目前全球已經有超過3,000萬人透過克利夫頓優勢測評,開啟了優勢旅程。你與生俱來的獨特天賦,是點燃更充實、更成功生活的關鍵。無論是為了追求個人成長、職業發展,還是更深刻地了解自己,克利夫頓優勢評測與報告是相當有力量的知識和工具,可以解鎖個人化報告和資源,以一種最有效率的方式,幫助你探索並最大化釋出你的潛力。
以下幾件事是你需要在評測前預備好的:
想購買評測,你可以直接前往蓋洛普官方網站購買評測,也可以請你的優勢教練協助,或是連繫Talents Gone Wild由我們幫助你。
評測費用視你希望後續產出的報告,有幾種不同價格,你可以依需求決定。但都只需要做一次評測,就可以產出以下不同種報告供你使用。費用為蓋洛普公司制定的固定價格。
評測進行中有幾個動作,大約需要你30-40分鐘時間:
在這個階段要特別提醒大家,每一題只有20秒的時間可以選。最好不要思考太多,依直覺第一反應選擇。因為天賦是你自然而然的想法、感受、行為,而不是「你覺得自己應該要怎麼想/做/感覺」,或是覺得哪一個選項比較好。
此外,在語言的選項上,進到評測系統時,從2023年開始,已經有繁體中文可以選擇。如果是台灣的朋友,可以選擇繁體中文,減少外語文閱讀造成的變因。
根據蓋洛普50多年來的累積與研究,克利夫頓優勢測評的信度與效度都很高,因此一般來說沒有特殊原因的話,短期間重新施測的相似度很高,因此不需要常常重做,差異在統計學無顯著意義。蓋洛普公司發現,短期間重覆施測卻產生統計學顯著差異的情況,通常是周圍有干擾以致不專心、非使用母語施測造成干擾、身體狀況等等,或是人生遭遇巨變影響了想法(例如至親過世、遇到戰亂)。只有施測時是人生較年輕的期間且已經過超過10年以上,蓋洛普公司才會建議可以再次施測。
評測結束之後,你會取得你的分析報告(下載報告樣本),接著建議你採取以下行動:
蓋洛普建議取得報告之後,分三階段與自己的天賦對話,分別是
簡單說,你要開始有意識地辨識出你的天賦在日常當中的出現,並欣賞自己的天賦,進而思考應用發展策略,並行動。
我相當建議做完報告之後,一定要找一位優勢教練幫助你解讀與應用,千萬不要自己看一看就結束;把這份評測當成心理測驗是相當可惜的,它可是能幫助你彎道超車並無限成長的捷徑指引。此外,蓋洛普是一家研究機構,他們對於每個天賦主題都有精準的定義,需要仔細理解,往往不是表面上34個天賦主題的名字看過即可明白。倒不是中文或英文看不懂,而是因為34個天賦主題的定義與我們日常對於那個詞的意義並不相等,例如:蓋洛普定義的溝通天賦,與日常說的擅長溝通並不相等;對於天賦分類四個領域(Domain)策略思維、影響力、關係建立、執行力,也常聽到因理解不正確而產生誤用;對於天賦與優勢的定義更是常見誤解(推薦閱讀:做完優勢測驗,就知道優勢了?絕對誤解!)。因此,讓受過專業訓練的認證優勢教練幫助你,相當重要,別看了醫生不拿藥,或是自己當起蒙古大夫喔!
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