新鮮人如何選擇適合的產業?
『xx產業是不是適合發展的產業?』是我常被問到的其中一個問題。但每當我回問為什麼特別關注這個產業時, 往往得到的回答是『看起來發展趨勢好』或是『薪水比其他產業高』。市場發展趨勢以及薪資高低可以看出目前有哪些熱門產業, 但熱門產業不見得是適合自己的產業。想要尋找合適產業的初衷無非是希望自己在投入之後能夠適應、做得開心且能發揮所長, 最終能待得長久。因此, 選擇適合產業的首要重點是自己必須要對這類的商品或是這類服務有感覺, 這也是容不容易談下一份工作的其中一個關鍵。
以下是我在職涯中用來評估適合產業的幾個角度, 跟大家分享:
1.這個產業提供的商品或服務是否吻合我個人的核心價值
我目前身為消費者有在用嗎? 如果沒有, 未來會考慮用嗎? 如果有, 我喜歡用嗎? 有多喜歡?
以我自己為例, 過去的工作經驗大多在消費用品類的產業, 而不是飲料食品類, 這是刻意選擇的結果。因為我非常注重健康飲食以及食品的成份, 市面上大部分的加工食品和飲料我都不會買, 因此不會選擇飲料食品產業的工作機會。在職涯過程中, 也曾經有很多來自知名美妝集團的工作機會, 我對美妝品的需求很基本, 用的都是基本品項, 不追求、也不花時間研究目前流行的妝容、色號, 也不愛參與百貨公司週年慶, 因此也沒有選擇這條路。
這些決定都是基於相同的出發點--如果這個產業的商品或服務讓我沒有共鳴, 面試時談起來就沒有熱情。就算談上了, 做起來也沒有熱情。
2.這個產業提供的商品或服務我有insight (洞察)嗎?
大部分的面試裡一定有一些考題是關於你對這個產業/這家公司的商品或服務有什麼觀察和看法。因此在評估一個工作機會時, 我會問自己, 關於這個產業我有什麼觀點可說的嗎?
這一點可以和第一點放在一起看, 當你自己是這類商品/服務的使用者時, 你就有身為使用者的使用經驗和觀點可以分享。如果你不僅是使用者, 還是愛好者, 那在面試中能分享的洞察就更多, 講起來可能連眼睛都會閃閃發光。這對面試進行的順利程度有很大的幫助。
跟求職者想找到合適產業的心態一樣, 公司在徵才時同樣希望找到能夠適應、做得開心且能發揮所長, 最終能待得長久的合適人選。當求職者展現出對這類商品/服務的熱愛且能提出看法時, 公司會對這樣的候選人比較有信心。
3.跳脫產業, 這家公司/這個工作在推廣的我有興趣嗎?
產業面的評估可以作為求職的大方向, 但對個別公司以及工作內容的了解仍然很重要。同一個產業裡的不同公司在推廣的東西可能很不一樣, 在這當中會隱藏一些自己沒有預期到的合適機會。仍然以我自己來舉例, 雖然我不偏好食品飲料產業, 但如果有一個礦泉水品牌的工作機會, 我會考慮。如果這個品牌本身的定位和行銷操作是和運動做結合, 那會更進一步增加我想增取這個工作機會的意願。
在對不同產業的市場趨勢還沒有很深入看法的時候, 不需要急著確保自己能進入快速發展、高薪的產業, 先從自己在生活中喜歡的、有觀點可以分享的產業切入, 從中累積實戰經驗後會更清楚自己適合什麼。
Cindy Lu, 美國紐約大學(NYU)研究所畢業, 20年500強外商品牌行銷工作經驗, 熟悉B2C及B2B商業模式, 管理過台灣、香港、中國市場, 目前從事英文履歷及面試諮詢輔導工作。Email聯繫:cindy.career520@gmail.com
此篇文章會顯示動態置底廣告
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
本專欄將提供給您最新的市場資訊、產業研究、交易心法、精選公司介紹，以上內容並非個股分析，還請各位依據自身狀況作出交易決策。歡迎訂閱支持我，獲得相關內容，也祝您的投資之路順遂！
每年 $990 訂閱方案👉 https://reurl.cc/VNYVxZ
每月 $99 訂閱方案👉https://re
這篇文章討論了職能層級較高的新人，初入新職場，在工作態度上要更主動與虛心，熟悉公司規範，才能儘快找到發揮的空間。
報載：「男性新鮮人心中的夢幻工作，在可複選狀況下，前5名依序為：工程師、YouTuber、機師，以及公務員、職業運動員。」、「女性新鮮人的夢幻工作前5名為公務員、空服員、作家，及YouTuber、網站小編。」
男女都夢幻的工作就屬公務員及YouTuber莫屬。YouTuber我
無論創業家與新創怎樣強大，商模再如何無懈可擊都無法擊敗「時機」這大變數。此時堅實的團隊就特別有價值，如頭狼型創業家總是扮演新創靈魂人物，但當在大環境發生變動時其它核心成員或就有較吃重角色。
我們對未來是充滿惶恐的的新鮮人。
準備從學校畢業，不希望"一畢業，即失業"！
1.寫履歷
過去投了很多履歷，也有很多人問我怎麼寫履歷。
我的經驗簡單做一個模板後，然後直接把JD(公司職位所需要做的工作、技能...)加上，再去將自己的履歷盡量改成公司想要的樣子。極度不推薦一份履歷打天下，HR
在面試準備的過程中，我們可能會發現自己對某些領域缺乏相關的專業知識，尤其是廣泛的領域如Marketing更是如此，永遠都有學不完的知識。這時候不需要因為看到陌生的名詞而感到沮喪。相反地，我們可以善用現有的資源，例如 Chat GPT 等實用軟體，從網路上輕鬆獲得所需的知識，以增強自己的硬實力。
本文介紹了如何使用 Chat GPT 進行面試準備，以提高面試成功率。同時，使用 Chat GPT 還能幫助你製作出更有組織性的文章，讓你的回答更易於閱讀和理解。儘管 Chat GPT 提供了有價值的輔助，成功仍然取決於面試者本身的充分準備和自信，只有這樣才能在面試中脫穎而出。
最近開始在帶人，所以讓我想起來一開始進入職場的情形。那時候懵懵懂懂的，工作也不會很順利，所以常常要找進步的方法。其實我最不缺乏的還真的是專業技能，因為其實在學校學的、與考試時學會的在職場就已經夠用了，最難突破的反而是一些溝通問題，不管是對主管還是對同事，都讓我非常困擾。
剛進來職場，沒有人不挫折的，
本篇文章主要是關於如何在面試中展現自己的優點和經驗，並讓面試官認識到你的價值。透過研究公司和職位，了解其文化和需求，並強調自己的動機和興趣，能夠更好地展現自己的價值。同時，要練習回答常見的面試問題，以展現自己的優勢和經驗。透過練習和準備，可以更加自信地應對面試，並最終獲得理想的工作。
在進入新職場前，總會對接下來未知的生活環境有所擔憂，也害怕自己在職場上沒辦法經營好人緣，雖然有人說職場即戰場，在職場上的確不容易找到交心的朋友，但經營職場好人緣，將自己的人脈擴大也絕對是值得的行動喔! 今天就讓我們從五部職場電影與影集中，學習要如何經營職場好人緣吧!
本專欄將提供給您最新的市場資訊、產業研究、交易心法、精選公司介紹，以上內容並非個股分析，還請各位依據自身狀況作出交易決策。歡迎訂閱支持我，獲得相關內容，也祝您的投資之路順遂！
每年 $990 訂閱方案👉 https://reurl.cc/VNYVxZ
每月 $99 訂閱方案👉https://re
這篇文章討論了職能層級較高的新人，初入新職場，在工作態度上要更主動與虛心，熟悉公司規範，才能儘快找到發揮的空間。
報載：「男性新鮮人心中的夢幻工作，在可複選狀況下，前5名依序為：工程師、YouTuber、機師，以及公務員、職業運動員。」、「女性新鮮人的夢幻工作前5名為公務員、空服員、作家，及YouTuber、網站小編。」
男女都夢幻的工作就屬公務員及YouTuber莫屬。YouTuber我
無論創業家與新創怎樣強大，商模再如何無懈可擊都無法擊敗「時機」這大變數。此時堅實的團隊就特別有價值，如頭狼型創業家總是扮演新創靈魂人物，但當在大環境發生變動時其它核心成員或就有較吃重角色。
我們對未來是充滿惶恐的的新鮮人。
準備從學校畢業，不希望"一畢業，即失業"！
1.寫履歷
過去投了很多履歷，也有很多人問我怎麼寫履歷。
我的經驗簡單做一個模板後，然後直接把JD(公司職位所需要做的工作、技能...)加上，再去將自己的履歷盡量改成公司想要的樣子。極度不推薦一份履歷打天下，HR
在面試準備的過程中，我們可能會發現自己對某些領域缺乏相關的專業知識，尤其是廣泛的領域如Marketing更是如此，永遠都有學不完的知識。這時候不需要因為看到陌生的名詞而感到沮喪。相反地，我們可以善用現有的資源，例如 Chat GPT 等實用軟體，從網路上輕鬆獲得所需的知識，以增強自己的硬實力。
本文介紹了如何使用 Chat GPT 進行面試準備，以提高面試成功率。同時，使用 Chat GPT 還能幫助你製作出更有組織性的文章，讓你的回答更易於閱讀和理解。儘管 Chat GPT 提供了有價值的輔助，成功仍然取決於面試者本身的充分準備和自信，只有這樣才能在面試中脫穎而出。
最近開始在帶人，所以讓我想起來一開始進入職場的情形。那時候懵懵懂懂的，工作也不會很順利，所以常常要找進步的方法。其實我最不缺乏的還真的是專業技能，因為其實在學校學的、與考試時學會的在職場就已經夠用了，最難突破的反而是一些溝通問題，不管是對主管還是對同事，都讓我非常困擾。
剛進來職場，沒有人不挫折的，
本篇文章主要是關於如何在面試中展現自己的優點和經驗，並讓面試官認識到你的價值。透過研究公司和職位，了解其文化和需求，並強調自己的動機和興趣，能夠更好地展現自己的價值。同時，要練習回答常見的面試問題，以展現自己的優勢和經驗。透過練習和準備，可以更加自信地應對面試，並最終獲得理想的工作。
在進入新職場前，總會對接下來未知的生活環境有所擔憂，也害怕自己在職場上沒辦法經營好人緣，雖然有人說職場即戰場，在職場上的確不容易找到交心的朋友，但經營職場好人緣，將自己的人脈擴大也絕對是值得的行動喔! 今天就讓我們從五部職場電影與影集中，學習要如何經營職場好人緣吧!