面試的三大好處:即使不換工作也要練習

閱讀時間約 4 分鐘

面試對於很多人而言,僅僅是轉換工作時會遇到的活動

尤其對於已經在同一個職場穩定多年的人而言

參與面試這件事情,也顯得很不重要

然而很多人在職場工作一陣子

且一直待在同一個職場很多年,當他們當想要轉換工作的時候

卻忘記了怎麼"面試"

即使現階段暫時不想要轉換工作

我建議偶爾在有邀約的時候

仍舊可以多跟獵頭或是HR聊一聊

這麼做有三個好處

第一、了解目前市場需求與自身價值

即使已經有穩定的工作,仍舊可以透過面試來了解自身的價值與市場上的需求

人才市場上日新月異,很多人才可能過去不搶手,但突然之間卻變成人人搶著要的人才

透過與獵頭或是面試主管之間的溝通與面試

可以更加瞭解現在企業界所需要的人才方向與能力

並且增進自己不足之處,以避免日後轉職的時候,缺乏相對應的競爭能力

同時透過與獵頭或是用人主管之間的面試

也可以了解自己在市場上的薪資狀況,是高於平均,或是低於平均

而高於平均的原因是什麼?或是低於平均的原因又是為何?

這些都是可以透過與獵頭或是與用人主管的面試中,推敲出一些線索

當然獵頭或是用人主管不可能過於"誠實"(白目)的跟你說,因為什麼原因導致你的市場身價低於平均

然而透過跟這些人的對話,可以衡量自身價值

也可以審視自己在薪資方面可能低於他人的原因,並且改進自身

若是高於平均薪資,亦可審視自己高於平均的原因,並且持續做對的事情,來提升薪資

第二、建立與拓展人脈與了解不同公司之風格

面試是一個與同產業專家建立人脈的機會

即使最後可能不會加入該公司,仍舊可以建立人脈關係

在面試過程中,從HR、用人主管、單位主管等,都可能是你未來的潛在人脈

他們在未來亦有可能跟你有更長遠的合作

除此之外,透過面試,亦可以知道每家公司的風格

並且拓展在行業中的資訊流通

或多或少可以透過面試,學習到不同的新知,以此增進自己目前的工作

第三、提升面試技巧

最後,面試是需要多練習的!

很多人的履歷寫得很好,很容易被邀請到面試

然而在面試中卻被刷掉

原因就在於面試的技巧不夠好

面試是一個展現自己能力,與推銷自己的場合

因此在短短一小時中,如何有效地推銷自己

讓面試主管與HR願意給你Offer,都是需要一些技巧與練習

包含預判面試主管的問題、修潤敏感性問題的答覆、甚至如何有技巧的回答離職原因等

都是需要反覆推敲與練習

才能適當的將自己推銷出去

因此即使沒有要換工作打算

偶爾還是可以面試一下,來增強自己的面試技巧

 

整體而言,就算沒有要跳槽打算,仍舊可以時不時的丟一下履歷,參加一下面試

或是可以跟獵頭聊一聊,了解一下目前市場行情

藉此來評估一下自己身價,以及增進自己的職場競爭力與提升面試技巧! 


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面試是求職過程中至關重要的一環,但許多求職者常因準備不足或不當言語蒙受損失。本文探討了在面試中必須注意的幾個禁忌,包括準備工作的重要性、避免批評前公司以及勇於提問的必要性。透過這些建議,求職者可以提升自己的面試表現,增加成功獲得工作機會的可能性。
通常面對第二次面試,會有不同的挑戰和焦點,本文以履歷面試專家Serene的角度,分享了不同情況下面試的準備和應對策略,並提供了聯繫方式和職涯諮詢的資訊。
在面試中提出明智的問題能夠展現出你對工作的興趣與對公司的期待,而且透過用人主管或是 HR 的回答可以讓你得知公司對這個職位的重視程度,以及是否適合在這家公司長期發展。
面試的過程中,不僅公司在評估求職者,同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己,包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
在面試過程中,面試官常問到對自己的短中長期規劃。本文提供瞭如何回答這個問題的建議,包括展現對目前應徵職務的熱情、清晰的計畫和達成的方法。
自我介紹通常是面試必問問題,大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中,面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外,作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
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