我們在選擇職業時，通常會將自身性格特質列入考慮，自認內向不善交際的人可能會傾向選擇較不需要與人互動的工作，但是內向就等於不善交際嗎？都不能做需要跟人往來的工作嗎？這世界上有那麼多不用人際互動的職缺嗎？
內向者的五大優勢
1️⃣高度獨立性：內向者不喜外界刺激，因此本能上會尋求不受干擾的環境，而重視內心世界的特質，也有助於精神層面上的獨立，意指不會輕易被外部意見動搖，因此培養良好的自我認知是非常重要的。
️#求職關鍵字：獨立作業、獨立思考
⚠️ 過度阻斷外界變化和新的人際關係，會讓視野及人際關係變的狹隘。
#求職關鍵字：邏輯思考、細心、規劃
⚠️小心過度負面思考，導致優柔寡斷、自信不足及行動力低落。
3️⃣銳利的觀察力：大部分的內向者天生具備敏感的神經系統，對於周邊環境變化較敏銳，能夠掌握非語言訊息，善用此優勢，在創作、商業銷售或解決他人煩惱可能都有非常好的表現。
#求職關鍵字：觀察力、洞察、趨勢、傾聽
⚠️雖然擅長找出差異或錯誤，但要小心過度完美主義，防止過度批判他人及自我。
4️⃣超強韌性：內向者擁有較好的後設認知能力，能夠以客觀角度看待現況，因此對於當下不輕易滿足，總是嚮往更高的目標，在達成目標前不輕易妥協、能抵抗誘惑。
#求職關鍵字：自律、抗壓性高、認真負責、自我管理
⚠️太過擅長忍耐，或不斷追求更高的目標，要小心工作倦怠，記得時常覺察並修復自我。
5️⃣天生的貼心：內向者的內在擁有憐憫的一面，具有同理心、擅長換位思考，與人互動時會展現對他人的照顧和禮儀，也是他們外向態度的動力。
#求職關鍵字：換位思考、團體合作、同理心
⚠️要了解自身的侷限性，先愛自己才能照顧他人，避免產生無謂的罪惡感或過度順從外界價值。
學習「外向態度」
內外向為與生俱來的特質，並無對錯好壞之分，順應性格發揮長才，較容易得到幸福生活，內向者無需強求把自己變成外向性格，但可以讓自己保有依據場合變換行為模式的彈性。
找到願意讓你產生行動的目標，在與他人互動時多增添一點自信，透過內在驅動和大量練習，內向者也能運用良好的表達溝通技巧，在社交場合中表達自我及應對無禮之人，並成為優秀的領導者、講者。而作為內向者，在進行外向活動時會大量消耗精力，因此擁有自已的復原空間是非常重要的，在規劃行程時也務必要保留足夠的自我修復時間。
資料參考《不害怕週一的內向人》
