通常碰到比較高階的職位，在第一次面試過後，會安排第二次面試
那這時應該就會很多人想問
＂第二次面試到底要聊什麼？＂從企業角度來看，為什麼會到二次面試呢？
大部分會到二面的狀況
主要是希望讓層級更高的主管可以再看看這個人選
這時會分為兩個狀況
第一、二面只是讓主管＂見見＂這位人選
有些比較中接或是初階的職位
會走到二面
通常是讓部級主管見一見未來要在該部門工作的員工
通常這個狀況，會是比較輕鬆愉快
雙方交流一下業界看法，或是輕鬆談話，看一下彼此之間合不合得來
通常這種情況到二面，很多時候是專業能力等都已經ｏｋ了
才會給上一層主管聊一聊
因此這時候可以比較輕鬆的心態去面對二面
第二、二面才是最大挑戰
至於這一種狀況
通常二面才是大魔王．．．．
如果碰到有些會請你準備作品集、Assignment之類，並帶到二面去presentation的公司
可以判斷二面才是最大挑戰
因為會在二面，來考考專業能力
包含技術、邏輯、經歷等，是否與履歷上面的符合
以及這些經驗技術能力，能否符合接下來工作所需面對的各種狀況
也因此，如果碰到二面會要求準備一些＂回家作業＂的公司
在二面必定需要全力以赴
透過專業作品集，來展示出自己的專業面
除此之外，通常一面的時候比較不適合討論薪資
也因此薪資福利待遇等
大多也會放到二面討論
因此若是有被邀請到二面
除了要用心準備作品集以外
也要思考一下自己的期待薪資
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