6家求職平台推薦，使用心得不藏私，找工作平台優缺點比較
每到求職季，不知道大家找工作的時候都去哪些找工作、求職平台看？像是我之前找實習與正職工作時，都是用這些求職平台，我覺得已經蠻夠用的了，而且這5家求職網站我都會全部用下去，然後看到條件不錯的職缺就投下去，畢竟海投也是我的戰術之一，而哪些求職平台是好用的，我覺得我身為一個找工作經驗豐富的人，可以給大家評測一下！
6個我用過的求職平台推薦
先跟大家說一下，我覺得每個求職平台好職缺出現的機率都差不多，畢竟薪資條件、福利都是各家公司定的，所以這邊就針對平台特色、功能以及順眼來說說。
104人力銀行
平台特色：
- 職缺跟其他平台相比是最多。
- 我大學找打工的時候蠻喜歡用的功能是「主題分類」，可以選擇學生打工、暑期打工或是無經驗可，快速找到學校附近的打工！
- 性向測驗，可以幫你看是不是適合該公司，但我不確定公司到底會不會看。
- 有職涯診所，職涯診所上會有很多求職者發問，並由職場上的專業顧問回答問題，可以幫助求職者快速解惑。
缺點：
- 很容易被打擾，例如保險業獵頭會利用這裡找適合的人才。
- 搜尋結果不精準，常常出現跟輸入的職缺不相符結果。
個人評價：
我必須說104還是我最常查找職缺的求職平台，因為104算是蠻主流的求職平台，什麼樣的職缺都有，最大優點真的就是職缺多，如果大家什麼其他104的優點也可以跟我說，說不定是我沒發現。
我必須說104還是我最常查找職缺的求職平台，因為104算是蠻主流的求職平台，什麼樣的職缺都有，最大優點真的就是職缺多，如果大家什麼其他104的優點也可以跟我說，說不定是我沒發現。
CakeResume
平台特色：
- 可以用模組化的工具來建立自己的履歷，版面可以自訂，樣式就蠻素的，但我自己使用後覺得真的好方便！
- 除了履歷外，有個人檔案可以讓企業搜尋，求職者也可以查找到該公司的HR或是CEO，有勇氣的話可以試著建立關係，說不定有機率被邀請面試！
- 多求職相關文章，內容含履歷撰寫技巧、面試技巧等。
缺點：
- 介面一點點不直觀，像是要看應徵紀錄，一定要點到主控台才能切過去。
- 手機版的搜尋功能會以為是瀏覽器上方的「放大鏡」，但實際不是，要去右側的選單找到「找工作」才能查找職缺，個人覺得有點不直覺。
- 在CakeResume上的職缺常常會出現一年或多年前的，看漏了就會投下去，但對方早就沒開缺了。
個人感想：
我覺得CakeResume蠻好用的，履歷樣式免費版也夠用。在個人感覺上，會邀請面試的公司也比較多，只是那個介面真的有時候會點錯，就是導覽列寫「履歷」，我以為會切到我的履歷，但那邊是找履歷模板。
我覺得CakeResume蠻好用的，履歷樣式免費版也夠用。在個人感覺上，會邀請面試的公司也比較多，只是那個介面真的有時候會點錯，就是導覽列寫「履歷」，我以為會切到我的履歷，但那邊是找履歷模板。
Yourator
平台特色：
- 新創公司最多。
- 有很多徵才活動。
- 職缺分類簡單明瞭，搜尋結果也與目標職缺比較相關。
缺點：
- 職缺相對其他平台較少。
- 每次進站都會有跳出式視窗，要一直點掉有些小麻煩。
個人感想：
我覺得Yourator蠻適合喜歡新創公司的人，裡面直接有個分類是給新創，也有一個實習職缺專區，以招募平台來說，給人一個很「新」的感覺（稱讚），但我覺得Yourator回覆率比較低，忘記投了幾個，只有一個公司回我，也是我現職。
我覺得Yourator蠻適合喜歡新創公司的人，裡面直接有個分類是給新創，也有一個實習職缺專區，以招募平台來說，給人一個很「新」的感覺（稱讚），但我覺得Yourator回覆率比較低，忘記投了幾個，只有一個公司回我，也是我現職。
平台特色：
- Linkedin與其說是求職平台，不如說是一個人才社群，讓各個企業的人在上面交流，也可以透過建立關係讓你認識企業內部的人，直接詢問該公司的文化與職缺資訊。
- Linkedin目前還是國外較盛行，但也因此蠻多臺灣外商會使用，所以可以看到蠻多外商機會，或是海外職缺。
缺點：
- 臺灣公司職缺較少。
個人感想：
我自己是沒什麼經營Linkedin，但我也覺得我該經營一下，畢竟未來這會成為趨勢之一，有觀察到越來越多臺灣公司的人會使用，尤其是在新創中，所以經營總是不虧，另外我也覺得Linkedin上新職缺推播蠻及時的，大家可以善用！
我自己是沒什麼經營Linkedin，但我也覺得我該經營一下，畢竟未來這會成為趨勢之一，有觀察到越來越多臺灣公司的人會使用，尤其是在新創中，所以經營總是不虧，另外我也覺得Linkedin上新職缺推播蠻及時的，大家可以善用！
Meet.jobs
平台特色：
- 海外機會多，公司也會與國外企業洽談，若是經由Meet.jobs錄取海外職缺，Meet.jobs會協助提供支援就業（當初面試聽到的，但我不確定有沒有）。
- 錄取有錢拿！
- 有推薦獎金，你可以推薦朋友去面試，如果錄取的話，推薦者與錄取者都有錢拿！
缺點：
- 臺灣職缺少。
個人感想：
我其實沒有用幾次，只有當初投遞Meet.jobs自己開的實習職缺時有用，所以有稍微研究一下，平台的功能與特色。
我其實沒有用幾次，只有當初投遞Meet.jobs自己開的實習職缺時有用，所以有稍微研究一下，平台的功能與特色。
1111人力銀行
平台特色：
- 站內的文章非常豐富，會從各大部落格或是論壇搜集文章來增加網站內容的豐富度。（最近有感受到他們蠻積極在做這塊）
缺點：
- 職缺較104人力銀行少一點。
- 劣勢是蠻多功能都沒有獨特性。
個人感想：過去我常常上了1111人力之後就不太想用，可能是跟介面有關，但近期有發現介面有更簡潔易讀了，只是因為個人已經習慣用104，加上這樣在不同平台上還要更新一次履歷有點麻煩就沒用了，另外也因為在行銷宣傳上1111較無力所以導致近期的使用率、好感度都相對較低。
還有什麼其他求職管道？
我覺得最近FB社團的經營越來越好，職缺的釋出也越來越豐富，會有很多人在上面分享自己公司職缺，或是討論實習、工作經驗，這邊推薦幾個我用過的社團。
1. 實習透視鏡
我覺得算是蠻大的社團了，基本上搜Google尋「實習」，第一頁就有它，除此之外，我覺得版主超級盡責，對發佈的職缺都會審查，為所有求職者維護權益，也會分享、告訴大家哪些權利是求職者該有的。
2. 蛋糕找實習
這是Cakeresume開的社團，會不定期幫大家整理、分類實習職缺的情報。
3. 蛋糕找工作
這是Cakeresume開的社團，會不定期幫大家整理、分類正職職缺的情報。
4. 各校社團
很多學長姊都會在自己母校徵才，所以我覺得蠻好利用的！
求職平台常見問題
哪個求職、招募平台好？
我覺得求職平台沒有分好不好，因為不管怎樣都用就好，因為大部分公司不會在各平台都上架職缺，所以最好是各平台都瀏覽過最好，這樣狩獵範圍最廣。
求職平台付費版有比較有用嗎？
付費版內容差別主要在履歷設計模板或是諮詢服務，其他一般功能沒有差別，所以我覺得基本上不用用到付費功能。
給求職者的建議
身為一個找工作經驗豐富的人，想給求職者一些建議，真的不要太過於心急，找到自己喜歡的工作內容以及「真的」是內心預期薪資的工作，才是最重要的！不然你會超級痛苦，過來人經驗，大家不要一起走上歪路了。
總結
其實找工作方法真的蠻多的，除了上面的6大求職平台外，我自己最嚮往的是被獵頭跟朋友推薦，畢竟有關係就是沒關係。大家還有從哪裡找到工作的經驗呢，或是上面求職平台還有什麼我沒有提到的優缺點，歡迎大家留言討論！
如果你喜歡我的內容，快來追蹤我、按顆愛心並分享給正在經歷成長痛的人類們，在這裡我會分享更多有關職涯的內容，有想聽的題材也歡迎留言告訴我，希望我能夠在你的成長之路上成為微薄的助力！
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