覺察burnout的警訊!三招擺脫職業倦怠【二】

覺察burnout的警訊!三招擺脫職業倦怠【二】

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覺察burnout的警訊!三招擺脫職業倦怠【一】提出五個指標為了避免工作倦怠的情形發生,影響我們的心理狀態與工作效能,當覺察到burnout的警訊時,我們應該正視這些訊息!透過以下三招來調整自己的狀態,重拾對工作的熱忱,克服工作倦怠:

三招擺脫職業倦怠
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  1. 取得工作與生活平衡:現今工作節奏快速、壓力巨大,許多人不得不犧牲休息時間持續工作。當工作充斥生活,失去了休息的時間,往往會更快疲累。因此,保持工作與生活的平衡至關重要!能夠找到充電的方法,也許是吃美食、旅行或看電影,總而言之讓自己有意識地安排休息時間,有助於維持工作與生活平衡,避免職業倦怠的產生。
  2. 設定目標與獎勵機制:為了重拾工作的動力,在工作倦怠時期設定具體且具挑戰性的目標相當重要,明確的目標可以使我們制定可行的計劃,同時建立完成目標後的獎勵制度,能夠激勵自己不斷前進,逐漸重拾對工作的動力和熱情。
  3. 創造新元素:工作倦怠可能源自於單調乏味的工作內容和模式,使人失去動力和興趣。當長期處於同一工作崗位時,倦怠感更容易出現。因此我們可以改變一成不變的模式,為工作創造新元素,以激發對工作的熱情。例如,當工作感到單調時,可尋找新的工作項目和任務,增加工作的多樣性,與其他部門或團隊合作,參與新的項目或任務,嘗試不同的工作方法,或者開始學習新技能、新知識以提升自身工作能力等等。

 

工作倦怠影響的層面相當廣泛,不僅會影響個人的心理狀態,開始對原本的工作失去興趣,造成工作缺乏動力而影響整體工作效率,也可能因為工作倦怠影響一個人的精神狀態,而無法專心投入工作,反而增加工作的失誤率,衍伸出日後需要花更多心力彌補錯誤,內心又累積龐大的壓力,因此呼籲大家及時意識到自己正處於職業倦怠期,拒絕倦怠感不斷消磨我們工作的動力,重新找回工作的熱情!

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心理師養成記|Mindy Chu
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我是一位諮商所研究生~希望在這裡記錄成為心理師的點滴
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當意識到有以下五項徵兆的時候,便很有可能是一個警訊在提醒你是職業倦怠的高危險群!及時意識到自己正處於職業倦怠期,拒絕倦怠感不斷消磨我們工作的動力,重新找回工作的熱情!
上一篇文章提到許多時候我們陷入拖延的循環是源自於內心的焦慮,面對太困難的任務,擔心自己能力不夠無法完成,所以選擇逃避,或是害怕失敗而不願意付諸行動,以至於不斷浪費時間,那麼當我們覺察自己內心的焦慮時,要如何著手來擺脫不斷拖延的循環呢?以下兩個解方,讓大家能夠克服內心的焦慮,朝高效的人生邁進: 眼前
對現代人而言要在繁忙的日子裡,維持自在的步調的確不容易,總覺得被時間壓迫,被經濟壓力束縛,而無法得到真正的自由,有人曾經說過「你有多自律,就有多自由」,雖然沈迷於手機、睡到自然醒、或是隨心所欲的飲食確實能使我們得到暫時性的愉悅,但卻往往會將我們推入越來越怠惰的深淵,要能夠意識到自我管理的重要性並且付
諮商對我而言是什麼?很多人會好奇問我「諮商的作用?什麼時候需要諮商?諮商完就會好嗎?」說真的我找這個答案找了好久,我也曾經懷疑過「我只是陪著個案聊聊天,他就會不痛苦了嗎?」、「我不斷同理他的情緒,他的問題可以解決嗎?」直到......
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