7到9月是台股除權息旺季,也就是小資理財族們期待的股利入帳季節,現金股利發放通知書上寫著
股利總額【現金股利➕股票股利】達「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」第4條規定者,須按補充保險費率扣取補充保險費。
是什麼意思呢?
在人力成本的文章說明中介紹了二代健保的內容
勞健保、退休金,聘僱員工的人力成本
收取基礎來自6類所得,本篇要來談的就是其中的【股利所得】
公司在發放股利時,單一股東單次得到【2萬元以上之股利】,便會先代扣繳補充保費,而大股東、老闆本人等可能會拿到1千萬元以上的股利,則以1千萬計。
大戶/大股東/老闆/資產族比較在意整體稅務規劃問題,畢竟股利的所得稅率可能來到28%,比起補充保費2.11%,大戶們會直接忽略這補充保費的影響。
一般理財族比較有可能是達到下限門檻
📌注意是【股利收入】,不是投資額
股利拿到1千萬不是普通人了...
📍好的,是不是有點看不懂了,來舉幾個標的來說明吧
以下情境只是舉例並非投資建議
A持有富邦金 (2881) 股票10張,共10,000股
A共拿到2萬元股利(10,000股*2元)
👉雖股利共2萬元達扣繳門檻,但除權息日並非同一天不須繳補充保費
B長期持有台積電 (2330) 股票5張,共5,000股
長期持有可以推斷,一整年可以得到來自台積電2萬元以上的股利
👉二代健保是單一筆依給付日來看
承情境2,C持有台積電(2330) 股票7張,共7,000股
📍C預計取得2023第一季現金股利3元,除息日未知
📌注意是【股利收入】,不是投資額
以上標的只是舉例,並非投資建議
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