對於該第三人亦應負損害賠償責任。」
4. 精神慰撫金
民法第194：「不法侵害他人致死者，被害人之父、母、子、女及配偶，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」
5. 勞動力減損
民法§193第一項：「不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。」
6. 車輛毀損時回復原狀
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 7,311 字，收錄於此專題
贊助支持創作者，成為他繼續創作的動力吧！
留言0
查看全部
從情境學管理 的其他內容
領取見面禮
只要設定追蹤作者，即可享有 48小時
Premium 閱讀權限
Premium 閱讀權限