內向好？還是外向更能在職場上略勝一籌，不同處境你只要扮演好你的角色！
你也是「內向人」嗎？
在職場上被定義成總是默默替別人做事的工作者，沒有嶄露頭角的機會，甚至能力被低估。難道內向的人一定無法出頭天嗎？有些人會告訴你，你就強迫自己變成「外向」的人吧！但本性難移「我就是無法成為外向的人！」
然而內向的人並不是一定吃虧，其實是需要一些方法和技巧讓自己＂演好＂外向的人。
外向不一定是優點，內向更能深思熟慮
你知道嗎？其實外向的人有時候反而更容易出事！我們會說那個人很外向的原因通常是「很爽快、不拘小節、喜於表現、熱情、懂得自我褒揚」等等。
但你知道「馬虎、草率、衝動」這些形容詞有時候也會套用到外向的人身上，所以外向不一定是優點。
接著我們來看看內向的人
大家身邊都有屬於內向的人，有可能你自己也是！內向的人傾向安靜、沉默，有隱私感的空間並喜歡獨立（盡量少數人）來達成任務。
基於習慣思維方式的不同，工作時的內向者通常會扮演背後謹慎的角色，會默默幫上司打理好一切、預先設想事情背後的風險，穩紮穩打的地做好手上的工作，且靠著這份努力不斷往上爬。
要外向還內向，需視環境而定
你可以先思考現階段所處環境，是能容許我的角色定位為何？
舉例來說，曾經有一位創辦人他告訴我們這些學員，他並不是我們所看到的那麼開朗、外向的人，私底下是個很孤僻的人。我們大家聽到都非常大吃一驚，因為他散發的氣息、說話的態度根本不像我們認知的「內向」！
那為什麼他必須強迫自己變成很熱情且健談的人呢？
「我必須這樣，我才有辦法領導我的團隊！」這告訴我們環境逼迫，如果想要迅速地進入狀況、融入氛圍。即使這不是你的風格，你也得為了達成目標，偽裝成這樣的人。
扮演好你的「角色」
並不是要你一輩子都扮演跟你完全相反的性格！而是針對場合、不同環境挑起扮演的大樑。你只要練習在某些場合扮演外向的人就好了。
比如說，商業場合的談話、公司內外部提案、公開演說，這些場合你只要透過練習、多試幾次，既然你不能變成外向的人，那唯一的辦法就是扮演成為外向的人。
不必成為外向者，內向者也可以擁抱自己的特質，成為具有影響力的人。
我們不能選擇自己要成為內向還是外向的人，既不能丟掉它，不如勇敢接受它，並且創造自己的可能性，不妨適時納入一點外向的特質，讓自己兼具雙向的特質，發揮更大的影響力，內向的人也可以在外向的世界應對自如。
謝謝您花了時間觀看我的文章，如果你也對職場生活有興趣，想看更多我在職場經驗的見解！歡迎追蹤我的專題《1/6｜職場生活大聲說📣》，或是直接追蹤我的《個人頁面》。非常感謝大家🤞
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
MBTI是一種性格測驗，可以幫助人們認識自己並理解內向型（I人）和外向型（E人）之間的差異。本文探討內向者在職場中的優勢與挑戰，如何利用自身特點在工作中取得成功，以及克服性格限制，與外向者形成有效的合作關係。此外提供一些可執行的建議，幫助內向者適應職場環境，提升適應力與溝通能力。
內向者雖然在社交上可能需要更多獨處時間，但他們能夠敏銳地感知他人的需求，並在一定的社交環境中找到成就感。職業選擇不僅需考量個性，還需重視能力、興趣及價值觀的配合。每個人都有其獨特的互動優勢，透過自我覺察與調整，內向者同樣可以在職場中找到滿足。
本書首先會說明哪些測驗可以測出我們是內向者還是外向者，或者是位於兩者之間的中性性格者。再來就是針對內向者在職場、人際及社交這三個方面所遇到的問題給出一些建議。最後也會告訴我們內向者如何進一步的自我提升。
你是一個內向者嗎？對於內向，你的解讀是什麼呢？
你會覺得內向者不合群嗎？還是你覺得，內向是一種性格缺陷？
過去我們總認為內向者偏向負面，但內向者也可以很健談、很樂觀。
內向和外向最大的差別在於他們獲取心理能量方式不同。
內向人的特徵為，喜歡獨處、喜歡深度思考、言語表達謹慎、對於外部的刺激容易感到疲累，但並不排斥社交活動。
害羞是一種情感狀態，在社交中容易感到緊張、不安或尷尬。害羞的人對於他人的評價過於敏感、容易擔心自己在別人面前表現不佳而產生焦慮感。這樣的焦慮，會產生迴避與他人互動、退縮等行為。
產生害
從小我算是個內向的人，內向到上台會發抖的程度，內心同時也會有很多很劇場，加上有口吃又很在乎別人的想法，常常把自己搞的很累。經過了這幾年的自我啟發跟探索，其實內向又如何？他就是我的一部分，台灣的教育好像都會定義一定要外向活潑。人的個性很多種，我如果自己都覺得不好，憑什麼要別人接受我。這幾年接受自己之後
外向的人適合做管理，內向的人適合做專業或技術方面的事，真的是這樣嗎？
我們先定義內向與外向的差別，所謂的「外向」其實是比較容易從社交或與人交流中獲得能量的人，他更容易在與人互動的過程中感受到對方的善意跟溫暖，從而得到某種力量的支持
而「內向」的人則是在獨處時更容易獲取能量，他之所以覺得社
在這個喧囂的社交世界裡，內向者常常感到挫折和困惑。他們與外界的互動常被誤解為冷漠或缺乏興趣，然而實際上，內向者可能只是需要更多的時間和空間來表達自己。面對這樣的挑戰，內向者如何社交呢？內向者可以採取一些策略來克服內心的障礙，建立起豐富而有意義的人際關係。
這是一本專門為內向者寫的職場進擊指南，書本封面上寫了：「這本書不是要你變外向」也是這句話讓我決定翻開這本書好好閱讀，因此，如果你也因為內向的個性偶爾感到有點困擾；或是好奇怎麼把內向當成優勢好好發揮；甚至是你是外向的人，但想了解你的內向朋友在想什麼，都很推薦跟我一起閱讀今天的這本書喔
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