【Que sera, sera】
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和以前的同事聊到以前的老闆們，想到當時那個日籍主管～
-剛進公司財務部安排所有新人去外面上課，也詢問過不會發生部門費用，他就是刻意叫我不需要上。
-嫌我講話不夠溫柔（林祖媽講中文英文台語也都是一樣的氣口）
-詢價依他指示詢了三家卻還是不相信我的資訊
-老娘坐他斜對面幾乎每天加班處理的工作通常也都抄送副本給他，從沒打算用加班騙錢當薪水小偷。
因人事覺得我上下班時間長都沒請加班不太好，因此我稍微形式上意思一下請一點加班費，簽到主管他卻質疑我為何要請加班是什麼緣由……
林林總總有許多他或許不是刻意但是我無法尊重這樣的人是我老闆的事蹟……最終我還是離開了。
那些事情其實都是很久很久以前的事了，一直以為就是過去了。沒想到今天跟同事聊完後，我竟然在辦公位子上難過得流下眼淚。
明明結束很久了，我也換了好多份工作經過好多瘋狂老闆，但是我卻像是插著隱形的箭一般繼續地行走…….
應該要放手讓這些事情都好好過去，也要記得在別人錯待自己的同時，也有很多人善待自己。一路走來這些經歷都會幫助我，成為一個更好的人！（但該死我為什麼還是哭得很慘，又不是失戀！）
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
日後好相見！？
前幾天在離職滿3個月的同時，前主管傳訊息來了
後來想想不知算是自己很了解對方，所以在前一天就莫名預想對方應該會傳訊，的確也就傳來了，背後的用意應該是不僅是關懷、而是探問該回去的可能性。
至少在離職當日，前主管還是不斷的詢問是否要留停之類的。想來他真的不斷自打嘴巴，從一開始提離職時；即
承接上篇職場故事3｜教務(上)，本篇繼續聊一下教務的經歷辛酸史。
會議
雖然本咚是兼職，領的是時薪超少，但沒有中間的正職可以做溝通橋樑，需要直接面對主管，除了壓力山大之外，還經常要遇到本咚最最討厭的一個環節---開會。
本咚在第一間補習班的時候就很排斥開會，畢竟那時的老闆只聽他想聽的，還每週要
在這篇文章中，作者分享了在一家公司遇到糟糕經理的經歷，包括經理對業務的指責、公司內部的不良情況以及作者對於這些困境的感受。文章描述了作者在工作中遭遇的困難和痛苦，以及對於這種環境的無奈和絕望。
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
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