離職前夕
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最終還是抵不過內心的心魔，選擇了離職，今天則是上班的最後一日。
從和主管正式提離職到確定這段時間我過得很痛苦，每天早上一張開眼睛就覺得又是回到一模一樣的地獄裡頭，持續到有確切的離職時間之後終於有所改善。
然後整個人就開始神清氣爽了，雖然即將面臨待業重新找工作的困境之中，但內心還是放鬆了不少，找工作的事情就先暫時放在一旁吧，好好的休息一個月睡飽睡滿，把精神全部補充回來。
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我是抑鬱症患者，很多人認為憂鬱症病患無病呻吟。但其實憂鬱症不僅是心理疾病，根據科學實驗證實，也是一種「生理疾病」。希望能夠透過文字，跟你們分享治療的過程，以及心情上的紀錄。
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昨天是离职前的倒数第二周，我必须正式提出辞职报告了。本来想上周五就发邮件的，可是我们又换了主管。
在公共医疗部工作两年，都不知换了多少次主管，就如同我们新办公楼前的那个旋转门，里面的人出去，外面的人进来。
昨天上午，我等我们平时一刻钟的小会结束后，主动走进新主管和旧主管那里，当时她俩在会议结束后
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公司在每個月初都會發人事異動的公告，總是會看到一批新的人進來，一批舊的人離開。可能因為自己算是比較敏感的人，所以對於要離職的人通常都能產生一些「感應」。你說這是超能力嗎？不，其實是因為這些人的行為早在無形中就透露了出蛛絲馬跡。那麼哪些行為是可能要離職的徵兆呢？
因為近年遭遇了幾次工作上的變動，於是想說透過這次機會整理一下自己的想法，也希望之後可以陸續寫些關於職涯系列的文章。
首先，關於離職你要先思考的是：
【撇除掉現在所有工作上的不滿，你最在意的會是什麼】
【安靜離職】（quiet quitting）風暴席捲全球。
代表的是即使他人還在原有的工作崗位上，其實他已經對這個工作感到厭煩，也沒有要向上的力量，自然對未來也不會有所期待。(人在心不在，如行屍走肉)
小吳:「工作就是賣時間，把時間貢獻給公司，就等月初領錢就好」你不會想升職或加薪嗎?小吳:「不會，準
職場求生系列-離職面談時老闆給你兩倍薪水留下，我該怎麼辦？
那如果你今天是「真的」要離職了，有些準備亦或是回答，你可以先思考一下，再去提離職，可以避免掉很多沒思考清楚，就貿然跑去離職的狀況。
我們先談談看假設因為你平日表現優秀，主管希望慰留你可能會提出的問題，想想看如果他真的說了，你該怎麼回答
職涯是一個長達超過三四十年的賽道
在我們努力一陣子之後
常常會有一個聲音出現
這樣的工作是我要的嗎？
我應該繼續下去還是該離職換到下一個工作呢？
我該離職嗎？
本篇將藉由三個問題系統性與你探討
在面對自己是否該離職時應當如何系統性思考並做出最後選擇
"哦，好啊，我沒意見，反正我不是你監護人，你想怎麼做就怎麼做。"語畢，把USB遞出
「畢業感言」有很多不同的目的，所以內容可以根據你的目的去設計就好。當然，要避免太負面、有洩漏企業機密的訊息，但重要的，我認為是「時機」。
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