有趣的VR課程
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公司下午提供全員工VR職安訓練，對比一般協會坐著聽老師上課有趣很多，畢竟親身體驗可以加深印象，從A字梯上摔下來的感覺還真是嚇到我了，還挺感謝公司提供的員工訓練，只是我對於放在講桌旁的惡靈古堡軟體更感興趣，私下拜託老師下課借我玩一關😁
動漫〔怕痛的我把防禦力點滿就對了〕當中，看到主角梅普露戴的頭盔跟我的差不多，莫名的開心起來，只是我的操控技巧還沒有她那麼靈活，我要再多嘗試些🤨。
目前有越來越多企業開始引進VR員工訓練課程，能普及化當然很好，但主要還是員工真的有吸收，對於突發狀況能有效做出應變才不致於有憾事發生最重要。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
上午教了防毒面具的構造和使用、砲擊以及震撼教育。下午五百公尺障礙超越體驗，爬欄杆很開心，翻牆結果用丟重要的東西。傍晚開合跳遊戲，晚上不完全的莒光課。
釩學院的VR宇宙靈氣課程教授正確的生命觀點，喚醒學員的天賦原力，適用於抒緩疼痛、催眠個案及情緒反應。此課程以最簡單的方式，讓學員學會及應用宇宙靈氣。
剩下兩週上課囉，大家加油！!
在一開始我們在課程完成了椅子(角色的移動嘛)，但遠遠的看著他移動好像缺少了一些遊戲體驗 嗎?><
這週我們就來改變遊戲的視角吧~~
來看一下兩個版本的比較~~
原本WASD AD控制Y軸旋轉(轉頭)，後來改成WASD控制平移座標，把旋轉特別移出來到滑鼠上，
昨天與學生有一場很特別的對話。或者說，我單方面的聽。
他告訴我他玩得遊戲、角色、屬性、如何在劇情中挖掘額外的設定。
感覺他在聊這些事情時，人不是坐在教室裡，而是遊戲中的場景，我跟著他穿過雪漠，躲過大boss的攻擊，挖到需要的寶石，跟夥伴們合作。
〔我要再繼續升級，才能拿到我要的材料〕他說。
在當今競爭激烈的商業世界中，誰能擁有好的人才、好的團隊，誰就能先佔得優勢，而如何擁有好人才、好團隊呢? 關鍵就在公司內部的企業培訓課程。
許多大企業為了培育自家人才，通常會定期安排教育訓練，但那些訓練內容往往只針對專業技能的部分，在「軟實力」(例如：溝通表達、問題解決、團隊共識等...)則很少提及
「記住了，祢們面對的，是自然而然活到終點的人，也就是時間到了，該走了！這樣的人，靈魂會自行出竅，祢們只要等在一旁，引領著魂魄，別讓魂魄又鑽回身體、或者奪舍、迷路、撞牆。總之，要完完整整將祂们好好帶回幽冥，順便導覽一下路上風光，任務，就算是圓滿達成了。」
「教練！
企業教育訓練進化，從授課式轉向體驗教育活動課程，透過融合玩樂與公司願景，提升員工內部向心力與能力。課程設計前需確認公司狀態、對象、團隊組成，並討論議題如向心力培養、溝通表達等。結合戶外活動可進一步挑戰自我、解決問題，引導員的專業亦不可或缺。繩童提供戶外活動規劃與體驗教育服務，歡迎諮詢、交流、交朋友！
EP.09 訓練發展
什麼訓練，訓練是什麼!?
這應該是很多中小企業的心聲，當然也可以美其名的包裝：我們的工作教導都是工作中學習為主的喔。換個角度就是自己摸索自己操作，好一點的就是有個前輩或是主管遇到甚麼工作教什麼工作。在這樣的環境之中，小小如我們的人事應該還是有一些認知跟一些可努力的事
今天參加公司的教育訓練
請到毛鈺禎老師
跟我們分享職能如何導入課程
之前有上過一些職能的課
當時比較偏重在選跟用
今天就比較偏重在訓跟育
政府推動職能真的很不錯
軍中管理常講
人有定職
物有定位
事有定規
職能就是讓每個人的職務有它基本的定職
當然還要看各個公司的中心思想
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
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今天參加公司的教育訓練
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事有定規
職能就是讓每個人的職務有它基本的定職
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