體驗麥當勞小小店經理｜兒子不敢參加活動怎麼辦？｜親子共學

在換麥當勞制服和集合時，其實就能看到小旭不敢靠近大家，感覺蠻緊張、焦慮的。

第一個儀式就是要和店經理擊掌，來表示「打卡」上班，但是小旭居然和老婆說「我想下班」，然後他又剛好排第一個，要優先做活動，有幾次就像木頭人定住、退縮了。

很慶幸我並沒有不耐煩地和他說：「這有什麼好害怕的？」並強迫他繼續做。

而是試著同理他的感受，也透過對話幫助他理解自己的感受，像是問「你覺得你為什麼會害怕呢？」接著，鼓勵他先嘗試簡單的活動、或者我們排後面，先看看大家，慢慢來也沒關係。

活動過程中，麥當勞的月亮姐姐問：「有小朋友知道洗手的五步驟嗎？」

小旭立刻舉手大聲說：「內外夾弓大立腕！」

我和老婆傻眼了😆

但是現場傳來家長與麥當勞的月亮姐姐的驚呼聲音😳（因為本來是 濕搓沖捧擦）

不知道是不是這個舉手回答的小嘗試，小旭好像信心來了，接下來的體驗活動，要做薯條、幫客人點餐，他居然都排第一個。

他專注地聽老師講解、小心翼翼地的操作，他拿著超大份的假薯條和滿杯冰塊的假可樂（他愛吃冰塊），很興奮地跑過來要給我品嚐，我當然就卯起來（假裝）吃了啦！

看到他開心的笑容，很讚！

雖然做薯條和飲料都是玩具體驗，但是點餐就是真的到櫃台操作了，老婆扮演客人，小旭還興奮地問月亮姊姊：「要幫全部人點餐嗎？」（童工不用這麼辛苦了！又沒薪水）

這個點餐也真的會收到一份兒童餐，哈！畢竟都花四百多塊的摳摳報名了💸

最後也點了一支他最愛的冰淇淋🍦

離開時，我抱著他走向公園，在他耳邊跟他說：「爸爸覺得你今天很勇敢！」

👦🏻小旭：「為什麼？」

👨🏻我：「排第一個很難啊！你明明都不會，還要第一個嘗試。」

👦🏻小旭：「嗯。我剛剛排薯條就是第一個。」

👨🏻我：「對呀！爸爸以前也是這樣，一開始有點緊張，後來我發現作第一個的人，可以幫助到後面的人喔，因為他們有機會看到會發什麼事，可以準備一下，後面的人就不會那麼緊張了。所以當第一個的人可以幫助到別人！」

👦🏻小旭：「就像我打寶可夢 Unite，都跑前面打別人，保護隊友。」

爸爸👨🏻我：「（痾..）是啊！所以我們今天一起幫助了很多小朋友呢！」