讓同志孩子成為幸運的那位

更新於 2023/04/28閱讀時間約 2 分鐘
「開學的時候,常有一票學生來到學務處,女生想要申請穿長褲、可以不要穿裙子,男生想要申請穿裙子上學。」
「每次便服日,總有男學生問說他們能不能穿女裝,希望能穿較自在的衣服。」
「越來越多導師和輔導老師接到家長的電話,說他們的孩子是同志,希望要我們老師幫忙矯正輔導,讓我們好為難。」
「學校的教官上學期看到兩個女學生,在學校裡有比較親暱的動作,很快就記她們各一支大過,並告誡她們:『張國榮就是這樣子死的』。」
最近有幸到一所職校對教師演講,她們希望能聽到如何與「家長」談孩子是同志的問題,無論是愛上同性,還是服裝的問題。究竟要如何與家長談同志呢?
在安頓家長之前,教師得先安頓好自己。我建議老師自己要先想一想,整理一下自己,讓自己體會一下家長的感受,再來與家長談會比較好,才不會一下子急著給出不適當的建議。如果情況發生在自己身上,知道怎麼面對、接受、處理,才有可能知道如何協助家長。
想像一下,如果自己最要好的朋友是同志?自己會是什麼反應?這些反應或回應,會是對方需要的嗎?或是帶來更多的困擾?如果最要好的朋友告訴我,她/他的孩子是同志,我會說些什麼?而不是造成對方的壓力?
接下來,想像如果自己的孩子是同志跟自己出櫃,或是有天自己發現他有可能是同志,或原本沒有孩子的人,想像自己有孩子,而他是同志,自己會怎麼做?經歷哪些情緒歷程?會有哪些想法?自己對自己的期待是什麼?面對哪些身邊的壓力?會用什麼樣的態度、方式與孩子溝通?
家長知道孩子是同志的反應,每個人都很不一樣,有的是錯愕、驚訝、生氣、憤怒、難過、悲傷,甚至自責,一時難以接受。這個時候,我們需要同理家長的情緒,讓他知道我們了解他的難過、自責,孩子非異性戀並不在自己的想像之內。但也有家長的反應是:「我早就知道了,我一直等他什麼時候來跟我出櫃,孩子是我生的,我怎麼會不了解。」
就算現在孩子其實一切也都好好的,卻可能責怪學校:「怎麼之前都好好的,到這間學校之後變這樣了?」想知道這一切是什麼時候發生的?想知道:「我的孩子這樣子,是先天還是後天的?」我很喜歡一位同志父親對於這個問題的回應:「無論先天或是後天,都是自然的」。先天後天不重要,重點是這個孩子現在就是同志,是我們的孩子,沒有正不正常的問題,只有我們如何面對這件事實的問題。
很多出櫃順利的同志孩子,獲得家長的接納,常常會說:「我真的很幸運、很幸福,因為我的爸媽支持我」。我們會想要讓我們的孩子,成為那個「幸運、幸福」的孩子,或是「不幸」的孩子?
如果我們的孩子,身為同志,她/他很快樂、有自信,在學校有友善的老師,身邊有友善的同儕,在職場有友善的同事,我們想要成為怎麼樣的家長?讓他不想回家?或是回家了也能自在談談關於自己的感情生活,而不是對外人都可以談,而對家人無法談?
為什麼會看到廣告
avatar-img
63會員
125內容數
提供後現代、折衷取向的諮商工作觀點,分享心理劇、社會計量、女性主義諮商等的整合運用。 是我創發的諮商心理治療取向。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
王晧安的沙龍 的其他內容
看到這新聞標題,讓我想到的還是那些:「接收烏克蘭美女」「反觀台女」 不知道大家還記得我們阿嬤這一輩,#慰安婦 的歷史嗎? 希望國家能真的好好正視這種歪風! 每每看到我們的台男這樣講話,真的覺得很噁!可怕的是他們毫無意識偌自己很噁,還在說我們沒幽默感,甚至繼開玩笑說他們是「人道救援」?!有沒有聽錯?
聊到性別平等的精神,你會想到的是關鍵字是什麼?從結婚這件事,可以帶領學生進行哪些性別分析?
媒體內容所傳達出的各種價值與訊息,是否真有助於促進性別在社會文化、傳統習俗或生活方式上的平等?或強化了性別差異與歧視呢?更多的是,媒體新聞、廣告與節目品質的參差不齊,充斥著性別歧視與刻板印象,阻礙學生個人性別意識的開展,因此,「性別平等與媒體識讀」更是學校教育中的重要課題。
臺灣有女總統,性別就平等了嗎?那怎麼會性別同酬日停滯不前?女總統不必然帶來性別平等,重要的是她腦中有沒有性別平等意識?關於性別與薪資,還是有一點點的好消息? 當經濟持續成長,但薪資性別比沒有變化,正意味著男性、女性的貧富差距仍持續擴大!政府拼經濟也要拼性別才行!
我們依然要質疑,為何仍要視「跨性別、變性者」為疾病?究竟是精神科醫師需要「跨性別、變性者」的醫療光顧?還是「跨性別、變性者」需要精神科醫師?當跨性別、變性者不再視為疾病,並不損及醫師的專業。性別認同如何,何必經過醫師、心理師之手?精神科醫師非得成為此類手術、身份證轉換的門檻不可?非要安一個「病名」才
早在2006年,紐約同意讓市民一生一次選擇出生性別的變更,只要證明已用新的性別生活兩年,取得醫生和心衛專家證明當事人會終身維持新的性別,就可以申請更換?照顧弱勢,政府便民,從性別開始!希望當男當女,尊重孩子選擇。我的性別我決定!不用父母、醫生來決定!
看到這新聞標題,讓我想到的還是那些:「接收烏克蘭美女」「反觀台女」 不知道大家還記得我們阿嬤這一輩,#慰安婦 的歷史嗎? 希望國家能真的好好正視這種歪風! 每每看到我們的台男這樣講話,真的覺得很噁!可怕的是他們毫無意識偌自己很噁,還在說我們沒幽默感,甚至繼開玩笑說他們是「人道救援」?!有沒有聽錯?
聊到性別平等的精神,你會想到的是關鍵字是什麼?從結婚這件事,可以帶領學生進行哪些性別分析?
媒體內容所傳達出的各種價值與訊息,是否真有助於促進性別在社會文化、傳統習俗或生活方式上的平等?或強化了性別差異與歧視呢?更多的是,媒體新聞、廣告與節目品質的參差不齊,充斥著性別歧視與刻板印象,阻礙學生個人性別意識的開展,因此,「性別平等與媒體識讀」更是學校教育中的重要課題。
臺灣有女總統,性別就平等了嗎?那怎麼會性別同酬日停滯不前?女總統不必然帶來性別平等,重要的是她腦中有沒有性別平等意識?關於性別與薪資,還是有一點點的好消息? 當經濟持續成長,但薪資性別比沒有變化,正意味著男性、女性的貧富差距仍持續擴大!政府拼經濟也要拼性別才行!
我們依然要質疑,為何仍要視「跨性別、變性者」為疾病?究竟是精神科醫師需要「跨性別、變性者」的醫療光顧?還是「跨性別、變性者」需要精神科醫師?當跨性別、變性者不再視為疾病,並不損及醫師的專業。性別認同如何,何必經過醫師、心理師之手?精神科醫師非得成為此類手術、身份證轉換的門檻不可?非要安一個「病名」才
早在2006年,紐約同意讓市民一生一次選擇出生性別的變更,只要證明已用新的性別生活兩年,取得醫生和心衛專家證明當事人會終身維持新的性別,就可以申請更換?照顧弱勢,政府便民,從性別開始!希望當男當女,尊重孩子選擇。我的性別我決定!不用父母、醫生來決定!
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
這篇文章主要為中越翻譯練習,並介紹今年的同志驕傲月在泰國舉辦了許多活動,包括同志遊行,標誌著泰國成為東南亞第一個合法化同性婚姻的國家。泰國旅遊局希望透過這些活動提高LGBT旅客群體的關注度,並推動針對LGBT族群的彩虹經濟。
Thumbnail
最近,你發現老公不願意讓你出現在他同事面前,加班和應酬的次數也突然變多了。這些變化讓你心裡很不安,開始懷疑他是不是在公司有了什麼曖昧對象。雖然這些跡象本身不一定意味著他有了曖昧對象,但的確讓人感覺到異常。你可以使用幾個方法來應對這種情況,包括坦誠溝通,觀察他的行為,增加互動和參與,以及尋求專業幫助。
Thumbnail
對待同事的年薪,不僅僅是數字的事情,更是一種心意。除了年終獎金,也需尋求相對公平,讓同事們感受到重視。透過查詢同事的年薪變動,保持公平,並考慮同事在市場上的價值。這樣的調整能讓同事心裡舒坦,感受被重視。
公司已推行 Work-From-Anywhere 三年多,團隊已經自主地建立了固定見面的模式,包括會議、增能上課、聊天等,人際交往並未變淡,並且團隊的氣氛持續正向。管理者可透過堅持固定的 1-1 會議和提高非同步溝通的效率等方式,更好地維繫團隊合作。
Thumbnail
「皇帝不急,急死太監!」朋友覺得S男同事非常過份,先前一個月沒有做任何準備,事到臨頭竟確診,她卻無法放任不管,否則努力近半年的業務將因而功虧一簣。
Thumbnail
只要Mind是生活的權威,你就會被一種虛幻的心理設計版本的生活所吸引和迷住,並從當下的清晰中分心。
Thumbnail
這一兩天,看著韓劇 #2521 除了被女主角活靈活現的演技,牽動著情緒之外,有一幕讓觀眾理解了: 職場裡,為什麼有時候是對方做錯事,但卻是我們需要「主動道歉」? . 在思考這件事情之前,我們也需要將「文化因素」放進來想。 . 韓國,有著十分重視前、後輩之分的文化意識。 . . . (以下微雷) .
Thumbnail
前陣子遇到一個客戶,講起在職場上的偶像時眼冒愛心。「他又帥、工作能力又強、尾牙時大家都想找他合照!」我彷彿看到以前那個為了追韓團Bigbang而請假出國看演場會的自己,似乎每個人身上都有一塊「迷弟、迷妹」的人設原型。 如果我們要避開這樣的陷阱,但同時也能提升自己的職場關係磁場,還有什麼選擇嗎?
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
這篇文章主要為中越翻譯練習,並介紹今年的同志驕傲月在泰國舉辦了許多活動,包括同志遊行,標誌著泰國成為東南亞第一個合法化同性婚姻的國家。泰國旅遊局希望透過這些活動提高LGBT旅客群體的關注度,並推動針對LGBT族群的彩虹經濟。
Thumbnail
最近,你發現老公不願意讓你出現在他同事面前,加班和應酬的次數也突然變多了。這些變化讓你心裡很不安,開始懷疑他是不是在公司有了什麼曖昧對象。雖然這些跡象本身不一定意味著他有了曖昧對象,但的確讓人感覺到異常。你可以使用幾個方法來應對這種情況,包括坦誠溝通,觀察他的行為,增加互動和參與,以及尋求專業幫助。
Thumbnail
對待同事的年薪,不僅僅是數字的事情,更是一種心意。除了年終獎金,也需尋求相對公平,讓同事們感受到重視。透過查詢同事的年薪變動,保持公平,並考慮同事在市場上的價值。這樣的調整能讓同事心裡舒坦,感受被重視。
公司已推行 Work-From-Anywhere 三年多,團隊已經自主地建立了固定見面的模式,包括會議、增能上課、聊天等,人際交往並未變淡,並且團隊的氣氛持續正向。管理者可透過堅持固定的 1-1 會議和提高非同步溝通的效率等方式,更好地維繫團隊合作。
Thumbnail
「皇帝不急,急死太監!」朋友覺得S男同事非常過份,先前一個月沒有做任何準備,事到臨頭竟確診,她卻無法放任不管,否則努力近半年的業務將因而功虧一簣。
Thumbnail
只要Mind是生活的權威,你就會被一種虛幻的心理設計版本的生活所吸引和迷住,並從當下的清晰中分心。
Thumbnail
這一兩天,看著韓劇 #2521 除了被女主角活靈活現的演技,牽動著情緒之外,有一幕讓觀眾理解了: 職場裡,為什麼有時候是對方做錯事,但卻是我們需要「主動道歉」? . 在思考這件事情之前,我們也需要將「文化因素」放進來想。 . 韓國,有著十分重視前、後輩之分的文化意識。 . . . (以下微雷) .
Thumbnail
前陣子遇到一個客戶,講起在職場上的偶像時眼冒愛心。「他又帥、工作能力又強、尾牙時大家都想找他合照!」我彷彿看到以前那個為了追韓團Bigbang而請假出國看演場會的自己,似乎每個人身上都有一塊「迷弟、迷妹」的人設原型。 如果我們要避開這樣的陷阱,但同時也能提升自己的職場關係磁場,還有什麼選擇嗎?