離職前夕
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最終還是抵不過內心的心魔，選擇了離職，今天則是上班的最後一日。
從和主管正式提離職到確定這段時間我過得很痛苦，每天早上一張開眼睛就覺得又是回到一模一樣的地獄裡頭，持續到有確切的離職時間之後終於有所改善。
然後整個人就開始神清氣爽了，雖然即將面臨待業重新找工作的困境之中，但內心還是放鬆了不少，找工作的事情就先暫時放在一旁吧，好好的休息一個月睡飽睡滿，把精神全部補充回來。
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我是抑鬱症患者，很多人認為憂鬱症病患無病呻吟。但其實憂鬱症不僅是心理疾病，根據科學實驗證實，也是一種「生理疾病」。希望能夠透過文字，跟你們分享治療的過程，以及心情上的紀錄。
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美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
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王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
你是否曾有過這種經驗?某個平凡無奇的早晨,睜開眼睛的那一刻,突然覺得受夠了每天朝九晚五的生活,想立刻拋開一切,追尋內心深處的夢想。或者,被主管當眾訓斥後,氣得想摔桌子走人。這樣的情緒,相信我們多多少少都曾體驗過。但是,真的要這樣衝動辭職嗎?
讓我們來聊聊小美的故事。小美是個28歲的行銷專員,
許多人在離職時可能會面臨困難的情況，例如與主管不和諧或遭遇刁難。本文將分享一些提離職的建議，強調預留時間讓主管安排工作、當面溝通以展現尊重，及做好工作交接以減少對團隊的衝擊。這些小提醒將有助於大家在離職時能夠保持良好關係，未來或許還能在職場上重遇。
本文深入探討辭職的原因及其背後的心路歷程。作者面對工作上的多重困難，包括身心健康、工作關係和自我價值，最終決定離開不適合的職場。透過自我反省，作者分析了工作本身的優劣勢及未來職涯規劃，並考慮離職的風險與機遇。文章旨在幫助讀者理解辭職決定背後的因素，以及如何從中找到更適合自己的職涯方向。
每個人都曾有過離職的念頭，但要如何分辨是真的想清楚或一時念頭呢？
有時候「離職」並非出於本意，只是收到身體的警訊，通知我們該休息了！
在過往的離職經驗中，我學到的教訓是「不要等到身體不行了，才喊停。」
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昨天是离职前的倒数第二周，我必须正式提出辞职报告了。本来想上周五就发邮件的，可是我们又换了主管。
在公共医疗部工作两年，都不知换了多少次主管，就如同我们新办公楼前的那个旋转门，里面的人出去，外面的人进来。
昨天上午，我等我们平时一刻钟的小会结束后，主动走进新主管和旧主管那里，当时她俩在会议结束后
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公司在每個月初都會發人事異動的公告，總是會看到一批新的人進來，一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人，所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎？不，其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢？
因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
【安靜離職】（quiet quitting）風暴席捲全球。
代表的是即使他人還在原有的工作崗位上，其實他已經對這個工作感到厭煩，也沒有要向上的力量，自然對未來也不會有所期待。(人在心不在，如行屍走肉)
小吳:「工作就是賣時間，把時間貢獻給公司，就等月初領錢就好」你不會想升職或加薪嗎?小吳:「不會，準
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