112/02/03-補班日
今天才被員工點醒明天是補班日！
雖然公司是輪班制的好像也沒差啦。
之前看到一些言論說春節連假休太長，休太多要嫌、休太少要嫌，政府真難做。
政府在制定假期政策時，必須要考慮到各方面的利益和需求，這確實是一個難以平衡的問題。無論假期長短，總會有人滿意有人不滿意。所以，政府的工作確實有時候會面臨不小的壓力。
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最近威利看到一篇政府的文章，是在講說112年薪資中位數是52.5萬元，那高低薪差距縮小到4.05倍，是12年來的最低。貧富差距有變小嗎?
大綱
1.薪資中位數與高低薪差距現況
2.高低薪差距縮小的原因
3.薪資統計數據的可信度與爭議
4.稅收公平與未來改革方向
5.台灣生活
觀察近兩年學測英文──112考「分類」、113考「比較＆類比」──可以推測混合題的出題範圍應該不會逃離這兩種文類。熟悉「分類文」和「比較＆類比文」的文體、功能，應該能掌握混合題的考點。
繼113年度的題解，本文在於運用「正確的閱讀觀念」、從「文章結構」的方向著手，以及「理解文章作者的意圖、架構布局，」從而掌握「閱讀重點」、幫助理解文章要旨。
一、查行政院人事行政總處公告之政府行政機關辦公日曆表僅適用政府行政機關，受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，其工時或休假應依勞動基準法相關規定辦理。 二、次查勞動基準法第36條第1項規定，勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。復查同法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念
這是一篇關於意外造訪新竹的旅程，包括公園、玻璃工藝博物館、昆蟲館、鐵道藝術村、將軍村、東門市場、城隍廟夜市、新瓦屋客家文化保存區等景點。作者分享了在景點中的所見所聞，提出了這次旅程的感想。
許多國家已經開始實驗週休三日的政策，英國、冰島和日本的案例均表明，週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。
文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點，並探討了企業的顧慮和成本。
最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
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聯發科 112年綜合損益表，每股盈餘48.51元
可以開始檢視2023Q4的損益，目前股價也是來到近期新高。
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法說展望不錯，又有切入伺服器題材，但也一樣要檢視是否符合預期以及更精確
人們會「每逢佳節倍思親」，我卻有一點是「每逢佳節想返工」，也許我真的並非太適合過一種非規律性的生活，特別是公眾假期某程度上是為返工的人而設，但對於一個仍沒返工的人，其實每日都是假期，公眾假期的來臨代表着仍沒有工作，反而會令我感覺有點難受。
法定正常工作時間自105年1月1日起縮減為每週不得超過四十小時，為落實週休二日，例假日僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因始得出勤之嚴格規範，定明勞工每七日應有之二日之休息，其中一日為例假，另一日為休息日。
實施二週及八週彈性工作時間之例假仍維持每七日至少一日，僅休息日可彈性調整，惟例假及休息日之
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一、查行政院人事行政總處公告之政府行政機關辦公日曆表僅適用政府行政機關，受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，其工時或休假應依勞動基準法相關規定辦理。 二、次查勞動基準法第36條第1項規定，勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。復查同法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念
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法定正常工作時間自105年1月1日起縮減為每週不得超過四十小時，為落實週休二日，例假日僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因始得出勤之嚴格規範，定明勞工每七日應有之二日之休息，其中一日為例假，另一日為休息日。
實施二週及八週彈性工作時間之例假仍維持每七日至少一日，僅休息日可彈性調整，惟例假及休息日之