每年的最後一個月，我和同在外商工作的好朋友，會找一天老外老闆都休假的午後出來吃飯。日子一久，變成了我們獨有的儀式，慶祝彼此又在轉瞬無常的詭譎情勢中，存活下來，多長了心眼，心腸彷彿也跟著變硬了一些。
今年，儀式有點更改，還不到最後一個月，好朋友打電話來，用一種安靜得怪異的語氣問我，「等等，有沒有時間吃飯？」其實根本還不到吃飯的鐘點。
見了面，好朋友說，今天，是她在原職任職的最後一天。不用多問，我也能猜中大概發生了甚麼。到了我們這個年紀，職場上的旦夕禍福，比政令面的朝令夕改，來得更為切身、而且頻繁。
我知道她不需要安慰，而她發自肺腑的困惑，我回答不上來。沒錯，我們都熱愛工作，但當手邊的這份工作，無預警地被嘎然而止，才會迫使我們去正視和思索，我們一直工作的動機，有多少程度是出自於真心的喜歡、又有多少程度，是不清楚自己還能做些甚麼？
即便以人類圖的實驗與摸索為引，寫出了一本書，我比過去都能肯定自己的價值所在，與工作並不直接相關。但回到日復一日的職場生活，卻仍不由自主地、企圖透過工作，來確認絕大部份的自我價值，依然健在。
所以，一旦工作被剝奪、或在工作裡喪失關注，自我存在立即變得虛無。擔心經濟無著、不被需要，不得不小心翼翼，投鼠忌器。或是，落入《夠好的工作》一書裡所描述的惡性循環：在推崇副業與職涯發展的文化中，有種感覺是，你如果不進步，就會落後。沒有工作，其他的身分認同，便隨之枯萎。
我很慶幸能在這個特別人心惶惶的歲末，讀到由堡壘文化出版的《夠好的工作》。這是一本和我之前接觸過的職場書籍，完全迥異的類型風格，既不傳授工具化的技巧，亦不直接提出解答，而是記敘來自九名不同領域工作者的故事，來審視職場行之有年的迷思，以及被廣為傳頌的至理名言，例如：找到夢想工作、以公司為家、地位等於成功、努力工作，就能早點回家…等等。
關於甚麼是「夠好的工作」、甚麼才稱得上「夠好」，這九名故事主人翁，各有選擇及定義。每一則故事，我都看了兩遍，第一次深深浸淫其中(曾身為質化研究生的遺毒)，第二次則由大型田調現場，歸返仍感迷茫的當下，重新意識到，我是有所選擇的。所謂的「夠好」，只要我認為「夠好」，就行了。
簡言之，這本書的中心思想，不在釐清夠好的工作，應該具備哪些條件，而是鼓勵讀者，控制對於工作的過度期待，積極培養工作之外的自我意識。唯有學會不無限擴張「夠好」的定義，就能和工作建立起健康的關係。
那次午飯之後，好朋友沉寂了一陣子。我在飛離又飛回台灣的商務里程之中，不只一次惦念起她，很想問問她最近過得怎樣。不多久，即收到她從台灣各地傳來的照片，有時是天剛濛濛亮的清晨，有時是黝黑到看不出星子的夜半時分。
我想起來，好朋友是一等一的公路車好手，曾經隻身環島過無數次。環島，是她澄淨自我的方式，遇上過不去的職場險關，她就用雙腳疾駛全島去閉關。回來後，總能脫胎換骨。
但是，這次上路，她不再反芻工作了。披星戴月、偶爾餐風露宿的日子，一開始試圖拼湊的，是自己殘破的自信和認同。隨著路途越騎越南，視野所及，從城市、峽谷、一路拓展到平原，她用手機拍下那些庸碌、秀美與祥和。
她寫著：「這是第一次，我感覺自己像個真人一般，真實地活著。可以僅只是為了喜歡，而騎車。不為了其他的任何。」
一向婆媽的我，沒問她歸期，回傳的是傳統到不能再傳統的祝福，「旅途愉快，騎個痛快！」等她回來，我要把這本《夠好的工作》，送給她當成耶誕禮物，順便告訴她，在我心中，她不只是叱咤風雲的職場強人，還是為我帶來許多啟迪的摯友，她更是一名了不起的旅人，將沿途的景致拍攝得詳實動人。
這些，就足夠好了。
一樣的周一，我節錄這本書中，令我重新感受與省思工作，自我，以及價值的句子，願大家也能慷慨給自己時間，在工作之外，發掘出不同的自我和價值：
👉心理研究顯示，如果我們勇於投資不同面向的自己，應對挫折時會更有優勢；反之，如果越讓某一部份的自己定義自己的全部，應對變化的能力就越差。
👉你必須在工作之外創造價值來保護自己，否則，就會因為不知道自己的價值，導致界線一次又一次被跨越。
👉找出工作之外的自我，是種練習，需要放下控制、驗證和以工作為中心的舒適圈，以便面對一個難題：沒有工作時，你究竟是誰？
👉如果你能從這本書中帶走一項重點，我希望是這個：降低工作重要性的另一面，是優先考慮生活。做些甚麼來提醒自己，你存在於這個世界上，不只是為了創造經濟價值。
