蓋洛普
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蓋洛普
含有「蓋洛普」關鍵字的內容
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厭女文化從未停止--從性別歧視詞彙到反進步傾向
〈厭女文化從未停止--從性別歧視詞彙到反進步傾向〉
前圖紙
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公民社會
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前圖紙
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性別歧視
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厭女
你的領導風格是什麼?
為了幫助領導者發掘一種適合自己獨特優勢、並更能積極發展的領導風格,蓋洛普提出了四種「基於優勢」的領導風格。
Daphne Lan
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Talents Gone Wild
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影響力
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團隊
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蓋洛普
巴菲特與眾不同的投資心法
巴菲特的投資策略,發現深深地與他本人的天賦特質相連結,他建立了一套他自己的投資哲學:一套基於個人優勢的投資哲學。
Daphne Lan
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Talents Gone Wild
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巴菲特
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投資
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天賦優勢
克利夫頓優勢評測新手實戰須知
目前全球已經有超過3,000萬人透過克利夫頓優勢測評,開啟了優勢旅程。你與生俱來的獨特天賦,是點燃更充實、更成功生活的關鍵。無論是為了追求個人成長、職業發展,還是更深刻地了解自己,克利夫頓優勢評測與報告是相當有力量的知識和工具,可以解鎖個人化報告和資源,以一種最有效率的方式,幫助你探索並最大化釋出你
Daphne Lan
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Talents Gone Wild
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蓋洛普
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優勢教練
Vina Huang: 《知識創富實戰營》,教你把知識變成錢
我特別理解想線上創業/ 正在創業/ 想做副業/ 想更自由的你, 因為你在走或即將走的路,我已經走過並且帶著客戶成功。 通過自己與客戶們的經驗設計的這套《知識創富實戰營》。 有框架,有公式, 你只要 套用,實戰,優化,創造 如果你有知識經驗與基礎, 很快甚至當天可以變現, 年入7~8位數 如果你是新手
Vina Huang
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創業
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知識變現
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創業故事
3 分鐘快速認識「蓋洛普優勢測評」|Coach J
🤨 最近常常聽到蓋洛普,感覺應該跟 MBTI 、人類圖差不多? 不不不,蓋洛普非常不一樣,蓋洛普關注「天賦優勢運用」,一起用 3 分鐘快速了解蓋洛普優勢評測吧!
Gallup 優勢 CEO 教練-Coach J
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蓋洛普
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團隊建立
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組織文化
邁向三十歲的焦慮
這是一個暴露年紀的自省文,很難想像脫離校園就快滿十年了,孔子云:「三十而立,四十而不惑,五十而知天命」,十年,成了一個人生檢核點。三十歲,對你來說應該是什麼模樣? 是事業小有所成?成家立業?學會忠於內心?還是被現實的殘酷蹂躪的不能自己?
黃鼎詒
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三十歲
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三十而立
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商業思維
【MaxFood for Thought】你知道「蓋洛普Gallup」不只會作市場調查而已嗎?
這禮拜第一次接觸蓋洛普個人測驗,也是第一次知道原來蓋洛普不只會做市場調查,經過教練在工作坊中的分享,對自己特質有更具體的理解,這邊與大家分享這個需要收費的性格測驗,雖然費用不算便宜但我認為是一次到位的值得。
Maxupport 生涯擺渡人
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FoodForThought每週一信
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瑪克思
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生涯擺渡人
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職涯探索
在職涯迷惘時,導航回自己人生的天賦航道|蓋洛普優勢教練會談心得 (陳敏莉教練)
「你覺得,是什麼啟動了你的興趣與能力? 幫助你在工作上完美發揮呢?」 巧合的是,最近這兩年的演講都會分享自己幾年前做的蓋洛普天賦優勢測驗,我只是覺得自己走在天賦發揮的路上很開心,並沒有深究背後的許多原理,恰巧疫情下與心學堂執行長陳敏莉教練有機會一對一聊聊蓋洛普,才知道自己之前真的小看了這個報告...
曾荃鈺
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蓋洛普
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心學堂
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陳敏莉
為什麼企業與經理人一定要建立幸福感?
幸福感是組織培養敬業、積極向上、每天表現最佳的員⼯所需的催化劑。員⼯的幸福會影響業務績效的各個⽅⾯。我與你分享三點。1.為什麼經理人一定要建立企業幸福感?2.蓋洛普的5大幸福感是什麼?3.如何提出更好的問題並有效地傾聽員⼯的意⾒,幫助你影響⾃⼰和他⼈(包括你的團隊)的幸福?
Vina Huang
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幸福感
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企業教練
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蓋洛普
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