1.時間拳擊
如果A任務在10分鐘就完成了，多出的20分鐘能去完成B任務或是C任務。他讓每項任務都要在最短的時間內完成，讓Deadline來刺激自己的工作效率。
2.非同步溝通
同步溝通是指需要對訊息立即處理的一種溝通方式，最常見的有當面對話、電話溝通。最大的缺點是容易打斷工作時的專注力，進而影響到工作效率。
非同步溝通則相反，不需要立即給出回覆，如：電子郵件。除了不容易被打斷專注力之外，也能單獨安排專屬於回覆訊息的時間，給出精確且最佳的答案。
3.二八法則
二八法則又稱80/20法則，認為20%的因素導致80%的結果。代表我們應該把時間花在少量且真正重要的事情上。
此外，我們要將最重要的事情在最早的時間內完成。如同艾維利工作法所說的，將每天的工作依重要性排序，逐一完成。
搭配時間拳擊法，給自己提高完成任務的困難度，進而提升效率。
4.成長型思維
具有成長型思維的人永遠不會滿足於現狀，知道自己在各領域還有進步空間。
他們會設立明確且具有挑戰性的目標來激勵自己，即便過程失敗也沒有關係，因為失敗會成為成長過程中的食糧。
你會不停地思考，找出問題點在哪，直到解決問題，完成目標。
5.第一原理推理
第一原理推理是一種物理框架的思考模式，讓問題回到原點，抽絲剝繭出最初最基本的事實。
最好的例子便是馬斯克的Space X公司的火箭。他不是直接購買火箭，而是去思考火箭的原材料在市場的價格，他決定購買原材料製造火箭，最後讓該公司在火箭發射的價格降低了數倍。
6.廣泛的知識庫
強大的先備知識很重要，在工作時能有更多的工具可以使用。
馬斯克從青年時期每天都能讀兩本不同領域的書，他涉略了各種不同領域的書籍，藉此讓大腦常處於超負荷的情況。
這樣的學習能超越自己的極限與提升學習的效率，將書中或是他人領域的知識囊刮至自己的大腦中。
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以上是伊隆·馬斯克為何能高效工作的秘密。
當然他有很著名的將好幾件任務擺在同一個時間做的神技，但我認為這並不是每個人都有辦法掌握的，所以就沒有分享了！
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這個帳號也有介紹很多不同的時間管理法，甚至前陣子也有分享關於「拖延」的書籍。
我的本意是希望能讓大家在面對工作時，能有好的應對方式與心態。而對我來說最重要的莫過於本貼文介紹的「二八法則」。
我之前限動有分享過，這個思考方式並不是傳統「一分耕耘，一分收穫」的概念。
與其用100%的努力去換取100%的成果，那為什麼不考慮用20%的努力來換取80%的成果呢？
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舉個例子好了，倘若你跑業務，你每天花了8個小時去應付100個客戶，但你發現你的業績來源有80%在其中的20個客戶上。
你會選擇花8小時來拿到100%的業績，還是用遠小於8小時的時間來獲得80%的業績呢？
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馬斯克規劃時間的能力很強，利用時間拳擊法避免零碎時間的出現。
而我自己最敬佩的是他對於自己工作的態度，他用他最好的表現帶領著他那三家公司，給員工們一個最好的榜樣。
有自己不了解的知識，他會找該專業領域的員工問到懂為止。他也很願意接受各方面的批判，他認為這樣才能知道別人覺得哪裡不夠好，才知道到底哪裡出了問題。
他也不會有想偷懶的念頭，此外，還能讓工作與自己的家庭生活維持一個良好的平衡！
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或許我們沒有辦法完全像馬斯克這麼厲害，但他的高效能力的確值得我們效仿學習。
