外籍顧問、外國人來台工作 Part II，改為公司對公司交易呢？
更新於 2023/03/10閱讀時間約 3 分鐘
上一篇｜聘雇外籍顧問、外國人來台工作，如何代扣所得稅、稅率是多少？｜友人公司打算聘僱外籍顧問來台
外籍所得人算一算以他的報酬、預估一整年所得，若成為居住者稅率一點也不划算，提出另一個想法：
找個新加坡公司，改為台灣公司與新加坡公司之間的交易呢？
一樣是20%稅率
Why❓
- 屬「中華民國來源所得」都應該要課所得稅
無論所得人是個人或法人，人在國內還境外，支付台幣或外幣，匯款或現金
進口勞務
當情況變為〔台灣公司〕向〔新加坡公司〕購買勞務
- 新加坡公司派顧問前往台灣公司提供服務
- 服務提供地為台灣，屬於「中華民國來源所得」
所得稅課徵方式，與前一篇說明相同
當情況變成公司對公司，還要注意〈營業稅問題〉
就跟進口貨物一樣，完稅價格超過新台幣2千元以上就要繳納進口營業稅，由海關代徵。參考｜營業稅制度-進銷項稅額 憑證種類 (下篇)｜
🤔但進口勞務不會過海關啊🤔稅局怎麼知道我進口勞務
公司要透過金融機構匯款到海外啊...
申報方式可參考｜購買國外勞務之營業稅及所得稅申報方式｜連結為某事務所之文章，其實最安全的方式是問一下自己公司負責記帳的事務所或會計，以免年底要結帳才發現出問題就更麻煩了。
那對象是〔外國個人〕與〔外國法人〕差別是？
外國個人 VS 外國法人
外國人本人視角，最大的差別是這個想留在台灣的他，若以新加坡公司名義交易，恐怕是無法拿到長期居留權。
- 外國人在台灣要取得工作居留，需有在國內的薪資所得等各項門檻規定
- 以新加坡公司名義，就不是這個外國人的薪資所得
- 新加坡公司收到這筆來自台灣的收入，新加坡公司在當地有所得稅、營業稅等
- 再交由新加坡公司與該所得人拆分〔屬於新加坡當地的薪資所得〕
那對於購買勞務的〔台灣公司〕有什麼差呢？其實差異不多，付出的成本相近
- 與公司的交易，可以視作“每次付出去一筆錢，就是一次交易”
- 不需要煩惱這個外國人到底要待幾天的稅務差別
- 無情一點... 這個外國人如果表現不好，可以有各種因素〈無奈無法續聘〉
為什麼要聘用外國人？
聽到朋友這個案例實在覺得怪
🤔為何要聘請一位如此高薪的外國人來台工作？
🤨月薪50萬、先不考慮簽證問題，領10個月共新台幣500萬，可以在台灣開一間公司🏬了。
🤔老闆怎麼衡量「聘僱員工」?
- 員工為公司帶來的價值高過給予他的薪資/酬金
🤔常見聘用外國人的目的
- 所在地開拓公司的海外業務，但通常不會久待國內
- 權利金、佣金等性質，國內無法取得的外國技術、專利
原來...台灣公司老闆是看上
這個新加坡顧問可帶來潛在金主、股東💰💰💰
那麼這一切就說得通了，老闆急著想把這新加坡顧問趕快找來台灣，想趕緊跟金主連上線啊！
🧮老闆都是精打細算過的
本文圖文皆由優雅阿姨自行繪製與撰寫，若需轉載請說明出處！感謝。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
印尼外籍看護安妮因為父親病危，請假回去探視。原本以為大概一個禮拜就會回來，但她回去之後跟我們聯絡，說她父親狀況很不樂觀，在醫院也無人照顧，得留在印尼一段時間。我們家中癌末母親以及近百齡父親的照顧，頓時變成無人接手的千斤重擔。
前兩年疫情的關係，聘請外籍看護非常困難，去年好不容易解除了，外籍看
在這個充滿忙碌和壓力的現代社會中，越來越多的家庭面臨著照顧年邁長輩的挑戰。無論是因為身體不適還是失智等問題，長輩們需要有人來照顧和陪伴。然而，隨著家庭結構的改變和工作壓力的增加，許多家庭不得不尋找外部幫助來應對這一挑戰。
對於多數人來說，所先想到的解決辦法不外乎是聘請外籍看護。但這真的是唯一
越來越多的企業和僱主開始正視及尋求外勞仲介和外籍勞工招募的服務，因為這不僅可以幫助企業度過勞力成本的困難期，也可以有效提升生產力及效率。但是，外勞仲介及外籍勞工申請也存在許多風險以及潛在的問題，需要企業和僱主仔細評估該如何經營。
本文將詳細探討外勞仲介及外籍勞工申請的必知要點，內容包括：外勞仲
本集燦爛時光會客室「Report Story」邀請公庫記者洪育增介紹近日完成的「外籍教師勞權」系列專題報導。
透過醫療團隊進行評估，當生活功能無自理能力且有24小時協助,或是有特定項目之身心障礙證明或失智症者經臨床失智評估量表（CDR）診斷證明就就能申請外籍看護。
到長期照顧管理中心評估失能等級第2級（含）以上,還可使用照顧服務外的專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務及喘息服務。就是說長照2.
本文可以了解
外籍移工勞動契約屬特定性定期契約，期限屆滿失其效力。
雇主得申請展延或轉換。
移工在勞工保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、該名失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
移工在職保保險效力停止之翌日起算一年內，得請領同一傷病及其引起疾病之醫療給付、傷病給付、失能
我在學習英文平台選擇上的評估項目，我自己分類為七項，分別為：
1. 客服 2. 顧問 3. 師資 4. 試聽 5. 教材 6. 價格 7. 評價
聘僱外籍看護工所需具備的資格：
年未滿80歲，巴氏量表評估35分以下或需要24小時照護者。
年滿80歲以上，巴氏量表評估60分以下者。
年滿85歲以上，巴氏量表評估輕度依賴照護。
持有以下項目之重度身心障礙手冊，不須診斷證明書即可提出申請。
特定身心障礙項目：
平衡機能障礙
智能障礙
植物人
此外，不少仲介收取費用後，仍要求雇主自行尋找防疫旅館、安排交通車，這些流程相當繁複，對雇主而言是一大負擔；再加上社福雇主不像產業雇主，可以一次聘僱一大批移工，比較好跟防疫旅館直接做搭配，個別家庭還是要一間一間去找防疫旅館、比價，麻煩得多。
去（2020）年9月30日，台灣外籍漁工人權問題「上榜」美國勞動部「童工及強迫勞動製品清單」，凸顯台灣遠洋漁船罔顧人權等問題。時隔一年，外籍漁工人權保障聯盟選在9月30日來到行政院召開記者會，指出該項問題仍未解決，呼籲行政院應跨部會實際解決問題，避免台灣漁工人權問題再度「名列前茅」。
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