投了很多履歷,卻還是沒有面試機會?先搞清楚人資到底如何看履歷

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

你是不是也曾經投了很多封履歷,最終卻都石沉大海,遲遲等不到面試通知,而越等越焦慮,甚至開始懷疑是不是自己差強人意,所以才沒有公司願意用我?

其實,很多時候不是我們不夠優秀,只是我們沒有抓到人資的心。畢竟人資一天可能要看數十封甚至數百封的履歷,不可能鉅細靡遺的把每份都看完,因此首先要談的是:人資究竟是如何篩選履歷的?

raw-image

一、姓名、照片、聯絡資訊是基本必備

許多公司還是會使用104、1111、518等人力銀行來徵才,正確的姓名、提供聯絡資訊、放上照片是最基本的要求。沒照片人資就會覺得:你哪位?

放照片時,盡量以清楚乾淨的正面照為主,絕對不要放那種風景大人像小、整張都是濾鏡、或是那種蝦到不行的自拍照。

挑照片時不妨想想:你想要呈現出什麼樣的自己?是專業幹練?陽光開朗?富有創意?沉穩可靠?想必你心中已經有了答案。

總之,你希望給人資或面試官什麼樣的印象,就放什麼樣的照片。

• • •

二、具體的工作經驗和成就

在寫工作經驗時,你是用人力銀行的職務內容範本嗎?如果是,那麼請快點改掉這個壞習慣!

即使是同一個職位,不同產業、不同公司、不同人的工作內容都會有所差異,而人力銀行的範本都是很籠統的內容,這樣人資根本無法得知這個職位實際上的工作內容,推測你的思維模式、組織能力、執行能力等等,來判斷你的經驗或能力是否與職務匹配,當然就直接判你出局。

在撰寫工作經驗或成就時,有幾個要注意的點:

1.不要寫的整段落落長,要適時斷句:

「在XX公司服務三年擔任銷售部副理管理百人團隊創造出OOO的業績,公司在我的管理之下提升了20%的業績收入獲得主管及同仁的肯定,並於尾牙中獲得年度績優員工獎。」

自己讀一遍試試看,是不是讀完都快斷氣了?更不用說每天泡在履歷海裡的人資。所以,請善用標點符號,適時的斷句。

「在XX公司服務三年,擔任銷售部副理,管理百人團隊,創造出OOO的業績。公司在我的管理之下,提升了20%的業績收入,獲得主管及同仁的肯定,並於尾牙中獲得年度績優員工獎。」

這樣讀起來是不是就舒服很多呢?

2.善用跟職務內容、技能、人格特質的有關的關鍵字。

人資在搜尋履歷,或是審核履歷時,很常會看履歷中是否有「職務關鍵字」,作為是否留下履歷的判斷方式,而關鍵字大致可分為以下幾類:

  • 職務內容-過去有無從事相關工作,有過類似經驗。舉例,今天你應徵的是行銷工作,公司可能希望你過去曾擔任行銷企劃、廣告行銷、社群行銷、品牌行銷......
  • 擅長工具/工作技能-在從事該職務中,培養了什麼樣的技能,可以匹配現在應徵的職務。同樣以行銷為例,可能是SEO、GA、提案與簡報技巧、網路活動規劃與執行、文案撰寫......
  • 人格特質-每種職務所需要的人格特質都有所差異,有些可能需要富有創意;有些特別重視數據分析;有些則需謹慎周到;有些則需細心耐心......

關鍵字用的好,等於幫履歷Mark出重點,讓履歷更為吸睛。

3.不要滿篇的副詞形容詞,要呈現的是具體的數字或成效。

擔任XX活動負責人,撰寫企畫書、聯絡多間廠商、協助設計文宣、邀請眾多媒體、社群行銷獲得許多按讚與互動,最終完成一場精采出色的新品發表會。

當人資看完這段內容後,會在心中對你的精力和能力打上一個問號,因為從這樣的描述中,實在看不出你的能力如何。不如試著把工作成果量化,用數字呈現成效,履歷將更有說服力。例如擔任XX活動負責人:

  • 進行社群行銷,粉絲人數成長2成,每篇貼文按讚數平均約5,000讚。
  • 邀請100+媒體參加新品發表會,出席率高達80%。

• • •

三、一段簡短的摘要

前面有提到,人資一天要看的履歷相當地多,花在每份履歷的時間可能只有幾十秒。因此在履歷最前端增加一段簡短的摘要,總結整份履歷的重點,當人資對你的履歷有興趣,就可能把你的履歷留下,或是再往下細看整份的內容。

• • •

四、擅長的工具或技能

有些職務會要求需要具備相關技能,比如AI、Photoshop、c++、Java、Excel等等,但務必確保自己真的很擅長,否則一旦面試官問起,而你答不出來,或你的回答跟履歷寫的內容不一致,除了尷尬外,面試官也會覺得你這個人不真誠。

• • •

五、自傳

自傳就像是行銷自己的廣告文案,目的在於說服人資,自己就是那個適合的人選。所以拜託,千萬不要從住在哪裡、家裡有幾個人、父母職業之類的開始講起,人資其實沒有很Care你家的狀況。

公司求才時,看得不僅是一個人的專業技能,同時也很看重求職者的性格和理念是否與公司相符。因此在寫自傳時,除了提到過往的經歷和表現外,不妨在其中提及自己的價值觀、對於職位的看法、以及對於工作的觀念。

• • •

重點回顧

履歷是攸關能否拿到面試門票的關鍵,因此大家務必要在履歷上下足功夫,以幫助自己爭取到更多的面試機會。最後整理了簡單的履歷檢核Checklist給大家:

基本項目

  • 是否有姓名、照片、手機、Email等基本資訊?
  • 是否以具體可衡量的方式撰寫工作經驗和成就?

加分項目

  • 是否整理出摘要放在履歷最前頁?
  • 是否有擅長的技能?
  • 是否有附上自傳?

• • •

如果你喜歡芽芽的分享、想知道更多的職場乾貨、或想聽聽芽芽發發牢騷,歡迎留言、按愛心、收藏、追蹤、以及贊助芽芽,給芽芽一點點的鼓勵:)

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
芽芽|生活體驗家的沙龍
15會員
31內容數
「專案管理」已經是現代人的必修課,在工作中你可能是專案經理,或專案團隊的一員,學習專案管理能讓你的工作更加順遂;而在人生中,很多事情背後的本質也是專案,了解專案管理的概念,則能夠讓你對於自己人生有更多的主動權。這一系列,芽芽把專案管理的精華,濃縮成五分中可以讀完的篇幅,希望能把專案管理的知識,用更簡單的方式分享給大家。
2024/01/02
第一次租屋總是既期待又害怕受傷害,到底看房時到底應該注意哪些事情,才可以避免踩雷,住到心儀的房子呢?就讓芽芽跟大家娓娓道來!
Thumbnail
2024/01/02
第一次租屋總是既期待又害怕受傷害,到底看房時到底應該注意哪些事情,才可以避免踩雷,住到心儀的房子呢?就讓芽芽跟大家娓娓道來!
Thumbnail
2023/10/19
在過去,我並不太愛提起自己畢業於北一女或台大,因為這兩所學校的光環帶給我束縛,勝過於光榮。然而近期因工作需求,我才知道考試準備方法的工具書到底有多暢銷,也是這一刻我才深切地感受到原來會讀書,也是一種天賦,所以這次,我準備了九個安排讀書計畫的撇步跟大家分享,那麼大家就繼續往下看吧!
Thumbnail
2023/10/19
在過去,我並不太愛提起自己畢業於北一女或台大,因為這兩所學校的光環帶給我束縛,勝過於光榮。然而近期因工作需求,我才知道考試準備方法的工具書到底有多暢銷,也是這一刻我才深切地感受到原來會讀書,也是一種天賦,所以這次,我準備了九個安排讀書計畫的撇步跟大家分享,那麼大家就繼續往下看吧!
Thumbnail
2023/10/02
在專案管理中,「人」是決定專案能不能順利推進很重要的一個因素。在開始做專案前,我們就要慎選專案團隊的夥伴,把每一個專案團隊成員的責任和分工方式定義清楚,專案才能夠高效率的進行。既然如此,那麼一個專案團隊中,到底應該要有哪些角色呢?
Thumbnail
2023/10/02
在專案管理中,「人」是決定專案能不能順利推進很重要的一個因素。在開始做專案前,我們就要慎選專案團隊的夥伴,把每一個專案團隊成員的責任和分工方式定義清楚,專案才能夠高效率的進行。既然如此,那麼一個專案團隊中,到底應該要有哪些角色呢?
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
本文為求職者提供了一些基本概念,幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動,文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為,以提升求職成功率,最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
Thumbnail
本文為求職者提供了一些基本概念,幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動,文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為,以提升求職成功率,最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
Thumbnail
要成功地申請符合自身條件的工作,一份精良的履歷至關重要!然而,對於應屆畢業生或工作經驗較少的社會新鮮人來說,撰寫一份令人印象深刻的履歷可能相當具挑戰性。本篇文章將逐節檢視撰寫履歷過程中可能遇到的困難,並提供逐步指南,協助你克服這些困難。 萬事起頭難,但開始就成功一半啦!
Thumbnail
要成功地申請符合自身條件的工作,一份精良的履歷至關重要!然而,對於應屆畢業生或工作經驗較少的社會新鮮人來說,撰寫一份令人印象深刻的履歷可能相當具挑戰性。本篇文章將逐節檢視撰寫履歷過程中可能遇到的困難,並提供逐步指南,協助你克服這些困難。 萬事起頭難,但開始就成功一半啦!
Thumbnail
關於履歷,我得到的收穫遠比我給的多。 當時候我剛從第一份工作休息完畢,準備從社工師轉職到企業擔任人資。當時我想,為什麼我在這個領域已經頗有成果,卻沒有面試機會?後來有幸在職游創辦人韋丞的指點下重新擬定履歷撰寫的策略。履歷還沒完全改完,就收到面試邀約並錄取新工作了。
Thumbnail
關於履歷,我得到的收穫遠比我給的多。 當時候我剛從第一份工作休息完畢,準備從社工師轉職到企業擔任人資。當時我想,為什麼我在這個領域已經頗有成果,卻沒有面試機會?後來有幸在職游創辦人韋丞的指點下重新擬定履歷撰寫的策略。履歷還沒完全改完,就收到面試邀約並錄取新工作了。
Thumbnail
你是不是也曾經投了很多封履歷,卻一直等不到面試通知,而越等越焦慮,甚至懷疑是不是自己差強人意,所以才沒有公司願意用我?其實,很多時候不是我們不夠優秀,只是我們沒有抓到人資的心。畢竟人資一天可能要看數十封甚至數百封的履歷,不可能鉅細靡遺的把每份都看完,因此首先要談的是:人資究竟是如何篩選履歷的?
Thumbnail
你是不是也曾經投了很多封履歷,卻一直等不到面試通知,而越等越焦慮,甚至懷疑是不是自己差強人意,所以才沒有公司願意用我?其實,很多時候不是我們不夠優秀,只是我們沒有抓到人資的心。畢竟人資一天可能要看數十封甚至數百封的履歷,不可能鉅細靡遺的把每份都看完,因此首先要談的是:人資究竟是如何篩選履歷的?
Thumbnail
當你即將踏出校門,邁向人生新的里程碑,履歷成為你邁向職場的敲門磚。一份優秀的履歷不僅是個人經歷和能力的總結,更是讓人資深深被吸引的關鍵。然而,對於沒有工作經驗的你,履歷撰寫並非易事! 178我曾是行銷主管,在知名鞋業、麵包連鎖店、糖巧食品以及化學材料傳產業任職, 看過無數履歷,一份打中人資大人心的
Thumbnail
當你即將踏出校門,邁向人生新的里程碑,履歷成為你邁向職場的敲門磚。一份優秀的履歷不僅是個人經歷和能力的總結,更是讓人資深深被吸引的關鍵。然而,對於沒有工作經驗的你,履歷撰寫並非易事! 178我曾是行銷主管,在知名鞋業、麵包連鎖店、糖巧食品以及化學材料傳產業任職, 看過無數履歷,一份打中人資大人心的
Thumbnail
你總是用陳述自己經歷的方式在寫你的履歷表嗎? 你總是想說,我只要把我的做了多少豐功偉業寫出來,你就符合雇主的用人需求了嗎? 我個人認為並不盡然如此喔,所以以下文章就是要告訴你,寫履歷表之前必知的2大關鍵點!!
Thumbnail
你總是用陳述自己經歷的方式在寫你的履歷表嗎? 你總是想說,我只要把我的做了多少豐功偉業寫出來,你就符合雇主的用人需求了嗎? 我個人認為並不盡然如此喔,所以以下文章就是要告訴你,寫履歷表之前必知的2大關鍵點!!
Thumbnail
  工作久了,難免因為組織有用人需求,我需要跟主管一起找人。第一步當然就是到人力銀行網站掃履歷表囉。有的人是開放履歷、有的人是主動應徵,不管哪一種,我看到了一些好的跟不好的履歷表,想分享一些在下的拙見(以下主要針對新鮮人較無經驗者)
Thumbnail
  工作久了,難免因為組織有用人需求,我需要跟主管一起找人。第一步當然就是到人力銀行網站掃履歷表囉。有的人是開放履歷、有的人是主動應徵,不管哪一種,我看到了一些好的跟不好的履歷表,想分享一些在下的拙見(以下主要針對新鮮人較無經驗者)
Thumbnail
先前求職時,有認真研究一波如何寫份不錯的履歷,不錯指的是能不浮誇的顯露自身優點,讓求才方能先透過履歷對求職者有一定的認識,並進而取得符合雙方需求的面試機會。
Thumbnail
先前求職時,有認真研究一波如何寫份不錯的履歷,不錯指的是能不浮誇的顯露自身優點,讓求才方能先透過履歷對求職者有一定的認識,並進而取得符合雙方需求的面試機會。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News