職場百變怪
閱讀時間約 1 分鐘
習慣了一個環境後，
安逸的日子、不算複雜的工作，一切都是那麼的平凡又安分，還有點無聊。但自從不平衡、不合理、不專業、不會做的狀況越來越多，原本人模人樣的怪物開始不單純了。
牠們想，為什麼那個人不用做事？啊，剛剛他跟主管說話，工作明顯減少了，不知說了什麼？是有什麼了不起的理由嗎？我也可以要求看看嗎？不太敢，但⋯這樣可以變得更輕鬆、可以少做一點事情，那我一定要試試看。
憑什麼吹耳邊風就可以不用做事？
憑什麼別人輕鬆，我忙碌？
憑什麼別人可以，我不行？
我這麼做才公平，為了我自己，沒有不對吧？都是有人先起頭的，他們開心耍廢，我才不要傻傻的做事。
於是怪物們一個個嘗試著向主管透露牠們的建議、心事、包裝好的藉口，主管喜歡會撒嬌的女生，女怪物們先成功了，牠們投其所好，花言巧語哄得主管很高興，於是女怪物變成一個個小女王；男怪物們發現，主管喜歡會吹捧且服從性高的生物，既然沒有性別優勢，那就使出渾身解數，不經意的招待吃喝、刻意的表現自己，毫不意外也成功了，於是男怪物們變成一隻隻工具人，效忠牠們無言的主人、視他為唯一真理，從此帶著荒謬的三觀，胡搞瞎搞。
剩下不多的人們，也紛紛成了怪物，因為可以爽、可以更軟爛的工作，何樂而不為？
誰要在乎沒用的同事愛？有麻煩事時，推給那些傻傻做事的笨蛋，主管（主人？）也不會說什麼！
說我自私又怎樣，人不為己 天誅地滅！
⋯⋯
職場三年，第三年，我發現我的同事原來是一群偽裝的怪物。
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在職場上，難免會遇到一些困難和挑戰。這些困難和挑戰，可能會讓我們感到焦慮、壓力。如果長期處於焦慮的狀態，會對我們的身心健康造成不良影響。職場焦慮的危害包括：降低工作效率：焦慮會讓我們注意力不集中，難以做出明智的決策，從而影響工作效率。加劇心理問題：焦慮會導致情緒不穩定、失眠、抑鬱等心理問
不斷抱怨的員工可能會被視為帶有負能量，可能導致同事和老闆對其產生不滿，甚至影響到升遷機會。為了避免被貼上負能量標籤，以下提供四個方法，協助員工轉變態度，以正面的方式影響工作環境。
這次我弟結婚，因為預算有限，他們夫妻就先整理原來在歸仁的房子，整間透天二樓三樓重新拉管線、油漆、廁所整建。算是以最少的預算，來打造他們婚後的小屋！終於來到室內家具的採購，當然我也義不容辭跟著出門出主意了！最後我們在這間位於仁德與歸仁附近的東京城家具買！
好久沒跟大家分享職場百觀了！甚是想念XDDD
記得曾經跟大家提過自己是在越南做進出口的，確實是會遭遇很多政府單位的刁難。公司設置這個位置，也是為了主要處理這類的事。
其實海關、稅局、環安單位，都會有這樣的狀況必須應付。
來來去去這個位置的人很多，有的做得好、有得做得差，但都在忍受範圍內。
總算把手上的四條散裝船處理好了，希望可以過個沒人打擾的輕鬆周末，棒！
老實講，身體這禮拜還是沒有很恢復，整天昏昏沉沉的時間很長XDDDD
照上次的經驗，應該恢復過來也要個把月，就只能吃營養一點了！撐一下。
在大公司工作，其實大部分的時間都是花在處理人，尤其是內部的。
給大家一個概念，以後只要有人跟你/妳提到「進出口」三個字，那別懷疑，代表他/她的工作中，總是充滿不確定性、不穩定性及急迫性。有些大公司可能會分得更細，包含採購、船務、關務、發包等不同機能。
前言
身為部門經理，基本上要扛部門大概99%以上的責任。但基於一個人無法兼顧所有業務的情況下，「授權」及「留責」就變成很重要的課題。
今天工作有個空檔，剛好找幾個研究所、大學同學聊聊天，除了聯繫一下感情，也打探一下各行各業的現況，朋友們來自各行各業，有的來自科技業(A)、餐飲業(B)、保險業(C)、運輸業(D)等，以下是匯集到的資訊，提供給大家參考一下。
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