今天去勞保續保。。同一公司
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今天去勞保局辦理續保，因為我是申請優退，所以勞保未達一次請領的條件，因此必需續保到可一次請領的條件，但到一次請領條件達到勞保自動退保，期間的保費本人負擔80%政府負擔20%，勞保的員工跟我說要繳很多錢喔，但我也没辦法一定要辦的。真的要誇這間勞保局的員工超好的，我特別來這間的，另一間雖然較近但態度很差人又很多。
如果不是剛好遇到，也不會去了解勞保老人年金要怎麼領，問詳細後才能判斷要一次領還是等老了再月領。網路上有很多的說明，看看之後我就覺得還是去勞保局問比較好。
我們這種小員工也没多少薪水，所以退休金也不會很多，說真的，以現在的房價連頭期款都不夠。我不會投資所以會用最笨的方式分配，現在要說未來還太早，所以先現在這樣過。
這幾天要辦一些事，遇到一些人，他們說我現在是財富自由了。我不懂財富自由是什麼，我以為別人說我退休就有錢了，要做什麼就可以做什麼。我只知道錢没有很多要小心分配，不懂就不要投資，以後有機會試著找想做的事。
因為真的不懂財富自由是什麼，太無知了，所以上網查了一下，「財富自由」，不是累積錢，而是贏得生活自主權！內容還有很多，要累積財富⋯⋯⋯⋯最終要擁有自己生活自主權，我覺得並不容易，因為時時刻刻在改變的就是人生，就像投資有賺有賠😂，雖然無法完全掌握，但向著擁有生活自主權的方向是不會錯的。。。。
總之，勞保很重要一定要問清楚，後續處理好，錢才領得到。。。。。。。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
一、勞保與公保的制度比較
費率與分擔比例
• 勞保：
保費由勞工、雇主及政府共同分擔，雇主負擔比例較高，減輕勞工經濟壓力，且費率較低，對低收入群體更具負擔能力。
• 公保：
保費由公務員承擔大部分，費率高，對個人經濟壓力較大。
年金給付設計
• 勞保：
採「活到老，領到老」的年金模式
問題
勞工甲因病退出職場，勞保中斷多年(曾經參加國保)，現在滿65歲可以請領勞保老年給付嗎？。
公務員退休(軍人退伍)，以前有勞保年資，可以請領嗎？
勞保中斷，保險年資不會消失(斷保年資)。
勞保被保險人退保後，原有的勞保年資會予以保留，未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保期間多長，勞保
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，已於今(113)年8月2日正式施行。
勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，可增進高齡勞工之老年年金給付權益。
逾五成七退休勞工月領不到2
94年7月1日導入勞退新制，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金，而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司，有10年舊制年資，最後我選擇新制或舊制?後面公布，先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些？
1.帳戶所有權：
舊制帳戶屬於雇主
新制帳戶屬於勞工
勞動部113年8月9日表示，《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，已於今(113)年8月2日正式施行。勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，可增進高齡勞工之老年年金給付權益。
這個退休金報稅的新聞，記者寫得文謅謅，我來翻成白話給大家聽。
意思就是說這位民眾好意，自己先算好退休金要繳的錢，然後填入報稅單，但他完全會錯意，所以要補稅，還要被國稅局罰錢。
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