準備英文面試重點：讓你更自信面對英文面試
準備英文面試難免都會讓人緊張
畢竟中文面試就已經夠緊張了
何況又要準備不是我們母語的英文面試
以下整理幾個英文面試重點，減緩英文面試的緊張感！
第一，準備英文自我介紹
無論是中文還是英文面試，面試第一個問題都一定是＂請向我介紹你自己＂
那如何準備英文自我介紹呢？
其實做法跟中文差不多ＸＤ
不過英文自我介紹還是會有些微不同
因此列舉以下幾點建議：
１簡潔明瞭
自我介紹應該簡潔明瞭，不要太冗長。
開頭可以先從介紹自己的姓名、畢業學校與科系
並且簡要說明工作經驗和職涯目標
２展現專業技能
面試必須要像面試者展現自己專業技能，並強調為什麼自己足以勝任這一份工作。
因此必須要簡單明瞭的提出自己的專業，例如Java的使用程度、使用框架等
３展現自信
自我介紹重點除了讓面試官可以初步認識你，亦需要向他展現自信，並且讓他相信＂你就是這個職位最佳人選＂
因此包括Body Language，語調，用詞等，都需要琢磨，並以展現自己專業與自信為主
４練習發音
對大部分的讀者而言，英文是我們的第一外語
也因此需要特別練習發音，尤其是依些專業的詞彙的發音正確性也很重要
而透過不斷練習，並可以自我訓練到流暢的講出一個一至三分鐘的英文自我介紹
５個性化
如果想要強化印象，亦可以在自我介紹中加入個人興趣愛好，不過這個我建議可以看每家公司調性
若是比較傳統的公司，那可以不用特別提
但若是新創產業，那可以特別點出自己的一些興趣，強調自己與他人的不同
我有一位朋友拿到一個很好的ｏｆｆｅｒ就是因為他在面試的時候，跟面試者說他的興趣是滑雪跟滑板，讓面試官對他印象深刻並且發了一個非常好的ｏｆｆｅｒ
第二、英文面試注意事項
除了自我介紹外，還有一些重要事前與事後功課要在面試前先做足準備
１提前研究公司
在面試前，充分了解應聘的公司。包括公司的產品、文化、價值觀和最新新聞。
而事前瞭解這些東西，可以展現出對於公司的積極度，更展現出想要加入的渴望
通常，面試官若是在兩位候選人中選擇，即使其中一位各方條件都很好，但是積極度不高
面試官通常會更傾向選擇積極度更高的那一位人選加入，以減少後續的各項成本付出（不要忘記，當公司聘請一位人員，後續包含教育訓練等都是一大筆成本）
２準備常見問題的回答
無論是中英文面試，都會有些問題算是必考題
例如：你的人生有沒有重大挫折，你是怎麼克服
然而這些用中文講當然沒問題
但換成英文，就容易瞬間呆滯
因此需要特別準備這些常見的問題，以備不時之需
３準備數個問題提問
在面試結束後，通常面試官會問面試者＂你有沒有問題想問我＂
這時候可以積極準備幾個常見問題提問
大方向可以包含：工作內容的細項詢問、升遷制度、主管帶領風格等
透過這些問題，會是主管判斷該位人選對於職位與公司積極度的標準
我就碰過不少主管因為人選沒有問問題
最後覺得ｒｅｊｅｃｔ的情況
除非面試當下對於這間公司興趣缺缺
若是有心爭取ｏｆｆｅｒ，建議一定要準備至少三個以上問題來問面試官（直屬主管或是ＨＲ）
４服裝儀容
這點應該不用再提醒
面試的服裝儀容是最基本的第一印象
因此請記得一定要穿著乾乾淨淨的正裝（請至少要燙衣服，我每次看到有人沒燙衣服就不是很想錄取）
再不濟，至少也要穿個ｐｏｌｏ衫
但絕對不要穿破洞牛仔褲或是瑜珈褲之類來面試
這樣真的很不尊重面試官的時間
第三、如何在英文面試中脫穎而出
通常會需要英文面試，大部分是競爭激烈的外商公司
因此可以透過以下幾個方式，來讓自己脫穎而出
１展現獨特性
展現自給與其他人選的獨特性，例如特別適合該職位的專案，或是過去的經驗等
甚至也可以提前上網查到面試者
並且看看自己跟他的連結性（例如同個學校的校友等）
藉此讓自己與其他人選區分
２提供具體的例子
在回答問題時，提供具體的例子，以此強調自己的立場
而更進一步，亦是讓面試官可以看到人選的溝通能力
３強調解決問題的能力
通常大部分的面試官都很在乎解決問題的能力
因此這一點可以跟第二點結合
透過提供具體的例子，強調自己解決了什麼問題，並且在過程中是如何解決或是找出方法去處理這件事情
４展示團隊合作能力
在現代職場中，團隊合作能力非常的重要
也因此也要像面試者展現自己團隊合作能力
５保持冷靜
面試時，保持冷靜並自信，不要讓緊張影響表現。
如果當下碰到不會回答的問題，可以跟面試官說給我一分鐘思考一下要怎麼回答這個問題
通常這樣反而是加分
因為這樣講出來的話會更具備邏輯性，且面試官也知道當下雖然無法回答，但人選有＂試圖解決困難＂（ＡＫＡ回答他的問題）的能力
６後續行動
面試結束後，如果是真的很想加入的公司
那可以發感謝函給面試官
並再次強調自己想要加入該公司的意願與想法
英文面試成功在於自信以及自己的能力
也因此事先的準備非常重要
絕對不可以在毫無準備情況下就去面試
這樣只會浪費彼此時間
而在面試中亦要隨時保持冷靜
不要讓緊張影響到面試表現喔！
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