職場,好好說再見

更新於 2021/02/03閱讀時間約 2 分鐘
再見,其實並不容易,但再相見,卻出乎意料的簡單。
在一個專業、一個產業久了,你我是誰,不需要照過面,就可以從他人嘴裡略知一二,是圓是扁、飽讀詩書抑或是草包,都躲不過鄉民的嘴巴。
會離開,往往不出幾個原因,專業發展受限、團隊組織運作不順暢、公司願景不符合個人需求,當然還有最後一個原因,跟你的老闆吵架。無論是哪個理由讓你決心轉換環境,如果你在職場曾經為你的想法提出異議,最後轉身的身影肯定都不會太好看,就算你真心誠意的感謝多年的栽培、盡責地將工作完美交接,背後的罵名肯定少不了。
好好的說再見其實並不容易,主管、老闆可能覺得你背叛,栽培你的資源付諸流水,對你的信任如肉包子打狗,無論事實如何,你都無法將結果圓滿、無法辯駁。身邊的同事更可能為了卡你的位置,開始對你釋出不善的消息,將茶水間的八卦流言再加油添醋,一齣八點檔灑狗血的鄉土劇就在眼前on檔,好不精彩,沒演出就能獲得最佳男女主角獎,才明白原來影帝影后如此簡單。
無論有多少的聲音在背後議論,把自己該做的責任做好做滿,你無須向任何人交代你的人生,為的是向自己交代,這段時間有沒有白走一趟,將交接的過程一步一步完成中,你會看見從你剛進公司的那一刻開始,到你離開的那一天,你經歷過多少風風雨雨、多少荒唐事,蠢到你可能都不認識自己,別擔心,不是只有你有,大家都蠢過,那會是很美的回憶。
轉身說再見那刻很美,美到你可以放下一切過去的恩恩怨怨,對著曾經與你不合拍的人說,「謝謝你們這段時間的陪伴」,雖然心裡想著,要不然下班後我還真沒人可以罵,但千萬別說出口,乖。
踏出辦公室的那一天,人生恍如隔世,世界無限寬大,終於,又過了一關。接著繼續找尋下一個即將與你不合拍的那位老闆,仍然面試說得天花亂墜,公司前景一切美好,未來的世界都是你的,只要你願意與我一同努力,「We are the king of the world」,再繼續上演著熟悉的八點檔。

人生不就是這樣,永遠期盼著下一個會更好,永遠帶著希望前進,雖然失望的結果居多,但這就是人生職場的樣子阿,沒有人不同,大家都一樣。
每一段的職場都要有累積的價值,每一段時間都是青春的付出,保養品都越擦越厚了,結果自已沒成長,這樣好像也不太對。或許有許多無奈、很多障礙,但不要給自己太多理由,大部分時候都是我們自己安於現狀的決定,找個代罪羔羊背上罪名,自己心裡就會覺得好過點,繼續欺騙自己。
再見是一種藝術,或許很快就會在下一個職場再相見,只是身分不同;或許再也不見,雖然機率比較低,但留一線總是比較好再次相見。將每一段的職場尾聲完美收場,不為誰、是為了自己,畢竟你也不想到了新工作,前公司還不斷打電話請教你這個免費顧問,也留下一個好名聲,畢竟這個是用錢買不到的,長輩常說,不用錢的,最貴。
此篇文章會顯示動態置底廣告
為什麼會看到廣告
職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
一個團隊的特質取向,在主管的身上就可以窺探大概的樣貌,團隊就等於主管的放大版。GOOGLE後就會有很多人告訴你怎麼挑選主管、怎麼分辨主管的好壞,要怎麼去應對各種不同特質的上司,讓自己在職場過得更舒適一點。
我們一直認為初出職場後,只要努力工作、努力達到公司營運目標,終有一天會有嶄露頭角的那個時刻,接受眾人的掌聲,享受成功後鎂光燈的關注以及更好的薪資待遇。 經過幾年的洗禮之後,好像不是我們認為的那回事,做事,反而成了職場上最簡單的事,無論你多麼努力得到市場回饋,最大的受益者往往不是自己,而是上頭那些人
職場打滾多年後,你會明白一件事,「不能說實話」。 實話這件事,通常來的傷人、顯得不通人情,無論在同事之間的交談、合作上,或是在提案場合、會議室上,大多數的結果都顯現這件事是自討苦吃的苦差事。  每個人的心中都有正義的那一方,就跟無敵鐵金剛一樣,莫名的會想跟惡勢力宣戰,保護我們認為對的理念與正確的價
身處職場多年,總是會有需要幫助同事、協助下屬的時候,如果挑錯時間,將會變成一發不可收拾的噩夢。  當專案的團隊合作需要相互幫忙的時候,表錯情可就不太妥當,太熱情,會把所有工作攬在身上,其他人就自然認為這是正確的分配,大多數的工作內容就會在你身上。太過冷漠的回應,也會讓人感到只在意自身的成效,個人英
一樣的職場環境,每個人顯現的特質都不相同,絕對不會有複製貼上的結果,如果有,通常都是刻意迎合、刻意創造某些想要的結果出現。 一樣米養百樣人,每個人的習性與個性都不相同,在同一個職場環境上面所展現出來的特質也不會是複製貼上如此雷同。
會議是所有白領階級的惡夢,每周的例會、每月的檢討會、每年的年度提案會議,總是上演著比八點檔更精采的劇情。 有些人拚了命的吹捧上級、有些人跳針似的強調自己的貢獻、有些人則是船過水無痕都與自己無關,剩下的那些人,心裡有如少女的祈禱,期盼著趕快結束這一切吧,怎麼車還不快開走。 
一個團隊的特質取向,在主管的身上就可以窺探大概的樣貌,團隊就等於主管的放大版。GOOGLE後就會有很多人告訴你怎麼挑選主管、怎麼分辨主管的好壞,要怎麼去應對各種不同特質的上司,讓自己在職場過得更舒適一點。
我們一直認為初出職場後,只要努力工作、努力達到公司營運目標,終有一天會有嶄露頭角的那個時刻,接受眾人的掌聲,享受成功後鎂光燈的關注以及更好的薪資待遇。 經過幾年的洗禮之後,好像不是我們認為的那回事,做事,反而成了職場上最簡單的事,無論你多麼努力得到市場回饋,最大的受益者往往不是自己,而是上頭那些人
職場打滾多年後,你會明白一件事,「不能說實話」。 實話這件事,通常來的傷人、顯得不通人情,無論在同事之間的交談、合作上,或是在提案場合、會議室上,大多數的結果都顯現這件事是自討苦吃的苦差事。  每個人的心中都有正義的那一方,就跟無敵鐵金剛一樣,莫名的會想跟惡勢力宣戰,保護我們認為對的理念與正確的價
身處職場多年,總是會有需要幫助同事、協助下屬的時候,如果挑錯時間,將會變成一發不可收拾的噩夢。  當專案的團隊合作需要相互幫忙的時候,表錯情可就不太妥當,太熱情,會把所有工作攬在身上,其他人就自然認為這是正確的分配,大多數的工作內容就會在你身上。太過冷漠的回應,也會讓人感到只在意自身的成效,個人英
一樣的職場環境,每個人顯現的特質都不相同,絕對不會有複製貼上的結果,如果有,通常都是刻意迎合、刻意創造某些想要的結果出現。 一樣米養百樣人,每個人的習性與個性都不相同,在同一個職場環境上面所展現出來的特質也不會是複製貼上如此雷同。
會議是所有白領階級的惡夢,每周的例會、每月的檢討會、每年的年度提案會議,總是上演著比八點檔更精采的劇情。 有些人拚了命的吹捧上級、有些人跳針似的強調自己的貢獻、有些人則是船過水無痕都與自己無關,剩下的那些人,心裡有如少女的祈禱,期盼著趕快結束這一切吧,怎麼車還不快開走。 
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
怎麼好好的分手,關於跟公司的分手,也就是離職,可以怎麼做,做些什麼,也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短,所以就當個紀錄跟經驗。   #離職的心情 多數人應該不是一開始進公司就想著離職,假如是,那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知,之於公司如果是個人才,就
還記得離開上個職場; 人資的姐姐跟我說‘’離開後重新歸零開始‘’ 記得我在當時的職場;經手離開的同事都跟我說 如果我坐你的職位;會瘋掉太忙了~ 我總笑笑而過;因為不知道是我幸運還是………… 這邊算是待過最輕鬆的樣子;總在提出離職後 公司都會說升薪水加職位 但對我來說都不是我想要的;
Thumbnail
延續在上一篇文章中談論到,如何判斷結束一段工作關係。然而,在真正做了決定之後,又該如何為一段工作關係劃下句點呢?
Thumbnail
一次次的期待,只等來一次次落空,不過我比他幸運的是,我決定在厭惡的感覺到來之前華麗轉身!
在職場上,時常看到有些已經離職的或是退休的,很喜歡回原工作崗位,有些不懂這到底是什麼樣的一種心態? 昨天已經過去了,舊人早就換成了新人,何必去找不痛快?人家一聲廠長,喊的到底是誰?不是你,你心情不好,是你,新廠長不爽!所以對於曾經工作過的地方,我向來是不聯系的,除非是老同事換了工作。不是我太過現實
Thumbnail
從不適合的職場離開,為何可惜? 一般企業離職轉換,是很稀鬆平常的事,為何公職與企業間的流動阻礙重重? 考公職的時間精力固然是成本,留在不適合的工作不也是成本嗎?
Thumbnail
職場是每個人都會必經的一條路,人來人往的人流,離職與在職都是我們會經歷的過程,但這對於重感情的人或是迷茫不已的人來說跟每個離職的朋友道別卻是一個很大的考驗。 從大學開始打工到現在的我已經步入社會七年左右了,目前在第三家公司上班了,見過了很多各式各樣的人,這些經歷充滿著各式各樣的喜怒哀樂的日常,都是
Thumbnail
如果稍微有些工作資歷的職場人,不免會經歷到自己離職或是其他人離職的狀況。每一次的離職,無論是自己的,或是其他人的,都好像一場生前告別式,我們得以在彼此都還意識清楚、還可以充分表達時,述說自己的感謝與告別。
Thumbnail
可以選擇的話,您是否也會不想上班呢? 我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~ 但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上, 上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。 拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態, 但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同, 老闆真的不是人,
Thumbnail
每一次的離職都是一次困難的決定 然而人情留一線 就算現在離職,未來也有可能會有再次見面的一次 因此如何漂亮轉身離職就非常重要 這邊提出幾點關於離職你該注意的事項 這樣才能夠離職後仍能與前東家保持良好關係! 第一、離職前預告期要充足 首先第一點是最重要的一點 離職的預告期(Norice
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
怎麼好好的分手,關於跟公司的分手,也就是離職,可以怎麼做,做些什麼,也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短,所以就當個紀錄跟經驗。   #離職的心情 多數人應該不是一開始進公司就想著離職,假如是,那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知,之於公司如果是個人才,就
還記得離開上個職場; 人資的姐姐跟我說‘’離開後重新歸零開始‘’ 記得我在當時的職場;經手離開的同事都跟我說 如果我坐你的職位;會瘋掉太忙了~ 我總笑笑而過;因為不知道是我幸運還是………… 這邊算是待過最輕鬆的樣子;總在提出離職後 公司都會說升薪水加職位 但對我來說都不是我想要的;
Thumbnail
延續在上一篇文章中談論到,如何判斷結束一段工作關係。然而,在真正做了決定之後,又該如何為一段工作關係劃下句點呢?
Thumbnail
一次次的期待,只等來一次次落空,不過我比他幸運的是,我決定在厭惡的感覺到來之前華麗轉身!
在職場上,時常看到有些已經離職的或是退休的,很喜歡回原工作崗位,有些不懂這到底是什麼樣的一種心態? 昨天已經過去了,舊人早就換成了新人,何必去找不痛快?人家一聲廠長,喊的到底是誰?不是你,你心情不好,是你,新廠長不爽!所以對於曾經工作過的地方,我向來是不聯系的,除非是老同事換了工作。不是我太過現實
Thumbnail
從不適合的職場離開,為何可惜? 一般企業離職轉換,是很稀鬆平常的事,為何公職與企業間的流動阻礙重重? 考公職的時間精力固然是成本,留在不適合的工作不也是成本嗎?
Thumbnail
職場是每個人都會必經的一條路,人來人往的人流,離職與在職都是我們會經歷的過程,但這對於重感情的人或是迷茫不已的人來說跟每個離職的朋友道別卻是一個很大的考驗。 從大學開始打工到現在的我已經步入社會七年左右了,目前在第三家公司上班了,見過了很多各式各樣的人,這些經歷充滿著各式各樣的喜怒哀樂的日常,都是
Thumbnail
如果稍微有些工作資歷的職場人,不免會經歷到自己離職或是其他人離職的狀況。每一次的離職,無論是自己的,或是其他人的,都好像一場生前告別式,我們得以在彼此都還意識清楚、還可以充分表達時,述說自己的感謝與告別。
Thumbnail
可以選擇的話,您是否也會不想上班呢? 我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~ 但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上, 上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。 拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態, 但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同, 老闆真的不是人,
Thumbnail
每一次的離職都是一次困難的決定 然而人情留一線 就算現在離職,未來也有可能會有再次見面的一次 因此如何漂亮轉身離職就非常重要 這邊提出幾點關於離職你該注意的事項 這樣才能夠離職後仍能與前東家保持良好關係! 第一、離職前預告期要充足 首先第一點是最重要的一點 離職的預告期(Norice