完全求職轉職指南

更新於 2024/10/04發佈於 2023/10/05閱讀時間約 4 分鐘

逛書局時意外看見這本書!當下翻呀翻，感覺很能順順的看下去
於是接下來的三天看了這本書。

分享印象深刻的部分:
1因為很夯，就轉行或轉職，可能會後悔。

我自己曾經有這樣的想法過
我本身是護理科系畢業，所以非常嚮往朝九晚五的工作，想想在下班時段
看見穿OL或襯衫加上識別證，就覺得好像很厲害!!!(我內心真的這樣想XD)
於是有段時間一直在看"軟體工程師"一職，想像早上上班有自己專屬的位子
喝一杯熱咖啡後，正式上工(還是韓劇看太多?XD)

這本書提到一個重點:
產業夯不夯，與你能不能在職場上發光發熱，其實是兩件事，既便選了偏冷門的產業，也不見得就前途黯淡。

剛好期滿離職，不過當時也沒有明確的方向
申請公司其他部門職缺，繼續試試看能否找到適合自己的崗位
續約原職缺的工作，先繼續累積工作經驗

累積亮點經驗
當我看見這段時，非常認同，也再次提醒自己，不管現在或外來要持續保持
讓自己的工作累積新的一波技能或高峰，這是在提升自身的價值。

例如:自己曾擔任過業務一職，當陌生開發，在沒有任何基礎下
不曾相識的人，從不願意到願意，最後成為公司的客戶，這真的是非常有成就感
而且這項技能到哪都派得上用場。
[這項陌開也是一大亮點，能寫在履歷上]

轉職技能中書中也提到以下方法:
釐清轉職方向
夢幻職缺
公司名
工作職缺
工作內容
要求條件

*跨領域未必從開始
若真的需要技能，需要為自己作點甚麼準備

看完這本書感受是很棒的，因為透過他人的經驗，告訴我可能怎麼思考
可以怎麼執行，大概就是閱讀最大的好處之一，可以從閱讀中參考他人經驗、思考甚至對話。

以上好書分享，還有好多很棒的內容未寫下來，待大家細細閱讀時，細細品嘗。

(題外話)
不曉得大家在求職的路上是否也遇過奇怪的面試官?

但因自己本身在求職的路上經驗算多(?)
有些真的回頭想太好笑，感覺可以寫下來XD

記得有次面試一間公司，被帶至會議室面談，因面試官就坐在對面滑手機，於是我禮貌性問一下:請問坐哪個位子(面試官對面擺了3張椅子)
面試官:都可以，妳開心坐哪就坐哪，不用急。
(於是我選了中間的位子，2位面試官坐在對面左右斜對角位子)

(開始和A/B面試官進行面談)
A:請妳介紹自己
簡短的分享自己以往經歷。

B:看了妳的履歷，妳目前的工作算安穩，為何要換?
這個職缺的穩定性非常好，但相對薪資上的幅度就不會太大。

B:妳先生做甚麼的?
(OS:我面試跟我家先生有甚麼關係XD?)
他在某單位服務。
B:這樣也算某某某(名字)的職員之一，不過掃廁所的也可以說是在某公司服務。
(OS:這個人???)
給一個禮貌又不失禮的微笑。

B:那妳還有甚麼問題要問嗎?
(OS:先生您什麼都沒說呀!我好多疑問XD)
想詢問上班時間、休假是週休嗎?
A:我們是正常上下班，若8點上班4點就能下班，依此類推若9點上班5點下班
週休二日，不一定要待在辦公室，報備即可。

B:還有其他問題嗎?
A回應B薪資部分還沒講，B回應:她又沒問。(求職者:我XD)

我必須說:這真的是我出社會以來，遇到算奇葩前幾名的面試官。
求職者不問?所以面試官不用說明XD?
那這場面試意義何在XD

B:我們雖然彈性上班，但假設一週5天不在辦公室，我們還是會看!
另外我們有公務機，就算假日也會開著，必要時在家一樣要處理公事
我們底薪X會有三個月的考核，看表現給予加薪，最多到X，每年也會調漲
三節、員工旅遊、過年紅包都有，但也會有人拿不到紅包的，看表現
最後三個月考核，若沒過，我們會立刻要求離開。