【職場】辨識公司文化的4 個方法

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#公司文化 的定義:Edgar Henry Schein 將公司文化定義為組織在處理外部適應與內部聚合過程,進而發明、發現或發展的一種模式,傳授給與新成員,作為理解、思考相關問題的方式。

以Netflix為例,公司明確列出其 #價值觀,鼓勵員工在互動和行動堅持特定價值觀,以形成富有創造力、高團隊合作的成功公司。


★ 公司文化的重要性:

公司文化對員工重要,因為當員工價值觀與公司一致時,工作才會具有樂趣,且能建立更好的關係,提高 #工作效率。公司文化對老闆重要,與公司文化相符的員工更快樂、合作更順利,生產力更高,也能 #減少人員流動,節省培訓成本。


★ 如何辨別公司文化:

1. #事前做功課:查看公司官網、論壇,了解公司的使命和價值觀。

2. #詢問在職員工:透過LinkedIn或校友找到在該公司工作的人,了解更多訊息。

3. #把握面試時機:面試過程詢問相關問題,了解公司的工作環境和氛圍。

4. #跟在某人身邊見習:詢問是否能在該部門中待一天,親身感受公司文化。

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