最近發生警方在執行抓捕行動出現抓錯人的烏龍事件,引發相當多的社會關注,有大肆撻伐炒作仇警氛圍,也有檢討警政現行體制的聲音,追根究柢還是訓練還有警察招募體制的問題,目前警察訓練不足的問題原因很多,首先訓練上對於實際執勤的應對能力有所脫節,再者因為警力缺額過大,警政署為了彌補缺額,變成有相當數量的警員是所謂特考班短期培訓的狀況,訓練出現的問題在於警校畢業的與實務脫節太多,甚至對相關法令不熟悉,特考班短期培訓趕鴨子上架,再加上過多的勤務,讓在職複訓的空間被壓縮,訓練不足就會出差錯。
很多人甚至一些公眾人物當警察出了事瘋狂的煽動仇警,甚至平時就在煽動警民對立,但警政系統的狀況誰去關心?以訓練來說一個警察學校畢業的警員,學校教的往往只是一個參考,白話來說,真正的訓練是下單位才開始,但以目前警力不足,還有讓警察包山包海疲於奔命的制度,警員們的在職複訓空間被壓縮到所剩無幾,只能學長傳承到及到第一線去用錯誤來累積,想一想警校系統畢業的警員尚且如此,特考班短期培訓的警察狀況就更糟糕,實際上訓練不足上第一線執法是不定時炸彈,也是這場烏龍事件的因素之一。
當錯誤已經發生,或許出張嘴跟風撻伐幾秒鐘的事情,但事情真的解決了嗎?我們應該對警察在第一線執法犯下的錯誤以哀矜勿喜的態度來對待,這些在警界居高位的官僚們,不要只是出了事光記過拔官演戲走過場,基層警察的困境,訓練不足的問題都需要去從根而改,以警力缺口來說,首先要通盤檢討現行警察的任務,不該警察做的該移編就移編,少一點無謂的表面文章,無謂的專案督導少一點,這樣可以大幅度的減少警察的任務壓力及警力缺口,在職訓練才能落實,再者檢討養成期間的訓練,警校系統的訓練要更貼近實際執勤尤其是重災區法制教育,特考班應該漸漸減少甚至停招,其實特考班就是一個鋸箭法的爛政策,為補人而補人,短期訓練意味著下單位的再教育比重增加,與其如此不如精簡警察任務,招募養成統一回歸警校系統,事情不複雜,警察自己也不想出狀況,但體制問題不改,警察的勤務不通盤檢討,過度的勤務,不足的訓練只會讓烏龍事件再度發生,實在不能等閒視之。