工作 節奏感的掌握

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話說這幾天都處在C客戶的品質問題風暴之中,在客戶求償+執行長的追擊下,風颳得有點大。在前天的會議上我用著豬隊友Q報告中所附的數據完全推翻了報告的結論,也打壞了Q的所有原定計畫。隨著下週即將上演的季度大戲QBR,這件事萬一沒處理好,那品質系統失效甚至崩壞的媳婦有可能就會跑出來見公婆了。

由於報告結論被打翻,因此Q需要重新與廠商確認大量資料,在昨天一早開會對完問題內容後,Q便開啟了內部推導的討論,一路拖了到晚上十一點多才將問題的mail寄出給廠商,而我也如預期的故意被遺漏在收件者名單之外。

果不其然,昨晚推導的戰術今天開始施行了,與工程單位索取資料與樣品,回頭仔細盤查工程單位是否有疏失的地方可以拖下水好一起擔責,更厲害的是昨晚給廠商的郵件又是一個漂亮的假動作,在條列了一頁的問題之後,收件中人竟然沒有廠商!!!! 另一方面預計前往廠商公司當面確認製程、數據、改善方式以及釐清疑點的日期,也如預期地在操作之下得到了一個兩週後的時間,藉以先順利度過下週的QBR會議。

一招接著一招,一環接著一環,招式很多但似乎都沒有太多新意。在忍了一整天之後挑了今天下午四點多,私下找了PM的大老闆M說明了關於前往廠商當面確認製程的想法與看法,並提出了明天我們先自行前往廠商端,Q的部份可用電話串接即可,藉以讓廠商減少串供、製作偽證的時間,也再次打亂Q的步調與節奏。

現在滿心期待甚至有一點點興奮,明天的劇情發展會往哪個方向演呢? Q與採購是否會為了保住供應商,所以一同不斷質疑工程與開發段的缺失或遺漏? 我是否能夠順利守住呢? 如果順利防守的話,廠商會不會被斷尾求生,面對著Q撕破臉轉頭要求賠償天價金額藉以掩蓋功能失效的問題呢?

說真的,身處工程單位的小主管,最難的工作並不是與工程能力相關的,而是面對這些狗屁搗灶的人與事,要有能夠猜想、推理、看透並說服合適戰友共同採取對應行動。事不難,牽扯到人就複雜,再牽扯到利益、權力、責任歸屬、高層鬥爭時,整個劇情就更複雜了。借物修人、借假修真,在經過這麼多年的歷練後,似乎也越來越上手了。明天短兵相接的硬仗,又是一次可以精進溝通、協調、觀察與談判能力的絕佳機會。希望對方這次可以端出一些不一樣的菜色與招式,讓我可以得到更多面向的刺激 : )

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滾呀滾的科技小主管日常紀錄~~










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Loeb的屁孩爸爸的沙龍
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2025/04/02
公司裡傳出的消息,又一位資深同仁要提早退休了。主要的原因其實是因為這些年的房價上漲,導致他的房產價值已經提升了大約八倍,忽然之間決定該是享受下半生的時候了。 這個情況這幾年在公司內接連發生,另一位同仁W四年前購買的預售屋,今年交屋後也開始思考這個問題,前兩天私下跑來找我商量。隨著房價的上漲加上地段
2025/04/02
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2025/03/28
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2025/03/28
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2025/03/26
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2025/03/26
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