其實沒有很喜歡,在假日處理工作。
畢竟我還是推薦大家,該工作的時候工作,該放假的時候放假。
在公司工作,難免需要跟同事相處。
同事千奇百怪,什麼樣的人都有,有很安靜的同事,也有很吵鬧的同事。
遇到吵鬧的同事,不一定非好事,畢竟可能是人家很熱情。
只是對於工作來說,可能相對吵了一些。
多少影響工作的情緒和進度。
所以在假日的工作的好處,那就是安靜,能夠好好的靜下來處理事情,可能想得更多。
人在吵雜的環境下,有一部分人無法專心,同時在做決定就會相對匆忙,而在假日的時候,就更能專心,分析思考這個決定的好壞,進而去抉擇。
在假日工作,通常都會在自己家中進行,或者空無一人的辦公室。
在自己家裡,或是空空的辦公室中處理事情,好處就是輕鬆、沒有壓力,心情會放鬆很多。
在很多創造性的工作上,比如寫code、發想行銷文案、寫需求提案企劃書等工作,放鬆的環境,能夠激發一個人的創造力,並非說在平日的辦公室無法,只是相對容易受到其他人的影響而中斷。
至於即使是非創造性的工作,比如技術文件撰寫、寫工作計畫書等,都有制式規定的東西,但相對手腳還是會更加快速一些。
人在放鬆的狀況下,是會比緊張時,表現的好上許多。
所以在疫情出現後的WFH,其實對於上班族來說,是一種好的加成,對公司來說也是,因為在家中工作,在有好好工作的狀況下,是能發揮得比進辦公室好的。
但在家工作有另外的壞處,就先按下不表。
但在假日工作,其實壞處也是顯而易見。
那就是沒有好好休息。
五天工作、兩天放假的制度,或許在資訊沒有很發展的過去,是一種很不錯的平衡,但在資訊爆炸的現代,已經快要失去那種平衡。
資訊發展太快,很多時候因為資訊落差造成的優勢,已經不復存在,這個我在之前的文章,已經有提過,所以會造成很多的企業,需要花更多時間才能追上之前的利潤,這個就會造成平日上班就有不少壓力存在,兩天的放假,很多時候已經無法恢復疲憊。
那如果放假時,又不好好休息,繼續在假日工作,那疲勞就會持續累積,最後進而壓垮自己。
假日工作好處,其實不少,只是建議偶一為之。
六日之所以放假,那是因為你已經延續上班五天了,在連續上班的狀況下,那建議還是好好休息為上。
身體畢竟還是只有一個,健康可是不可逆的,一旦出了問題,要好好地恢復到健康狀態,那相對就難上許多。
破壞容易,建設難。