讓你成為更好的自己!內向者的五大優勢

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我們在選擇職業時,通常會將自身性格特質列入考慮,自認內向不善交際的人可能會傾向選擇較不需要與人互動的工作,但是內向就等於不善交際嗎?都不能做需要跟人往來的工作嗎?這世界上有那麼多不用人際互動的職缺嗎?

內向者的五大優勢

1️⃣高度獨立性:內向者不喜外界刺激,因此本能上會尋求不受干擾的環境,而重視內心世界的特質,也有助於精神層面上的獨立,意指不會輕易被外部意見動搖,因此培養良好的自我認知是非常重要的。
️#求職關鍵字:獨立作業、獨立思考
⚠️ 過度阻斷外界變化和新的人際關係,會讓視野及人際關係變的狹隘。
2️⃣事前準備能力:內向者的前額葉比外向者活躍,因此更擅長分析思考及事前規劃,善於長期記憶也有助於從過去經驗中汲取教訓,良好的事前準備可以減少失敗機率、有效地利用時間和精力,以及降低緊張和不安。
#求職關鍵字:邏輯思考、細心、規劃
⚠️小心過度負面思考,導致優柔寡斷、自信不足及行動力低落。
3️⃣銳利的觀察力:大部分的內向者天生具備敏感的神經系統,對於周邊環境變化較敏銳,能夠掌握非語言訊息,善用此優勢,在創作、商業銷售或解決他人煩惱可能都有非常好的表現。
#求職關鍵字:觀察力、洞察、趨勢、傾聽
⚠️雖然擅長找出差異或錯誤,但要小心過度完美主義,防止過度批判他人及自我。
4️⃣超強韌性:內向者擁有較好的後設認知能力,能夠以客觀角度看待現況,因此對於當下不輕易滿足,總是嚮往更高的目標,在達成目標前不輕易妥協、能抵抗誘惑。
#求職關鍵字:自律、抗壓性高、認真負責、自我管理
⚠️太過擅長忍耐,或不斷追求更高的目標,要小心工作倦怠,記得時常覺察並修復自我。
5️⃣天生的貼心:內向者的內在擁有憐憫的一面,具有同理心、擅長換位思考,與人互動時會展現對他人的照顧和禮儀,也是他們外向態度的動力。
#求職關鍵字:換位思考、團體合作、同理心
⚠️要了解自身的侷限性,先愛自己才能照顧他人,避免產生無謂的罪惡感或過度順從外界價值。

學習「外向態度」

內外向為與生俱來的特質,並無對錯好壞之分,順應性格發揮長才,較容易得到幸福生活,內向者無需強求把自己變成外向性格,但可以讓自己保有依據場合變換行為模式的彈性。
找到願意讓你產生行動的目標,在與他人互動時多增添一點自信,透過內在驅動和大量練習,內向者也能運用良好的表達溝通技巧,在社交場合中表達自我及應對無禮之人,並成為優秀的領導者、講者。而作為內向者,在進行外向活動時會大量消耗精力,因此擁有自已的復原空間是非常重要的,在規劃行程時也務必要保留足夠的自我修復時間。
資料參考《不害怕週一的內向人》
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在就業市場上外向性格的求職者似乎更具優勢,日常生活中活潑外向也帶給人善於社交、好相處的印象,這是由於工業化之後,都市的求職者及企業都面臨高度競爭,因此性格活潑、積極主動的人更有利於自我推銷及銷售商品,漸漸地社會產生「外向性壓力」,內向者卻成為一種負面標籤,然而內向者和外向者各有所長,職場分工應為互補
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