【職場轉型淺談】活動企劃的數位轉型 路漫漫其修遠兮

閱讀時間約 3 分鐘

在當今數位時代,活動企劃與數位行銷是兩個極為重要的領域。活動企劃著重於線下實體活動的策劃和執行,而數位行銷則聚焦於線上渠道的推廣和經營。這兩個領域之間存在著許多相似之處,但也有著顯著的差異。身為資深活動企劃者,轉向數位行銷領域是充滿挑戰與機會的陣痛期。


工作差異:從實體到線上

活動企劃主要涉及籌劃和執行各種類型的實體活動,包括展演活動、品牌線下活動及產品推廣活動等。這需要良好的統籌能力、溝通能力與應變能力,以確保活動的順利進行。數位行銷則集中在線上世界,通過數位媒體、社群媒體、網站、電子郵件等數位平台,將產品或服務推向目標受眾。這需要具備數據分析、社群管理和內容行銷等技能,以確保在網路上建立良好的品牌形象。


工作發展性:開拓新領域,迎接數位未來

活動企劃背景,通常具備創意思維和事件管理的能力。這些特質在數位行銷中同樣有所應用,特別是在內容行銷和行銷活動的策劃。進入數位行銷領域,開始接觸新領域,學習數據分析和SEO(搜索引擎優化)等技能,慢慢從活動策劃與執行的職務,向上探尋行銷推廣層面。此外,數位行銷也在不斷演變,隨著社群平台與自媒體的快速發展,面臨越來越多元的網路資源與應用工具,也是為了不讓市場淘汰所需具備的技能吧。


挑戰與機會:策劃與數據分析的結合與應用

不論是活動企劃還是數位行銷,[企劃力]和[分析力]是非常重要且可互通的。在活動企劃中,需要擁有專案企劃能力,能夠創造吸引人的活動內容,並能夠有效地組織和執行這些計劃。而在數位行銷領域,數據分析是關鍵,需要能夠理解和應用各種數據,以制定更精準、更具效果的行銷策略。

這兩者的結合帶來巨大的挑戰,因為它要求您不僅能夠保持創意和靈活性,還需要具備對數據的敏感度和分析力。例如,在活動企劃中,您可以利用數據分析來了解受眾的喜好和反饋,從而調整和優化活動內容。同樣地,在數位行銷中,您的創意和策略也需要建立在對數據分析的基礎之上,以確保您的行銷活動能夠取得最佳效果。

這種結合也帶來巨大的機會。懂得將企劃和數據分析相結合,代表擁有基本的市場洞悉力與邏輯架構,能夠幫助品牌或產品建立起既具有吸引力又高效的行銷活動,並且能夠根據數據分析的結果不斷優化和改進策略。因此,若可具備這兩方面能力,在挑戰和競爭中脫穎而出,也是對於未來的遠大目標吧。


未來個人發展性:跨足無國界市場與數位創業

選擇[數位行銷]領域,一方面因為活動企劃真的太累了(對身體被搞壞了),加上數位時代的趨勢,是身為任何一個企劃都要接觸的領域。另一方面,網路世界無國界,發展空間大,未來或許有機會能夠往國際市場發展。隨著全球網路連接的加強,品牌可以輕鬆地在不同國家和地區建立存在感。透過數位行銷技能與工具,將品牌推向國際舞台,也未自己的個人發展帶來無限可能性(大家都不想一直社畜。

此外,數位時代來臨,降低創業成本,因此越來越多人開始自己的網路事業,如自媒體、電商產業等。透過互聯網建立起自己的品牌起點,與網路資源應用,無論是電子商務、社交媒體營銷還是內容創作,都成為Z世代的網路創業方向。


轉型數位行銷面臨的挑戰與困難

雖然數位行銷充滿著機遇,但轉型過程中確時遇到很大的挑戰與困難,現在也在持續掙札中。(笑

首先,數位行銷的技術和趨勢不斷變化,尤其這兩年,更新速度如火箭般上升,不論新工具的增加或是功能再進化;加上網路競爭激烈,每個策略都需要不斷優化和分析,以達到預設目標。而一切的一切,身為『人』是需要時間學習和更新知識的,對於剛跨入數位行銷領域的我來說,可真是一個挑戰。


結尾

從活動企劃轉數位行銷真的是有一段很漫長又充滿陣痛期的道路,但似乎又不得不繼續前行。一路上跌跌撞撞、遇到許多掛羊頭賣狗肉的公司、喜歡畫大餅畫藍圖的管理者,也遇到只會廣告投放卻沒有企劃分析能力的公司,但網路學習資源眾多豐富,相信不停的學習與吸收,或許能夠再前進一點,也是身為企劃人的自我修養吧,與同是企劃淪落人的讀者,共勉之。



留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
你可能也想看
迎新活動「方格新手村」:新格友註冊加入方格子,知名日料吃到飽餐券送給你! 👉 還不是 vocus 的會員嗎?點此註冊,參與新手村活動 👈 近期站上也出現了不少新格友,為了歡迎各位的加入,「方格新手村」隨之登場! 即日起,只要是新註冊帳號於活動期間內發佈 3 則文章,就有機會抽獎獲得知名日料吃到飽餐券。原格友也可以一起同樂,我們準備了小任
Thumbnail
2024-06-21
89
閱讀心得:展現自我的生活態度|成熟大人的說話課我們每天都在說話,但說出的話合適嗎? Sunny最近讀完一本有關溝通的書籍。 這是由世紀奧美公關的創辦人「丁菱娟」所寫的書,書的全名《丁菱娟的成熟大人說話課:如何說,才能得體又不傷人?反擊時,如何堅定又有力量?任何情境都可用的38個溝通之道》。 會找這本書來看,主要是因為Sunny 近期發
Thumbnail
2024-07-10
69
防曬產品係數測試報告彙整(2024年)從2014年起,自己對於市售防曬產品的效能產生了濃厚的興趣。因為當時候發現不少產品的防曬係數其實標示是有問題的,像是原本應該是人體測試的SPF與PA數值,實際上沒有做,只用機器測試的數據來充當,但這兩者卻有很大的差異。像是防曬係數其實有強度、廣度與平均度三個面向需要一起判斷,但多數廠商並沒有完整標示
Thumbnail
2023-04-27
39
職場人如何轉型創造財富健談的小陳,在職場打滾三十年,年紀已半百,臉上及眼角露出幾條紋路,摸不去的歲月痕跡,樸素外表看不出每月領著數十萬的被動收入。 小陳說:「自己生長於窮困家庭,求學是半工半讀完成,家庭環境曾經讓心中存在自悲感,經過努力向學靠著一點運氣,比別人晚於三十五歲才進入大企業,開始領著不錯的薪水,但是還要養一家
Thumbnail
2023-08-26
5
閱讀筆記《成功語錄超實踐!松下幸之助的職場心法:從思考優先轉為行動優先的「紙一張」思考工作術》★用「紙一張」有效整理重點、拿回思考主導權,自省思考+行動實踐經營之神的名言! ●為什麼是「紙一張」? 1.只花3分鐘填滿一張紙,就能將被大量資訊搞得焦頭爛額的腦袋整理好。 2.用一張紙整理好的內容特別一目瞭然,對方容易理解。 ●松下幸之助:不被困難所困擾。 1.不管做什麼事都要「正面.聚焦」。
發佈在
偶希都理
2022-04-20
3
青中老年人職場轉型的考慮與準備(3/3)_以長輩自己回顧的職場就業第二階段:【工研院機械所】為例青中老年人職場轉型的考慮與準備(3/3)_以長輩自己回顧的“職場就業第二階段"為例,發現人生職場發展,需要個人專業+政經環境需要+人格特質的搭配,將可邁向自我實現的目標喔!
青中老年人職場轉型的考慮與準備(2/3)_以長輩自己回顧的職場就業第一階段:【天美時鐘錶公司】為例下個月中,我就是67歲的法定老人了!疫情逐步解封中,自己的大孫女,經過三個月無法見面後,下午第一次要來爺奶家玩了,內心感到非常的期待+高興,有機會再度品嚐”含飴弄孫”的滋味,也是人生的轉折之一:疫情前後,有時,真是恍若隔世喔!
【職場讀書人選書】轉型正義的最後一哩路 加害者的孩子該如何自處—《納粹的孩子》「子女該為父母的罪行受到懲罰嗎?」多數人的答案或許會是否定的,但許多現實場景卻不是如此,而二戰後的德國,更是其中的經典案例。經歷紐倫堡大審,希特勒身邊的高官淪為戰犯,有的遠走他鄉,有的則在監獄度過後續的人生。然而,在犯下滔天大罪的同時,他們大多也為人父母,而當自己一夕之間成為流著「惡魔血液」的異類,
Thumbnail
數位轉型說難不難,只需你跨出那一步!| Joyce的職場視界#1049數位轉型說難不難,只需你跨出那一步! 最近公司的數位平台the job已經開始在Demo使用者頁面,10月份即將開始網頁的美術作業。美術團隊交辦工作給股東們,先去研究外部官網,挑選喜歡的,來做為我們未來官網的美術頁面參考。  原來,我們距離數位平台越來越近了。 "the job:求職|學習|人生"
Thumbnail
2021-10-28
4
青中老年人職場轉型的考慮與準備(1/3)_以長輩自己回顧的【人生故事】為例這次全球疫情的一年多裡面,我發現許多的青中老年人,失去了穩定的月薪+獎金=主動收入/月,同時,也幾乎沒有被動收入,來支撐每月養家活口的需要。 所以,就想藉回顧我自己42年的職場生涯,整理”主動+被動“收入的累積過程,發展適合未來幾年的考慮考慮+準備方法,提供青中老年人轉型的參考喔
Thumbnail
職場心態#5|如何從產品經理轉行?有產品經理同事待了三個月就離開;有工程師當了產品經理,覺得不適合又回老本行;有年輕同事剛畢業就進來,覺得做了很痛苦,但又擔心這些時間會浪費掉,無法回饋到自己的履歷上。 一般人都談關於如何入行這件事。我今天想寫點不一樣的,給想從這一行離開的人一些想法建議。
Thumbnail
2021-05-28
4
數位轉型-個人實戰技能(四):會議 = 戰場@職場如果把職場中的每個人比喻成戰國時互相競爭的國家,那麼在每次的會議就是血淋淋的戰場了,在關鍵的戰役上漂亮的發言刷長官心中的存在感,狠狠的捅刀背刺同事,踩著別人的屍首往上爬,就形成了會議的日常;但是你懂怎樣開會才能讓自己發光發熱嗎?
Thumbnail
2020-02-04
0
迎新活動「方格新手村」:新格友註冊加入方格子,知名日料吃到飽餐券送給你! 👉 還不是 vocus 的會員嗎?點此註冊,參與新手村活動 👈 近期站上也出現了不少新格友,為了歡迎各位的加入,「方格新手村」隨之登場! 即日起,只要是新註冊帳號於活動期間內發佈 3 則文章,就有機會抽獎獲得知名日料吃到飽餐券。原格友也可以一起同樂,我們準備了小任
Thumbnail
2024-06-21
89
閱讀心得:展現自我的生活態度|成熟大人的說話課我們每天都在說話,但說出的話合適嗎? Sunny最近讀完一本有關溝通的書籍。 這是由世紀奧美公關的創辦人「丁菱娟」所寫的書,書的全名《丁菱娟的成熟大人說話課:如何說,才能得體又不傷人?反擊時,如何堅定又有力量?任何情境都可用的38個溝通之道》。 會找這本書來看,主要是因為Sunny 近期發
Thumbnail
2024-07-10
69
防曬產品係數測試報告彙整(2024年)從2014年起,自己對於市售防曬產品的效能產生了濃厚的興趣。因為當時候發現不少產品的防曬係數其實標示是有問題的,像是原本應該是人體測試的SPF與PA數值,實際上沒有做,只用機器測試的數據來充當,但這兩者卻有很大的差異。像是防曬係數其實有強度、廣度與平均度三個面向需要一起判斷,但多數廠商並沒有完整標示
Thumbnail
2023-04-27
39
職場人如何轉型創造財富健談的小陳,在職場打滾三十年,年紀已半百,臉上及眼角露出幾條紋路,摸不去的歲月痕跡,樸素外表看不出每月領著數十萬的被動收入。 小陳說:「自己生長於窮困家庭,求學是半工半讀完成,家庭環境曾經讓心中存在自悲感,經過努力向學靠著一點運氣,比別人晚於三十五歲才進入大企業,開始領著不錯的薪水,但是還要養一家
Thumbnail
2023-08-26
5
閱讀筆記《成功語錄超實踐!松下幸之助的職場心法:從思考優先轉為行動優先的「紙一張」思考工作術》★用「紙一張」有效整理重點、拿回思考主導權,自省思考+行動實踐經營之神的名言! ●為什麼是「紙一張」? 1.只花3分鐘填滿一張紙,就能將被大量資訊搞得焦頭爛額的腦袋整理好。 2.用一張紙整理好的內容特別一目瞭然,對方容易理解。 ●松下幸之助:不被困難所困擾。 1.不管做什麼事都要「正面.聚焦」。
發佈在
偶希都理
2022-04-20
3
青中老年人職場轉型的考慮與準備(3/3)_以長輩自己回顧的職場就業第二階段:【工研院機械所】為例青中老年人職場轉型的考慮與準備(3/3)_以長輩自己回顧的“職場就業第二階段"為例,發現人生職場發展,需要個人專業+政經環境需要+人格特質的搭配,將可邁向自我實現的目標喔!
青中老年人職場轉型的考慮與準備(2/3)_以長輩自己回顧的職場就業第一階段:【天美時鐘錶公司】為例下個月中,我就是67歲的法定老人了!疫情逐步解封中,自己的大孫女,經過三個月無法見面後,下午第一次要來爺奶家玩了,內心感到非常的期待+高興,有機會再度品嚐”含飴弄孫”的滋味,也是人生的轉折之一:疫情前後,有時,真是恍若隔世喔!
【職場讀書人選書】轉型正義的最後一哩路 加害者的孩子該如何自處—《納粹的孩子》「子女該為父母的罪行受到懲罰嗎?」多數人的答案或許會是否定的,但許多現實場景卻不是如此,而二戰後的德國,更是其中的經典案例。經歷紐倫堡大審,希特勒身邊的高官淪為戰犯,有的遠走他鄉,有的則在監獄度過後續的人生。然而,在犯下滔天大罪的同時,他們大多也為人父母,而當自己一夕之間成為流著「惡魔血液」的異類,
Thumbnail
數位轉型說難不難,只需你跨出那一步!| Joyce的職場視界#1049數位轉型說難不難,只需你跨出那一步! 最近公司的數位平台the job已經開始在Demo使用者頁面,10月份即將開始網頁的美術作業。美術團隊交辦工作給股東們,先去研究外部官網,挑選喜歡的,來做為我們未來官網的美術頁面參考。  原來,我們距離數位平台越來越近了。 "the job:求職|學習|人生"
Thumbnail
2021-10-28
4
青中老年人職場轉型的考慮與準備(1/3)_以長輩自己回顧的【人生故事】為例這次全球疫情的一年多裡面,我發現許多的青中老年人,失去了穩定的月薪+獎金=主動收入/月,同時,也幾乎沒有被動收入,來支撐每月養家活口的需要。 所以,就想藉回顧我自己42年的職場生涯,整理”主動+被動“收入的累積過程,發展適合未來幾年的考慮考慮+準備方法,提供青中老年人轉型的參考喔
Thumbnail
職場心態#5|如何從產品經理轉行?有產品經理同事待了三個月就離開;有工程師當了產品經理,覺得不適合又回老本行;有年輕同事剛畢業就進來,覺得做了很痛苦,但又擔心這些時間會浪費掉,無法回饋到自己的履歷上。 一般人都談關於如何入行這件事。我今天想寫點不一樣的,給想從這一行離開的人一些想法建議。
Thumbnail
2021-05-28
4
數位轉型-個人實戰技能(四):會議 = 戰場@職場如果把職場中的每個人比喻成戰國時互相競爭的國家,那麼在每次的會議就是血淋淋的戰場了,在關鍵的戰役上漂亮的發言刷長官心中的存在感,狠狠的捅刀背刺同事,踩著別人的屍首往上爬,就形成了會議的日常;但是你懂怎樣開會才能讓自己發光發熱嗎?
Thumbnail
2020-02-04
0