【稿什麼鬼】職場鬼文化之百鬼誌

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘

我不是寫錯字,就是「稿」什麼鬼,其實一直想要把職場上的各種可怕鬼故事寫下來,沒想到今年的鬼門開在VOCUS帶來了這個機會,就來「稿」一下這些鬼人鬼故事吧。

寫之前總覺得是不是要先發表個不自(資)殺(遣)證明,會不會哪天被對號入座怎麼死的都不知道?

以下五種來自我人生中不同職場,幸好不是同一個職場可以蒐集到這五種鬼,不然那家公司要改名叫人間地府有限公司

No.5 職場鬼人第五名:總在開會前十分鐘有急事的長官【高深莫測遇事就神隱之無臉鬼】

這個排序來自於我個人評價他們的討厭程度,先從排名第五的開始說起,這是一種長袖善舞、能說善道、人脈甚廣、擁有許多支援的長官類型,他總是不缺可以用的人脈、下屬及同事,甚至公司外的資源他也能輕鬆的要到,他非常清楚每個身邊的資源怎麼使用或索取、每個人有什麼特長、每個下屬的壓力承載度,因此他本人幾乎只要適時的出現在各種重大場合,講講開場白、給予團隊目標、鼓勵一下大家,所有的事情都別人做,但他可以享盡名聲和實質的成果,這類型的長官通常不是小咖,而是已經做到有一定程度的高度,因此可以運用的人力跟資源都相當多,當然你可能會說:許多成功人士都是如此,總不能什麼都自己做,這些特質本來就是成功的人會有的。的確,但關鍵就在真正需要他承擔起來的時候,他真的在嗎?你是不是一回頭發現背脊涼颼颼,只剩孤寂的殘風靜靜地捲落滿地落葉,遍尋不到那應該在你身後支持你的長官?而且總是在開會前相當臨時的有急事,剩下你一個人面對客戶?而你總是只好硬撐起來,事情也還是莫名其妙地完成了,然後一抬頭長官就又出現在你面前關心剛剛開會的狀況如何?


No.4 職場鬼人第四名:長官好長官妙長官總是最重要的同事【發自內心抱大腿自我高潮之奴才鬼】

接著來講排名第四名的,這種同事呢,其實很容易跟其他的長官類型鬼出現在同一個職場,而且就是有這種「長官最棒、長官是唯一」的同事,讓這些長官鬼能夠一天天吸飽更多的靈氣越來越成精。這種奴才鬼就是一種不管長官的要求多無理,他都會使命必達的去完成,甚至連抱怨都不說出口,默默愛著長官在心裡(咦),應該也沒有到愛,只是他總會自我說服自己「長官有長官的理由」、「長官的高度看得跟我不一樣」、「與其抱怨不如趕快完成長官的要求」,基因裡刻劃著奴性加上命盤為社畜命的他們,是長官喜愛的御用奴才,什麼難辦的、累人的活都喜歡交代他們,而他們也往往咬牙接下拼命完成,而這種同事如果自己默默完成就算了,如果這種奴才鬼自己是個中階主管,有時候會進化成可怕的變種,把事情硬分給自己或其他team的同事,硬逼著大家一起完成高級長官交代的任務。你或許會說,這麼愛長官,發自內心的崇拜自我高潮,一定步步高升吧?不,往往升遷機會是留給另一群舌燦蓮花鬼,雖然平常口中狗腿長官好棒棒,但有事情要做時總能說服長官找別人,時不時還能跟辦公室大家一起八卦抱怨長官,既不惹惱被長官摧殘到不爽的同事們、又得長官緣而得以四兩撥千金把困難的事情撥出去,可說是八方玲瓏兩邊得意。而偏偏這種舌燦蓮花鬼人緣可能還比自嗨奴才鬼的人緣好?!何苦要當奴才鬼呢?


No.3 職場鬼人第三名:說話不算話決策飄忽不定的長官【一切承辦人面對之失智鬼】

那排名第三名的失智鬼是怎麼回事呢?這種類型的長官政策總是飄忽不定,而且常常說了就忘,忘了就不認,當廠商或客戶來質問為什麼作法改來改去的時候,一切都是窗口你本人的問題,這種失智鬼長官總是不愛用LINE或email交辦事情,最愛打電話,留不下任何證據他說過的話(除非你隨時準備好錄音),但各種大大小小事情你總不可能全記錄下來,沒有到要撕破臉離職你也不可能做些什麼反擊,往往就只能認了吞了算了。幸好這種失智鬼還是很懂得拿捏分寸,也不至於讓你背上太黑太重的鍋,以免一個個背鍋俠都倒了沒人可以繼續伺候他,程度不大的事情上他失智一下讓你難做,也只是測試你的問題解決能力,是不是?!


No.2 職場鬼人第二名:總有秘密跟你分享但要拋棄你也很快的同事【變臉比AI還快之雙面鬼】

接下來第二名的我覺得滿恐怖,涉世未深的我們很容易被這種同事釣起來宰割,這種雙面鬼也有分「惡意」跟「不是善意」,等等,你在說什麼?這兩種不同嗎?是有點不同,「惡意」呢是真的刻意要套你的話,先跟你私LINE八卦聊聊心事,不知不覺聊到你討厭哪個同事或長官,哪天你講的話就被截圖給你口中討厭的那些同事或長官;「不是善意」呢這種更可怕,他在跟你聊天吐苦水的當下可能是真心的,他也會同時跟你講他不爽誰,你覺得這種雙向奔赴是你情我願,因此你也掏心掏肺跟他說。沒遇到利益衝突就沒事,但哪天大難來時就難說了,他變臉可比AI還快還準,你看不出來也感覺不到任何跡象,往往只是某一天等你發現辦公室的氣氛變了、某人看你的眼神很冷冽、甚至拿到了考績表或是接到人事資遣的通知,你才知道一切都來不及了,而你明明已經夠小心謹慎了,整個辦公室中你就只相信一個人,你也只跟一個人抱怨過,那雙面鬼不是他會是誰呢?


No.1 職場鬼人第一名:隱喻暗喻眼神示意就是要你破壞規則依照他喜好辦事的長官【道貌岸然其實內懷鬼胎之竹竿鬼】

恐怖喔~最恐怖的來了,這種鬼為什麼稱呼為竹竿鬼呢?因為他們的腳很長,一跨就千山萬水遠,發生任何事情都跟他們無關,而他們很擅長用竿子撥弄你、暗示你,要你往他想要的方向去,你提出的提案都是要對他們最有利的方向,你不但必須要照著他指示的方式做,還要看不出來是他指示的,要從你的角度提出,他只負責審核你提出的方案,這件事情做的順利圓滿,是他英明的領導,事後他得到的利益也都是巧合;若做到出包,甚至違反了公司章程、什麼規定或法律,那都是你這小小承辦人窗口沒有查清楚相關規定。這種鬼太恐怖,我經歷過不只一個,公私部門都有,為了保命實在不能舉出實例,我只能說,越是接近公家機關的單位,越有這種鬼,而且位階都不低,自己要能小心閃,特別自己要熟悉法規,如果發現閃不過先試著講清楚說明白無法配合的理由,要是發現還是閃不過,那寧可自己走人,可別傻傻地以為長官要求就要做,最後可不要怎麼死的都不知道。


大家可以發現這五種鬼怎麼不是長官就是同事,對,因為在職場中你能面對的人不就也這幾種身分嗎?長官、同事、下屬、客戶、廠商,這幾種在你身邊最能讓你困擾的重中之重,不就長官和同事嗎?(為什麼沒有下屬?因為搞不好下屬也覺得你是鬼?誤)不不不,我們別當鬼,還是當人吧,七情六慾悲歡離合,不完美但不害人。



留言
avatar-img
留言分享你的想法!
喵喵-avatar-img
2024/10/02
我屬於上班是同事,下班不認識那一派。 可能跟我求學階段所遇到的人有關,我到職場後,反而沒有遇到鬼故事,但我會提防資深的人,不曉得為什麼,對於資歷很久的人我會刻意保持距離。
avatar-img
雨林之夏的沙龍
21會員
64內容數
一個把腦中亂竄的故事和點子寫下來的空間,小說、腦補片段、生活吐槽,想到什麼寫什麼,以免腦袋爆炸囉
雨林之夏的沙龍的其他內容
2024/11/27
今天要來聊聊兩部最近很紅的戲劇,一部是在Disney+上映的韓國年代劇「正年」,由「下女的誘惑」、「惡鬼」金泰梨領銜主演並身兼幕後製作人,並加入羅美蘭、辛叡恩、鄭恩彩、文素利以及金允慧等厲害的韓國女演員,號稱是一部「沒有男主角」的女力主導劇;另一部則是Netflix上映的台灣劇「影后」....
Thumbnail
2024/11/27
今天要來聊聊兩部最近很紅的戲劇,一部是在Disney+上映的韓國年代劇「正年」,由「下女的誘惑」、「惡鬼」金泰梨領銜主演並身兼幕後製作人,並加入羅美蘭、辛叡恩、鄭恩彩、文素利以及金允慧等厲害的韓國女演員,號稱是一部「沒有男主角」的女力主導劇;另一部則是Netflix上映的台灣劇「影后」....
Thumbnail
2024/09/24
最近這幾天有點提不起勁~心情不好~睡不好~也沒太多心情好好寫文~ 😑提示:這是一篇心情抒發文,看了可能影響心情~不好意思就讓我寫寫各位不必看~也請不用勉強幫我按讚~😑
2024/09/24
最近這幾天有點提不起勁~心情不好~睡不好~也沒太多心情好好寫文~ 😑提示:這是一篇心情抒發文,看了可能影響心情~不好意思就讓我寫寫各位不必看~也請不用勉強幫我按讚~😑
2024/08/21
這純粹是一篇murmur文,想想自己也換過好幾家公司了,到現今還有保持連絡的同事,大多是FB上久久看一下生活上有什麼新的動態,或是一年一次的生日送個訊息祝賀一下,會持續分享生活大小事的同事真的少之又少,就那兩三個而已。
Thumbnail
2024/08/21
這純粹是一篇murmur文,想想自己也換過好幾家公司了,到現今還有保持連絡的同事,大多是FB上久久看一下生活上有什麼新的動態,或是一年一次的生日送個訊息祝賀一下,會持續分享生活大小事的同事真的少之又少,就那兩三個而已。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
家中修繕或裝潢想要找各種小零件時,直接上網採買可以省去不少煩惱~看看Sylvia這回為了工地買了些什麼吧~
Thumbnail
家中修繕或裝潢想要找各種小零件時,直接上網採買可以省去不少煩惱~看看Sylvia這回為了工地買了些什麼吧~
Thumbnail
👜簡單生活,從整理包包開始!我的三款愛用包+隨身小物清單開箱,一起來看看我每天都帶些什麼吧🌿✨
Thumbnail
👜簡單生活,從整理包包開始!我的三款愛用包+隨身小物清單開箱,一起來看看我每天都帶些什麼吧🌿✨
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
小美在一家大公司上班,工作能力出色,平時和同事們相處也都很融洽。直到有一天,她的部門來了一位新同事小張。這位小張看似和善,實際上卻是個職場「惡靈」,每天給小美的工作生活增添不少困擾。
Thumbnail
小美在一家大公司上班,工作能力出色,平時和同事們相處也都很融洽。直到有一天,她的部門來了一位新同事小張。這位小張看似和善,實際上卻是個職場「惡靈」,每天給小美的工作生活增添不少困擾。
Thumbnail
你我的身邊,一定曾見過這種人:仗著自己的權勢欺壓比他弱小或是地位比較低的人。 我在剛出社會時就曾深受其害。初出茅廬,什麼都不會,大公司給我的養分,除了來自組織制度的運作、業務工作的磨練以外,很大一部分來自主管給我的考驗。
Thumbnail
你我的身邊,一定曾見過這種人:仗著自己的權勢欺壓比他弱小或是地位比較低的人。 我在剛出社會時就曾深受其害。初出茅廬,什麼都不會,大公司給我的養分,除了來自組織制度的運作、業務工作的磨練以外,很大一部分來自主管給我的考驗。
Thumbnail
前公司的新任總經理推行改革,讓公司開始制度化與階級化,讓底層員工感到不滿。然而,這位總經理是老闆請來的,只是扮演唱黑臉的角色,老闆可以維持好人形象,所有壞事都推給總經理承擔。當員工向老闆抱怨總經理時,老闆不會動總經理,反而會給他更高的評價。
Thumbnail
前公司的新任總經理推行改革,讓公司開始制度化與階級化,讓底層員工感到不滿。然而,這位總經理是老闆請來的,只是扮演唱黑臉的角色,老闆可以維持好人形象,所有壞事都推給總經理承擔。當員工向老闆抱怨總經理時,老闆不會動總經理,反而會給他更高的評價。
Thumbnail
一樣米養百樣人,職場上遇到的,往往就是整個社會的縮影。不論在哪個組織、哪間公司,有一種人是你不能得罪的。 當你初踏入一間公司,請仔細觀察,有一種人,我稱之為此公司的土地公或土地婆,他們在公司待了十幾二十年,身份除了是元老級的資深前輩之外,更是掌握公司大小事、各種八卦集散的大頭目。
Thumbnail
一樣米養百樣人,職場上遇到的,往往就是整個社會的縮影。不論在哪個組織、哪間公司,有一種人是你不能得罪的。 當你初踏入一間公司,請仔細觀察,有一種人,我稱之為此公司的土地公或土地婆,他們在公司待了十幾二十年,身份除了是元老級的資深前輩之外,更是掌握公司大小事、各種八卦集散的大頭目。
Thumbnail
我們總務主管吼!看人辦事,對上阿諛奉承,對下作威作福,他都直接在LINE群組罵清潔阿姨白痴、笨蛋。
Thumbnail
我們總務主管吼!看人辦事,對上阿諛奉承,對下作威作福,他都直接在LINE群組罵清潔阿姨白痴、笨蛋。
Thumbnail
職場新鮮人什麼都不懂,只會盲從;往往也對老闆或長官這種位高權重者用「仰角45度」仰望崇拜,自己不懂就會言聽計從,不會質疑他們下錯了指令。 只有在職場上混了多年、經驗老到的「老司機」,才會這般惹人厭; 或許尚且不敢當面指正長官或老闆,但對上級指令流露質疑。
Thumbnail
職場新鮮人什麼都不懂,只會盲從;往往也對老闆或長官這種位高權重者用「仰角45度」仰望崇拜,自己不懂就會言聽計從,不會質疑他們下錯了指令。 只有在職場上混了多年、經驗老到的「老司機」,才會這般惹人厭; 或許尚且不敢當面指正長官或老闆,但對上級指令流露質疑。
Thumbnail
如今主子不在,門戶洞開,列強侵門踏戶,突然之間發現肩上千斤萬斤的沉重,原本內心有很多的擔心與害怕,可是奇怪的是,實際面對時,卻又發現這些凶狠的侵略者,好像比經理容易對付的多,突然之間內心出現一絲絲的竊喜與訕笑,這群高級知識分子的列強也不過爾爾。
Thumbnail
如今主子不在,門戶洞開,列強侵門踏戶,突然之間發現肩上千斤萬斤的沉重,原本內心有很多的擔心與害怕,可是奇怪的是,實際面對時,卻又發現這些凶狠的侵略者,好像比經理容易對付的多,突然之間內心出現一絲絲的竊喜與訕笑,這群高級知識分子的列強也不過爾爾。
Thumbnail
曾經待一間公司有好一段時間,我觀察發現,這間公司員工非常遊手好閒,而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」,不但不盡心處理公司事情,也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡,但卻遲遲沒有把他開除,任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機… 密技1:設定職場人設,走跳江湖不挨刀
Thumbnail
曾經待一間公司有好一段時間,我觀察發現,這間公司員工非常遊手好閒,而養出這些員工的原來是好吃懶惰「廠長」,不但不盡心處理公司事情,也喜歡講些大道理給老闆聽。對於這些老闆都看在眼裡,但卻遲遲沒有把他開除,任由他領著高薪、翹著二郎腿的位置上滑手機… 密技1:設定職場人設,走跳江湖不挨刀
Thumbnail
我一直覺得在職場其實很像在江湖, 很多時候是身不由已。 舉例來說, 計畫和準備很久的專案常常總是計劃趕不上變化, 而變化又趕不上老闆的一句話, 說改就改。服侍老闆就像效忠堂主一樣, 總是得看臉色辦事, 再有委屈也不能跟老闆說:我不依我不依吧?!
Thumbnail
我一直覺得在職場其實很像在江湖, 很多時候是身不由已。 舉例來說, 計畫和準備很久的專案常常總是計劃趕不上變化, 而變化又趕不上老闆的一句話, 說改就改。服侍老闆就像效忠堂主一樣, 總是得看臉色辦事, 再有委屈也不能跟老闆說:我不依我不依吧?!
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News