何來對錯 I 日常雜訊

閱讀時間約 2 分鐘
raw-image

沒什麼由頭,想來琢磨「對錯」的概念。

經常能在各種評論中看見「某某事沒有對錯」,像是種口癖的存在,然後今天不知怎麼地想到,很多拿來使用的狀況根本就是「對錯」問題,但通常也沒人會在乎自己的措辭使用,反而用成了模糊問題的攪拌棍。

這有重要嗎?一點也不,但我有興趣,那這就開始吧。

對:会意字,一只手拿着点燃的蜡烛,下面有烛座,表示“向着”的意思。
常見釋義:應答、朝向、適合、正確、平分。
錯:金表意,表示用金属等镶嵌,措省声,措有施行义,表示施行镶嵌。
常見釋義:不正確、與實際不符、交叉、摩擦、雜亂。

一般拿來作價值判斷時,直接以「正確/不正確」解,這確實是這樣用的,但細究字源,我是覺得有那麼點不精確。

從前面的考古,對跟錯都是一種關係概念的延伸使用,「」是兩者接續;「」是兩者交互,具象的舉例就是usb的方向,接的起來是搞「對」關係,否則就是搞「錯」方向了。

其他的釋意或多或少都是這種概念的延伸,像是量詞的對,要有兩邊才能成立的狀態;或是錯作摩擦時,兩者互逆擠壓之狀。

回到「正確/不正確」,也就預設了要有作為標準的目標物,對照下來才有了對錯之分,這與正「確」代表的堅定穩固就有落差了。

沒有對錯」,重新來解讀也就是「抽離脈絡」,不予任何標準對照也就沒有對錯可言了,或者也能說是雖然當前的標準是錯的,但是換個標準或許行得通呦。

我會說這只有在人身上才行得通,但事情一定得放在某個脈絡下才能成立,差別是在不同詮釋下,對錯成了主觀價值的選擇,是選擇與哪一個標準對接,要嘛插進去有中,要不沒中,而不是都不選當個絕緣體天下無敵。

-

前面是我個人,對於觀念上美好的想像。

落實在現實中,或許有各種花式打臉沒想到,至少這邊嘗試思考一下例外吧。

譬如說是在某個領域作出了新創舉,像是近日對於柏德之門3的好評,業界湧現一股排斥聲浪,雖然說沒法批評這樣的超規格作品是錯的,但業界明顯表明這樣做法的不對。

當一件事已經有了對錯的標準,再想嘗試任何新東西就成了「錯誤」,偏偏在這個時代已經沒有原創,什麼事都有了前人經驗。

這邊別人的評價是相對於既有的標準,但既然是創新,再找到對的方向前,自然都是刻意錯誤。

重新定義對錯的觀念,認真覺得這是很具象的形容,中跟不中而已,實在不需要自己加油添醋過度理解。

-

或許是最近的工作一直被打槍,我是繪圖員,每天工作都是一直在畫圖,這種有一定創作成分的工作是沒有明確的標準的,沒有「對」那就是錯了,但因為百試不中,就更希望有個確定的標準、有個可抓住的路徑、有個能夠照抄的解答。

沒有的,要是希望有個「絕對」,那確實不存在在現實社會,但因為在錯誤的茫茫大海裡找不到「對」向,就此放棄,我還不到時候。

raw-image
raw-image


36會員
97內容數
這邊的一系列文章裡,我會分享生活觀察中,各種跟其他人想法差異的內心論戰。 也許引用各種其實我不熟的理論來為思考下結論,希望能給各位帶來啟發,或各位帶給我啟發。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
來自那個光 的其他內容
前篇還有一個想寫的點,但是與整個主題毫無關聯,就拉出來另外寫一篇,真的是要簡單處裡了。
大人學的節目算是我固定會聽的podcast,最近一期的大人學討論到「目標與代價」,聽了以後有些想深入的部分,簡單整理一篇。
邏輯清晰、表達完整這些原則,對於日常的溝通是重要的嗎? 我想,會出現這種討論的狀況,幾乎不會有否定的結論,但弔詭的是「有用」的事物,通常也無須被人強調。 這些只是出自個人經驗上的混為一談,本篇會分三段,討論部分狀況下看上去糟糕,卻依然管用的溝通方式。
這一篇是記錄我近日參加南投毓繡美術館的活動,內容是podcaster尼爾、我非與毓繡美術館的合作,包含兩檔展覽、尼爾的live podcast以及美術館本身,在這邊做個人的回饋與想法反芻。
「事情沒有絕對的對錯」、「XX沒有好壞之分」 類似這樣的句子,有時會看到別人回應時加上這樣一句,通常這種時候我也只會表示「是的」、「沒錯」、「我同意」,只是有需要提出來強調這點嗎?
我在職涯上,經歷過被人帶、帶過人、到如今再次受命於人,在這中間主管與下屬總是會有一條分界,認為對方沒有用心或是不懂帶人,對不上彼此頻率,因而痛苦不堪。 即使雙方都想把工作做好,都還是會遇上像是「不懂要問阿」、「我以為這樣可以」這種溝通問題。 這篇會以下屬的觀點,來看如何處理工作上的細節。
前篇還有一個想寫的點,但是與整個主題毫無關聯,就拉出來另外寫一篇,真的是要簡單處裡了。
大人學的節目算是我固定會聽的podcast,最近一期的大人學討論到「目標與代價」,聽了以後有些想深入的部分,簡單整理一篇。
邏輯清晰、表達完整這些原則,對於日常的溝通是重要的嗎? 我想,會出現這種討論的狀況,幾乎不會有否定的結論,但弔詭的是「有用」的事物,通常也無須被人強調。 這些只是出自個人經驗上的混為一談,本篇會分三段,討論部分狀況下看上去糟糕,卻依然管用的溝通方式。
這一篇是記錄我近日參加南投毓繡美術館的活動,內容是podcaster尼爾、我非與毓繡美術館的合作,包含兩檔展覽、尼爾的live podcast以及美術館本身,在這邊做個人的回饋與想法反芻。
「事情沒有絕對的對錯」、「XX沒有好壞之分」 類似這樣的句子,有時會看到別人回應時加上這樣一句,通常這種時候我也只會表示「是的」、「沒錯」、「我同意」,只是有需要提出來強調這點嗎?
我在職涯上,經歷過被人帶、帶過人、到如今再次受命於人,在這中間主管與下屬總是會有一條分界,認為對方沒有用心或是不懂帶人,對不上彼此頻率,因而痛苦不堪。 即使雙方都想把工作做好,都還是會遇上像是「不懂要問阿」、「我以為這樣可以」這種溝通問題。 這篇會以下屬的觀點,來看如何處理工作上的細節。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
近來鹿角蕨風行 第一回看到如此大的鹿角蕨 想必是富貴人家的寵物 穿牆只為享受遊憩 不被保護的自由 是有多開心呀~(看長的多囂張😂) 荷花只想說 我出身泥濘也不嫌棄 照樣把自己活的直挺挺 從不跟誰費力較勁 因我就是我你還是你♡
Thumbnail
附加賽是NBA為增強賽季整體競爭性而設計的一種特殊賽制,目的是避免戰績較低的隊伍故意失利以獲得更優選秀位。這項賽制讓東、西兩區的第7至第10名隊伍有資格參加,勝出的隊伍將有機會進入季後賽,同時這也為球迷們帶來更多的精彩比賽。
Thumbnail
覺醒後對世界觀的改變,以及在俗世中的自處方式。涉及了宗教哲學,修行的方法與狀態,人與世界之間的聯繫等等。
Thumbnail
儘管 5G 技術還在發展和部署階段,但科技公司和無線通訊產業已著手開始發展更先進的 6G 數據技術,取代 5G,來滿足未來更快速、更可靠、更智能的無線通訊需求。下一代 6G 技術可能比 5G 快 100 倍,在速度方面顯著提升。同時 6G 允許設備、消費者和周圍環境之間進行更深層次的整合與即時通訊。
Thumbnail
### 過程原因及未來影響 碳費審議會的成立和首次審議會召開是為了加速減碳並與國際接軌,這一舉措將對未來的氣候政策和環境保護產生深遠影響。 #### 過程原因 1. **法律框架擬訂**:環境部在氣候變遷因應法下優先擬訂12項子法,其中包括與碳定價相關的法規,這促使了碳費審議會的成
Thumbnail
大江戸温泉將與湯快リゾート(resort)合併,合併後會推出6種高級的方案,合併的時間大約在2024年上旬。 合併的主要目的是為了與星野リゾート(resort)競爭,雖然大江戸温泉的知名度與星野相當,但在客戶滿意度方面星野就佔了很大的優勢。主要是因為大江戸温泉打造的事高CP值的溫泉體驗,而星野則是提
Thumbnail
有一個場景是這樣的,開會的時候老闆(或主管)對著大家說:「有什麼問題,都可以提出來。」接著,台下一片靜默,似乎沒有任何意見,實際上是經歷過提出意見後被強力反駁的慘痛經驗,於是以後大家便理解了明哲保身的方法就是「沈默」。 有許多職場的相關書籍更是告訴讀者,老闆付薪水請員工並非要讓員工扮演解決公司問題的
基於人口、土地、資源的限制,於是還無法容納會破壞政府凝聚理想的產業。 民主只能進步,人才會相信人性,而對身而為人感到榮耀與自信。
Thumbnail
▊本文關鍵字 #職場 #工作 #職涯 #壓力 #主管 #生涯規劃 #八年級生 #MZ世代 #我們MZ世代 #自由討論 #互相尊重 # 存股 #人生哲學#podcast #心得 #閱讀 #筆記 #自我成長 #自我成長 #書評 #上班族 #人生#小倉鼠 #社畜逃脫筆記 #節目自推#說書 #幸福 #勇氣
Thumbnail
「當我們將時間想成一條線,我們自然而然會將生命的意義,視為某種我們必須瞄準、某種將來要達到的東西。每一瞬間總是偷偷溜走,因此無法在這瞬間找到生命的意義。」
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
近來鹿角蕨風行 第一回看到如此大的鹿角蕨 想必是富貴人家的寵物 穿牆只為享受遊憩 不被保護的自由 是有多開心呀~(看長的多囂張😂) 荷花只想說 我出身泥濘也不嫌棄 照樣把自己活的直挺挺 從不跟誰費力較勁 因我就是我你還是你♡
Thumbnail
附加賽是NBA為增強賽季整體競爭性而設計的一種特殊賽制,目的是避免戰績較低的隊伍故意失利以獲得更優選秀位。這項賽制讓東、西兩區的第7至第10名隊伍有資格參加,勝出的隊伍將有機會進入季後賽,同時這也為球迷們帶來更多的精彩比賽。
Thumbnail
覺醒後對世界觀的改變,以及在俗世中的自處方式。涉及了宗教哲學,修行的方法與狀態,人與世界之間的聯繫等等。
Thumbnail
儘管 5G 技術還在發展和部署階段,但科技公司和無線通訊產業已著手開始發展更先進的 6G 數據技術,取代 5G,來滿足未來更快速、更可靠、更智能的無線通訊需求。下一代 6G 技術可能比 5G 快 100 倍,在速度方面顯著提升。同時 6G 允許設備、消費者和周圍環境之間進行更深層次的整合與即時通訊。
Thumbnail
### 過程原因及未來影響 碳費審議會的成立和首次審議會召開是為了加速減碳並與國際接軌,這一舉措將對未來的氣候政策和環境保護產生深遠影響。 #### 過程原因 1. **法律框架擬訂**:環境部在氣候變遷因應法下優先擬訂12項子法,其中包括與碳定價相關的法規,這促使了碳費審議會的成
Thumbnail
大江戸温泉將與湯快リゾート(resort)合併,合併後會推出6種高級的方案,合併的時間大約在2024年上旬。 合併的主要目的是為了與星野リゾート(resort)競爭,雖然大江戸温泉的知名度與星野相當,但在客戶滿意度方面星野就佔了很大的優勢。主要是因為大江戸温泉打造的事高CP值的溫泉體驗,而星野則是提
Thumbnail
有一個場景是這樣的,開會的時候老闆(或主管)對著大家說:「有什麼問題,都可以提出來。」接著,台下一片靜默,似乎沒有任何意見,實際上是經歷過提出意見後被強力反駁的慘痛經驗,於是以後大家便理解了明哲保身的方法就是「沈默」。 有許多職場的相關書籍更是告訴讀者,老闆付薪水請員工並非要讓員工扮演解決公司問題的
基於人口、土地、資源的限制,於是還無法容納會破壞政府凝聚理想的產業。 民主只能進步,人才會相信人性,而對身而為人感到榮耀與自信。
Thumbnail
▊本文關鍵字 #職場 #工作 #職涯 #壓力 #主管 #生涯規劃 #八年級生 #MZ世代 #我們MZ世代 #自由討論 #互相尊重 # 存股 #人生哲學#podcast #心得 #閱讀 #筆記 #自我成長 #自我成長 #書評 #上班族 #人生#小倉鼠 #社畜逃脫筆記 #節目自推#說書 #幸福 #勇氣
Thumbnail
「當我們將時間想成一條線,我們自然而然會將生命的意義,視為某種我們必須瞄準、某種將來要達到的東西。每一瞬間總是偷偷溜走,因此無法在這瞬間找到生命的意義。」