職護帶給我的五個新的經驗
更新於 2023/06/20閱讀時間約 3 分鐘
雖然都是護理師
但是職護做的事情真的跟臨床有非常大的不同
技術面少了
行政面多了很多
其實真的全新的體驗
開始學會真的”管理”
要怎麼管理其實我真的摸索了很久
以前覺得大夜班要顧18個病人真的很多
可是現在是1:500
雖然不是500個都有狀況
但是除去風險個案
同時也是要持續的讓剩下的人甚至應該是說全部人
都可以開始健康促進
真的是滿困難的題目
也要學會重點整理
以前交班常常習慣把故事前因後果都講清楚
常常落落長
現在主管只想知道
主題
目標
成本效益
是他們最關心的題目
常常人家問我那你都在幹嘛
其實也真的很難講得清楚
雖然還是做護理師
卻是截然不同的護理師
所以今天要跟大家分享5個職護帶給我新的經驗
1. office文書
以前待在臨床比較少需要用
可能都是用word寫個案報告
也有做過ppt啦
不過都做的很簡略
更不要說是職護最需要的excel
我只能說這三年來我突飛猛進的就是excel的能力
我覺得這些都可以慢慢學
碰到需要的excel功能，我都是去估狗
慢慢摸索
找出自己想要的那個函數功能
後來還可以自己寫幾個函數得出自己想要的東西
Ppt也是學到最多的
我坦白說我以前連表格置中對齊都沒在管啊
當了職護之後最需要的是一頁式重點
如何在一頁裡面呈現出通篇報告重點、排版、重點標示
都是必須要注意的
2. 衛教文宣製作
這也是職護要做的，剛開始的時候總是一直思考
如何讓大家可以輕易知道我想要告訴大家的內容
所以除了要先重點整理、融會貫通外
文宣做的讓人一目了然也很重要
推薦大家canva，真的是一個很棒的軟體啊~~
我已經推薦了很多需要製作文宣的同仁使用
因為我們有產線不是人人都是有電腦可以收mail
所以如果製作出圖檔
就可以直接轉發進去部門群組
非常方便
比起落落長的文字
簡易的圖示跟文字
總覺得比較讓人可以多看兩眼
3. 課程講述
有些教育訓練可能需要我們自己上去講
所以也多了很多幫人上課的經驗
要前置準備課程內容再上台講述
也是一個新的體驗
4. 活動辦理
這大概是公衛護理師都需要做的啦
只是這就是以前臨床護理師不會遇到的
決定活動主題除了要配合健康分析結果、也要配合員工的喜好
要設計內容、預算安排、宣傳等等的前置作業
最重要的是還要取得主管同意
這大概是我這三年多來覺得最難的地方了
5. 溝通
其實也不是說以前不用溝通啦
但最大的不同是因為企業裡面的人專業不同
所以不像以前一樣大家會比較容易get到你的想表達的
之於病人因為生病了，所以其實比較多時候不會有太多的意見
但是
現在面對的員工都是亞健康的人
所以現在比較不會有什麼感覺
你告訴他的內容，對她來說一點都不是他想關注的
他不一定會理你
被拒絕的機會又更多了
所以如何站在員工的立場讓他能夠真的被同理
願意配合你的安排
真的是一門學問
對於主管
也需要花更多的時間去解釋你的理念
以及面對異常員工的安排
一方面也不能洩漏個案隱私
一方面又要讓主管能夠了解他要做什麼
提供她好的做法
畢竟我們就是幕僚的角色
讓主管能夠好好處理
也才是我們存在很重要的價值
以上是今天想跟大家分享的五個職護工作帶給我的不同經驗
也給想要踏入這個行業的夥伴一點參考
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
最近的找托嬰之行程，其實我們真的很多心累了不少，而面對未來的生活，我突然覺得，護理師在這個育嬰的情況真的非常非常坎坷，從以前不曾體會過，直到結婚至生子後，這些問題才會不時的顯現出來。
新加坡的加護病房護理嚴格要求，護理人員需經過培訓和考核。病房以顏色劃分病人照顧程度，從白色到藍色再到黃色代表不同訓練程度，並需要具備照顧能力。在這裡工作會面臨各種挑戰，但也抱有對病人的照顧和服務的滿足感。
這是一篇關於我在護理界的經歷和尋找下一個成就感的旅程。從急診護理到醫學中心護理生涯的轉變，我逐步實現了許多成就，但也開始感到空虛。在這篇文章中，我尋找著踏實感和下一個成就，並分享了自己的生活與追求。如果你對護理、理財、烹飪和攝影感興趣，歡迎追蹤我的Instagram和Dcard帳號。
近日的上班壓力過大，其實都會湧上心頭一些前塵往事，我覺得護理工作裡面，真的很留不住人的第二大主因因，除了太過廉價以外，就是護理師會為難護理師，這個真的是一個很兩難的職業。就讓我回憶一下這些年我們做了甚麼樣的人生吧!
護理位在轉變的世代，而時代進步的路上，新舊觀念的衝突難免，但我們是否具備接受「改變」的勇氣？夾好乾淨的頭髮跟維持儀容就是展現專業形象，那帶著徹夜未眠的疲憊上班，想問疲勞駕駛跟給藥錯誤嚴重度是否相當？
當世代間的隔閡深化，那高聳金字塔腐壞跟停滯也是可預期的，實在難以壯大、難以改變，嘖嘖嘖。
護理師這個工作，做得越久越看盡人世間冷暖，而在於每個上班的時間點，都有不同的醫療故事，近日看到facebook有人分享的護理師度過這個過年上班日記，真的蠻寫實的一個情況，就讓大家知道一下過年的上班(也剛好讓我回味這10年來的過年班.....)。
昨天拜會一位醫學中心 護理大老
今年衛福部+醫院良心發現
亞東 急重症 輪大夜班
3節+年終+單位績效 +東+西
來到了
年百
我離開醫療體系時
醫院門診月薪還不到3萬5
長期護理師被白瞟 好多年
現今2024大家都不想幹
年輕人選擇躺平
才陸陸續續加薪?
衛
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
可能包含敏感內容
對我來說最難的是紀錄
因為當了護理師就會需要寫護理紀錄，
但回到個人生活，不知是太忙碌了還是太虛渡了，久久才會紀錄，學了很多方法紀錄。
但我覺得最真實的紀錄好像沒真的紀錄到，我其實常常會很多天馬行空的想法，但很少寫出來，或者說有系統的紀錄。
最近發現使用notion來紀錄超適合我的，我很喜歡
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