在書中開頭也舉一個工程師外包工作的例子，儘管他被炒魷魚，卻讓我們看見 “外包”的力量有多麼強大。
這本書在前半段不斷強調一個概念：我們如果認真辛勤工作，才是真正浪費生命的行為。因為現在時代與農業社會不同，社群網路媒體的發達，讓資訊的交流十分的快速。很多商業書籍也提到類似的例子，你要如何賺大錢？就是嘗試網路生意，因為網路無遠弗屆的特性，讓受眾極大化，在這裡面即便只有1%的人買單你的商品(不論是授課或是產品)，都可能讓你發家致富。但我個人對於這樣的模式還是心存懷疑，可能在於我自己信奉畢竟產品本身的價值才是最終勝負關鍵的信念。
而作者所強調的努力工作錯覺，則在於我們可能犧牲奉獻自己的時間，卻始終在各種瑣事上窮忙，一方面扣除各種稅金之後所剩無幾，另一方面當回過神來已經年少色衰，沒有能力好好享受生活。這確實是現今社會中產階級的大問題。我們以為透過教育可以翻轉人生，卻沒有真正思考過現今教育體系一開始是從訓練工人的角度出發，培養各種良好品德與技能之後，卻成了替大公司賺錢的社畜，又沒有能力真正面對各種經營的困難與挑戰(自己出來當老闆卻發現各種法規一竅不通、不知道如何計算成本利潤，最後反而將自己的人生弄得一蹋糊塗)。
在書中的後半段則著重在分享如何善用管理時間的小技巧，如何外包生活瑣事。
簡單來說，這有點像是萬法唯心的心理建設，當你不認為工作是工作，是實現人生願景的一部分，自然不會覺得自己是社畜或是為了工作犧牲了自己的其他時間。當工作的朋友與生活的朋友交織與重疊在一起，也就不需要去區分家庭與工作的時間。這一點還滿像家族事業的型態，家人/工作同事/朋友/客戶彼此之間身分互相重疊。
值得一提的是，讀這本書的過程滿常會讓我小時候讀的一句話：生命本身沒有意義，要讓生命有意義是你的責任。 作者再三強調願景/時間管理的重要性，這也是我們常常會問自己的問題：生命的意義是甚麼？ 工作的意義是甚麼？怎麼樣分配時間才是有意義的？ 這些都是值得我們反覆思考的問題。
舉例來說，為什麼明明上班五天已經很累，放假還要挖家人早起去爬山健行？因為天氣很好，如果只是睡覺吃飯看電視，是休息還是蹉跎時間？登山健行所帶來的身體疲勞，相較於家人共同創造回憶所帶來的心靈滿足，哪怕幾個月後就已經忘記這天的事，我們還是會認為這是比較有意義的活動。
再舉例來說，雖然外包可以節省時間，真的甚麼事都能外包嗎？請外籍看護照顧年邁父親，很明顯是外包。但是照顧老人並不是件容易的事，生活習慣、語言溝通、用藥記錄、心情起伏與身體健康息息相關，外包之後難道責任都可以由外傭承擔嗎？為人子女的孝，難道可以外包的嗎？作者也有小孩，他會希望自己是被外包的，還是自己發包呢？
然而，即便我們總是希望自己不要老來拖累孩子，隨著高齡少子化社會的演進，隨著身體能力的衰退，其實要老來自己妥善照顧自己並不如想像中的容易。我們又真的準備好如何面對自己的老年生活了嗎？
很多本書提的觀念其實是彼此相通的，或許成功人士所思考的方向大多一致；假設人生中最公平擁有的是時間，一般人的聰明才智也沒有太大區別，如何做好時間管理與分配就是勝負的關鍵所在。而作者自己從事房地產業、安排兒子成為高爾夫球選手(因為這是運動生涯最長又排名第四高薪的工作)，或許也就可以看出所謂的願景，是你如何規劃/尋找人生方向的過程，也是幫助我們思考/探索工作的意義。
