不說再見

賽勒布倫尼科夫以流亡處境回望蘇聯電影導演帕拉贊諾夫的舞台作品，以十段寓言式殘篇，重新拼貼記憶、暴力與美學，並將審查、政治犯、戰爭陰影與「形式即政治」的劇場傳統推到台前。本文聚焦於《傳奇：帕拉贊諾夫的十段殘篇》的舞台美術、音樂與多重扮演策略，嘗試解析極權底下不可言說之事，將如何成為可被觀看的公共發聲。

#釀電影#釀評論#藝術評論

2026/01/14

釀電影，啜一口電影的美好。

《傳奇：帕拉贊諾夫的十段殘篇》：以流亡書寫帕拉贊諾夫的政治寓言

賽勒布倫尼科夫以流亡處境回望蘇聯電影導演帕拉贊諾夫的舞台作品，以十段寓言式殘篇，重新拼貼記憶、暴力與美學，並將審查、政治犯、戰爭陰影與「形式即政治」的劇場傳統推到台前。本文聚焦於《傳奇：帕拉贊諾夫的十段殘篇》的舞台美術、音樂與多重扮演策略，嘗試解析極權底下不可言說之事，將如何成為可被觀看的公共發聲。

#釀電影#釀評論#藝術評論

2026/01/14

趙鐸的沙龍

柏林劇團《三便士歌劇》：善讓人嚮往，惡卻更加迷人──布萊希特的疏離與慾望

柏林劇團在 2026 北藝嚴選，再次帶來由布萊希特改編的經典劇目《三便士歌劇》（The Threepenny Opera），導演巴里・柯斯基以舞台結構與舞台調度，重新向「疏離」進行提問。本文將從觀眾慾望作為戲劇內核，藉由沉浸與疏離的辯證，解析此作如何再次照見觀眾自身的位置。

#2026北藝嚴選#臺北表演藝術中心#北藝嚴選

2026/01/14

趙鐸的沙龍

柏林劇團《三便士歌劇》：善讓人嚮往，惡卻更加迷人──布萊希特的疏離與慾望

柏林劇團在 2026 北藝嚴選，再次帶來由布萊希特改編的經典劇目《三便士歌劇》（The Threepenny Opera），導演巴里・柯斯基以舞台結構與舞台調度，重新向「疏離」進行提問。本文將從觀眾慾望作為戲劇內核，藉由沉浸與疏離的辯證，解析此作如何再次照見觀眾自身的位置。

#2026北藝嚴選#臺北表演藝術中心#北藝嚴選

2026/01/14

花神沒有咖啡館的沙龍

《海妲．蓋柏樂》：晃晃跨幅町直球對決經典，解構現代女性的困頓與慾望

本文深入解析臺灣劇團「晃晃跨幅町」對易卜生經典劇作《海妲．蓋柏樂》的詮釋，從劇本歷史、聲響與舞臺設計，到演員的主體創作方法，探討此版本如何讓經典劇作在當代劇場語境下煥發新生，滿足現代觀眾的觀看慾望。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/01/14

花神沒有咖啡館的沙龍

《海妲．蓋柏樂》：晃晃跨幅町直球對決經典，解構現代女性的困頓與慾望

本文深入解析臺灣劇團「晃晃跨幅町」對易卜生經典劇作《海妲．蓋柏樂》的詮釋，從劇本歷史、聲響與舞臺設計，到演員的主體創作方法，探討此版本如何讓經典劇作在當代劇場語境下煥發新生，滿足現代觀眾的觀看慾望。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/01/14

涵柳的沙龍

《轉轉生 Re:INCARNATION》：從身體與服裝看見奈及利亞的重生

《轉轉生》為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，融合舞蹈、音樂、時尚和視覺藝術，透過身體、服裝與群舞結構，回應殖民歷史、城市經驗與祖靈記憶的交錯。本文將從服裝設計、身體語彙與「輪迴」的「誕生—死亡—重生」結構出發，分析《轉轉生》如何以當代目光，形塑去殖民視角的奈及利亞歷史。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/01/14

涵柳的沙龍

《轉轉生 Re:INCARNATION》：從身體與服裝看見奈及利亞的重生

《轉轉生》為奈及利亞編舞家庫德斯．奧尼奎庫與 Q 舞團創作的當代舞蹈作品，融合舞蹈、音樂、時尚和視覺藝術，透過身體、服裝與群舞結構，回應殖民歷史、城市經驗與祖靈記憶的交錯。本文將從服裝設計、身體語彙與「輪迴」的「誕生—死亡—重生」結構出發，分析《轉轉生》如何以當代目光，形塑去殖民視角的奈及利亞歷史。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/01/14

想飛的魚❤️的沙龍

不說再見

有些人因為身兼多執而無法平衡有些人因為家庭因素各種原因而無法。。。再繼續待在這裡工作生活中充滿了許多的變數ㄚ！！！相處時間久了真的會很捨不得雖然忙於工作的任務交流時間不長大家相處融洽忙碌之餘還是會很開心離開工作的朋友們大多選擇不說再見等離開後由Boss轉達：不當面說再見就

2023/07/03

想飛的魚❤️的沙龍

不說再見

有些人因為身兼多執而無法平衡有些人因為家庭因素各種原因而無法。。。再繼續待在這裡工作生活中充滿了許多的變數ㄚ！！！相處時間久了真的會很捨不得雖然忙於工作的任務交流時間不長大家相處融洽忙碌之餘還是會很開心離開工作的朋友們大多選擇不說再見等離開後由Boss轉達：不當面說再見就

2023/07/03

潔西卡卡的沙龍

哈囉，你好嗎?

如果要說甘苦談，我想寫一天一夜也寫不完，其實該反省的是自己，當初離開此家公司，是因為不停的調動，工作起來很累... 繞了一圈，又回來，被人嘲笑，因為在外面混得不好才再回鍋，一切重新歸零也許該好好問問自己，你要的是什麼?

2022/06/01

潔西卡卡的沙龍

哈囉，你好嗎?

如果要說甘苦談，我想寫一天一夜也寫不完，其實該反省的是自己，當初離開此家公司，是因為不停的調動，工作起來很累... 繞了一圈，又回來，被人嘲笑，因為在外面混得不好才再回鍋，一切重新歸零也許該好好問問自己，你要的是什麼?

2022/06/01

潔西卡卡的沙龍

原點

在公司或是產線，被公司指派調動，其實你都不能有太多的情緒... 反應，只有兩種，就是一種發洩後，還是要做... 另一種，是自己受不了，只好說bye bye.... 朋友對我說一句話，當你不覺得『不要臉、不尷尬』，『尷尬』就是別人了.... 沒想到自己如此的渺小.... 太多事無法掌握了...

#工作

2022/05/10

潔西卡卡的沙龍

原點

在公司或是產線，被公司指派調動，其實你都不能有太多的情緒... 反應，只有兩種，就是一種發洩後，還是要做... 另一種，是自己受不了，只好說bye bye.... 朋友對我說一句話，當你不覺得『不要臉、不尷尬』，『尷尬』就是別人了.... 沒想到自己如此的渺小.... 太多事無法掌握了...

#工作

2022/05/10

Lena 漫談人生

如何與同事說再見

人生旅途中會有許多短暫的緣分，如何說再見是一門深奧的學問。當我們在面對親人別離時，放不下這個詞一定更有感觸! 帶領了多年的同事要離職就不單是難受，還有被背叛的感受，如何做到放下就是學習課題了。啟動後續處遇個別深談: 同理並感謝第二位因較不急迫，動知以情希望他能留到新人報到並完成交接。

#離職#再見#同理

2022/05/06

Lena 漫談人生

如何與同事說再見

人生旅途中會有許多短暫的緣分，如何說再見是一門深奧的學問。當我們在面對親人別離時，放不下這個詞一定更有感觸! 帶領了多年的同事要離職就不單是難受，還有被背叛的感受，如何做到放下就是學習課題了。啟動後續處遇個別深談: 同理並感謝第二位因較不急迫，動知以情希望他能留到新人報到並完成交接。

#離職#再見#同理

2022/05/06

Carina的沙龍

相遇

不說再見是因為不想離別 2020的暑假我真的走了辭去了我的第一份打工這次是真的走了身體很疲憊心裡卻很充實因為遇見了你們讓我捨不得的你們有好多話要說卻遲遲沒開口也沒有做個結束一切都一如往常：今天是你最後一天吧他欣慰的看著我：欸你這樣看我明天會來上班喔!! 那種無可取代的關係

#打工#朋友#愛

2022/03/06

Carina的沙龍

相遇

不說再見是因為不想離別 2020的暑假我真的走了辭去了我的第一份打工這次是真的走了身體很疲憊心裡卻很充實因為遇見了你們讓我捨不得的你們有好多話要說卻遲遲沒開口也沒有做個結束一切都一如往常：今天是你最後一天吧他欣慰的看著我：欸你這樣看我明天會來上班喔!! 那種無可取代的關係

#打工#朋友#愛

2022/03/06

葛捷思品牌經營學的沙龍

辭職，不一定能說真話，但，母湯說謊

離職，考驗修補關係的能力，暢所欲言往往不是最好的選擇。在位者會把接收到的訊息完整移植到所有同仁身上，認為大多數人應該都是一樣的想法，才會衍伸類似的問題，但在不能認錯、不能低頭的姿態下，默默地去修改許多本來是對的職場規則，把正確的扭曲了、把本來就歪的變得更歪了。人之將死、其言也善，這個邏輯在職場這個

#職場學#葛捷思品牌經營學#職場工作

2021/10/17

葛捷思品牌經營學的沙龍

辭職，不一定能說真話，但，母湯說謊

離職，考驗修補關係的能力，暢所欲言往往不是最好的選擇。在位者會把接收到的訊息完整移植到所有同仁身上，認為大多數人應該都是一樣的想法，才會衍伸類似的問題，但在不能認錯、不能低頭的姿態下，默默地去修改許多本來是對的職場規則，把正確的扭曲了、把本來就歪的變得更歪了。人之將死、其言也善，這個邏輯在職場這個

#職場學#葛捷思品牌經營學#職場工作

2021/10/17

Beck的沙龍

離職的人是最不需要給公司建議的

離職的人最後還須要給公司建議嗎？這一關想逃也逃不了，因為要經過人資這一關將離職手續終結只是我不太能理解撇開了極少數人可能回鍋以外大多數的離職基本上就是天下沒有不散的筵席那麼都要離職的人即使給了建議公司真的會依照離職的人建議來檢視並執行嗎？這裡我抱持懷疑的心態我也趁著這次沒意外就是

#提早退休#財務自由#離職面談

2021/04/15

Beck的沙龍

離職的人是最不需要給公司建議的

離職的人最後還須要給公司建議嗎？這一關想逃也逃不了，因為要經過人資這一關將離職手續終結只是我不太能理解撇開了極少數人可能回鍋以外大多數的離職基本上就是天下沒有不散的筵席那麼都要離職的人即使給了建議公司真的會依照離職的人建議來檢視並執行嗎？這裡我抱持懷疑的心態我也趁著這次沒意外就是

#提早退休#財務自由#離職面談

2021/04/15

葛捷思品牌經營學的沙龍

職場，好好說再見

再見，其實並不容易，但再相見，卻出乎意料的簡單。在一個專業、一個產業久了，你我是誰，不需要照過面，就可以從他人嘴裡略知一二，是圓是扁、飽讀詩書抑或是草包，都躲不過鄉民的嘴巴。會離開，往往不出幾個原因，專業發展受限、團隊組織運作不順暢、公司願景不符合個人需求，當然還有最後一個原因，跟你的老闆吵

#職涯#職場觀點#工作職場

2020/12/14

葛捷思品牌經營學的沙龍

職場，好好說再見

再見，其實並不容易，但再相見，卻出乎意料的簡單。在一個專業、一個產業久了，你我是誰，不需要照過面，就可以從他人嘴裡略知一二，是圓是扁、飽讀詩書抑或是草包，都躲不過鄉民的嘴巴。會離開，往往不出幾個原因，專業發展受限、團隊組織運作不順暢、公司願景不符合個人需求，當然還有最後一個原因，跟你的老闆吵

#職涯#職場觀點#工作職場

2020/12/14