Daphne Lan
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每人都有獨特的天賦,讓你與眾不同。Talents Gone Wild 與您分享如何發揮天賦才幹的最大價值,擴展釋放其中的潛力。
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由新到舊
解析天賦中的隱患:管理弱點
專注在天賦優勢的發揮和應用,並不代表我們可以直接忽略掉較少天賦的那些能力或是不去處理弱點。事實上我們是無法完全對弱點置之不理的。本文探討瞭如何著手管理自身的弱點,並提出了四大策略,包括使用主導天賦去管理弱點、尋求他人協助、降低弱點的影響以及放膽去做。
2024-03-18
2
天賦的神奇源頭:都是大腦的因素
天賦是能帶來效益的重複性思想、感受,或是行為模式。 經過超過半世紀的心理學家研究發現,原來這些重複性模式和大腦內的突觸有關係,而且長大到某個年紀之後,大腦的成長就不會再創造出新的模式,於是定調了這些持久不變的:你的天賦特質。
2024-03-09
1
深入探討天賦特質的四種呈現
天賦特質像是我們每個人內建的DNA,是我們這個人的本質 (characterictics)。當這些天賦特質活在我們身上的時候,其實從外界看我們,會有四種不同呈現的方式:未被善用、健康展現、過度使用、山寨天賦。讓我們來探討一下。
2024-02-14
3
設定基於個人優勢的目標
年底是你固定設定目標的時間嗎?還是給自己設定新年新希望?設定目標的力量無庸置疑,當我們開始設定目標時,轉變就會發生,它創造了一個新的焦點,有時也像是一種新的開始,讓我們投入行動;就像是我們從球賽的觀眾席走到球場上,讓你的視角突然就不同了。
2023-12-10
3
你的領導風格是什麼?
為了幫助領導者發掘一種適合自己獨特優勢、並更能積極發展的領導風格,蓋洛普提出了四種「基於優勢」的領導風格。
2023-12-04
0
天賦優勢幫助發展關係的三種方式
人際關係最重要的基礎就是互助合作,因此身為蓋洛普優勢教練,我希望更簡單能幫助人們了解這份報告的蘊涵,讓你發揮優勢促成更好的合作,並從中獲益。
2023-12-04
3
巴菲特與眾不同的投資心法
巴菲特的投資策略,發現深深地與他本人的天賦特質相連結,他建立了一套他自己的投資哲學:一套基於個人優勢的投資哲學。
2023-12-04
1
如何開拓適合自己的職涯版圖?
身邊友人關心著自己的孩子未來要怎麼選志願,剛踏入職場的青年朋友們害怕做錯決定,他們異口同聲地問我:什麼工作才適合我(的孩子)? 克利夫頓 34 優勢報告不會告訴你應該從事什麼工作。其實如果有哪個就業性向測驗告訴你應該做什麼工作,還是多抱持著懷疑的態度吧,一些就業性向測驗或是職涯測驗並不一定比占星更
2023-09-27
2
企圖發展全才往往導致平庸
我們外顯的性格的確會因為環境、人生歷鍊、角色等等發生變化,但科學家研究發現,核心的性格特徵進入到成年期間就相對穩定,你的熱情和興趣也是差不多會較為穩定下來。 有研究指出,我們性格的根源可能在很小的時候就顯現出來。一項針對紐西蘭1,000位兒童進行的長期縱向研究,科學家觀察了 1,000 名 3 歲
2023-09-21
2
向上或向下走?天賦的正向與負面發展
許多人得到完整的 34 項優勢報告後做的第一件事,就是衝到清單的最底部,急著看自己有哪些要加強。然而,基於正向心理學與蓋洛普的研究,我們相信:雖然可以透過管理弱點來避免失敗,但只有當我們專注並利用我們的天賦優勢時才能實現卓越。 天賦本質上是中性的,每個天賦都有潛力成為你的優勢,幫助你更輕鬆得以獲得
2023-09-20
4
克利夫頓優勢評測新手實戰須知
目前全球已經有超過3,000萬人透過克利夫頓優勢測評,開啟了優勢旅程。你與生俱來的獨特天賦,是點燃更充實、更成功生活的關鍵。無論是為了追求個人成長、職業發展,還是更深刻地了解自己,克利夫頓優勢評測與報告是相當有力量的知識和工具,可以解鎖個人化報告和資源,以一種最有效率的方式,幫助你探索並最大化釋出你
2023-09-19
3
大齡女子戀愛技:懶得認識人怎麼辦?
「一想到要約超級多人出來篩選,就已經先覺得很麻煩啊!」 這是妳的OS嗎?在我前一篇談《大齡女子的戀愛策略》的文章中,曾經把一個議題先放在「停車場 Parking lot (註1)」:如果妳覺得妳懶得認識人,覺得出門和陌生人攀談實在太累了,該怎麼辦? 我非常能體會妳現在的感受和心情。身為大齡女子,
2023-09-11
0
做完蓋洛普優勢測驗就知道優勢?誤會大了!
人生旅程中希望找到彎道超車的方式,最有機會事半功倍的方式就是「發掘天賦、釋放天賦、發展優勢」。但如何發掘自己的天賦呢? 發掘天賦仰賴高度自我覺察,並有意識地去辨識它們。我們也可以利用評測工具來協助探索自我,其中最具科學化代表性的即是「蓋洛普克利夫頓優勢評測 Gallup CliftonStreng
2023-09-08
3
他是我的Mr. Right嗎?
尋覓人生伴侶、找創業合作伙伴、應徵新進員工的時候,都有一個相同的疑問:「這個人是對的人嗎?有沒有什麼萬靈丹、銀彈、特效藥,能夠幫我很快找到這個 Mr. Right / Mr. Right Partner / Mr. Right Employee?」好像只要確認找到了「對的人」,從此以後就能過著幸福快
2023-08-26
2
MBTI和克利夫頓優勢有何不同?
克利夫頓優勢測驗®和MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®) 有什麼不一樣?或是當我提到克利夫頓測驗時,常有人很快會聯想到:「喔~那是不是和 16型人格很像?」所以我們今天簡單聊聊這兩個的不同。 我不是心理學家,所以不會學術研究基礎去比較這兩種分析;我參閱了一些資料
2023-08-22
8
關於克利夫頓優勢的發展
我的Top 5 天賦當中,有一個是「Context 回顧」,我很著迷於研究事情的來龍去脈。身為優勢教練,當然我對於 CliftonStrength克利夫頓優勢是怎麼發展而來的,感到非常好奇。所以我們今天來講古一下。 今 (2023) 年6月的時候,我前往美國內布拉斯加州奧瑪哈市 (Omaha,
2023-08-13
4
運用天賦優勢回答面試最難的一題
當面試官問你的優點和缺點,該怎麼回答? 一般來說,回答自己的優點是相對比較簡單的,但也有可能因為你對自我的覺察不夠,不太能有信心地回答這個問題。
2023-08-11
4
大齡女子的戀愛策略
我說大齡女子的戀愛策略,就是:底氣.底限.底牌。
2023-07-07
5
2023全球情緒調查報告
2023年7月6日蓋洛普公司發佈了全球情緒調查報告 2023 Gallup Global Emotions. 在COVID全球疫情自2020年1月發生滿3年多的現在,值得一窺這波震盪之後,全球人們的情緒變化。
2023-07-06
2
vocus 勳章
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