【創創早餐會】設計行政在做什麼?CIDA 盧佳宜的十年職場經驗談

更新 發佈閱讀 5 分鐘
中華民國工業設計協會 CIDA 的秘書長盧佳宜在 2023/09/24 的創創早餐會中,帶來自己在設計行政十年的工作心法,讓更多人認識這個職位。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起,每週一次的線上聚會,藉由創業家們交流經驗,開啟更多的機會。


好的設計行政,一天可以幫老闆省三小時

「一個好的設計行政可以幫老闆每天節省三小時。」中華民國工業設計協會的盧佳宜,在職場打滾十年,經手超過 70 個大小專案,處理過的預算加總累積超過 1 億元。從專案執行到專案經理,再到現在總監的位子,盧佳宜走了十年。

「有些人認為生活跟工作要分開,但是我享受工作中有生活,生活中有工作。」因為協會業務的緣故,佳宜的足跡踏遍全台灣以及多個國家。能持續做好一份設計行政的工作,要有一顆「像海綿、總是充滿好奇」的心,因此佳宜總是樂於從工作中獲得養分。


十年磨一劍,養成設計行政專業

過去佳宜合作過教育部、交通部、工業局、中小企業處、地方政府、台鐵、郵局、新北捷運等大大小小的單位機關,一年大約同時經營 6 至 7 個專案。若問起什麼是一個「專案」,以佳宜自身的經驗來回答,就是協助甲方完成一個任務。

好奇心、使命必達、抗壓性,這三項特質,是佳宜自我盤點身上擁有的特質。這些特質,讓她可以勝任設計行政這個職務。雖然不是創業者,但是做為重要的左右手,這樣的特質使她能像自己說的,幫助老闆每日省下至少三小時的時間,是團隊不可或缺的重要推動者。

然而,當她需要新成員加入團隊時,哪些會是特別看重的能力呢?佳宜認為,她會看中計劃力、執行力跟即時修正力。現在已是主管的她,在帶領團隊時,會觀察組員的這幾項特質,來判斷對方現在身處哪個階段、可否承擔更多責任。


吸取每次活動經驗,讓下一次更好

中華民國工業設計協會至今已 55 年的歷史,主要協助工業設計產業發展得更完善。過去串聯傳統產業與工業設計產業,讓需要工業設計師的傳產業者能找到對的資源,因此也曾協助商圈轉型、品牌設計輔導或開發等等。近年更著重工業設計的國際交流,以及透過募資,協助設計師與傳產測試市場。

「努力尋找最佳解方,這是設計行政的執行原則。」談起做人處事的判斷標準,佳宜認為尋找最佳解是她秉持的態度。像是,每每辦理完活動的檢討會,以更有建設性的角度來說,她更看重能否將一次活動的經驗萃取,作為讓下一次活動更好的養分。舉例來說,曾經有次活動在基隆舉辦,同事認識了返鄉創業的青年老闆,而在另一場基隆地方創生的活動中,需要邀請基隆的返鄉青年來分享,但是原本安排的人無法參與,同事靈機一動想起前一次活動的邀請對象,剛好符合返鄉青年的條件,便主動提出解決方案。


徵件競賽眉角多,釐清競賽辦理目的及體質最首要

在所有的活動類型中,佳宜經手專案有三分之一的類型是辦理競賽,也因此累積了許多的 know-how,其中最重要的,是需釐清辦理競賽的目的以及競賽體質評估。釐清辦理競賽的目的—「要增加品牌的知名度,和要尋找合作對象的做法不一樣。」前者可以將重點著重在增加收件數,後者則是要找到專精且專業的潛在合作對象。競賽體質評估利於對競賽有興趣者,分析是否值得花費時間心力投入。從前置、宣傳、評選到公告,這四個階段中,隱藏著許多的眉眉角角。而競賽落幕後的頒獎典禮和晚會,不單純只是為了公開發布榮耀而準備,更是為了提供參與者與評審交流機會,讓競賽更臻完整的方法之一。


猜你也想問

Q:做一個專案,或是辦一個活動,要讓他在時效之內成功,最重要的因素是什麼?

佳宜:我覺得做事情最重要的還是人和。我很感謝團隊夥伴都擁有一顆不放棄的心,要去相信自己的團隊。另外,一個活動若能找到核心的人把整體架構出來,再讓其他人去定義其他的部分並且執行,事務可以更順利完成。


資訊欄

  • 單位名稱:中華民國工業設計協會(Chinese Industrial Design Association,CIDA)
  • 理事長:張漢寧
  • 核心理念:為台灣工業設計產業盡一份心力


留言
avatar-img
NTU EiMBA的沙龍
47會員
255內容數
台大EiMBA創業創新管理碩士班專注於培養學生在創業和創新管理方面的領導能力和商管知識及經驗交流。學生將受益於優秀的教學團隊和多元化的學習環境,最重要是建立信任的夥伴群,為未來在商業世界中取得成功打下堅實的基礎。
NTU EiMBA的沙龍的其他內容
2025/04/30
文旦復興的負責人劉昕 Roy 在本週的創創早餐會中,分享了洄瀾薯道與子品牌的背景,以及近期的發展狀況。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起,每週一次的線上聚會,藉由創業家們交流經驗,開啟更多的機會。
Thumbnail
2025/04/30
文旦復興的負責人劉昕 Roy 在本週的創創早餐會中,分享了洄瀾薯道與子品牌的背景,以及近期的發展狀況。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起,每週一次的線上聚會,藉由創業家們交流經驗,開啟更多的機會。
Thumbnail
2025/04/30
成舍設計的副總監 Vivian 在本週的創創早餐會中,分享了自己的商業空間設計案例,以及在室內設計公司工作的種種趣聞。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起,每週一次的線上聚會,藉由創業家們交流經驗,開啟更多的機會。
Thumbnail
2025/04/30
成舍設計的副總監 Vivian 在本週的創創早餐會中,分享了自己的商業空間設計案例,以及在室內設計公司工作的種種趣聞。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起,每週一次的線上聚會,藉由創業家們交流經驗,開啟更多的機會。
Thumbnail
2025/04/30
天下奇冰的創辦人黃靜嫻在本週的創創早餐會中,分享了公司的經營之道,以及往泰國當地拓展的故事。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起,每週一次的線上聚會,藉由創業家們交流經驗,開啟更多的機會。
Thumbnail
2025/04/30
天下奇冰的創辦人黃靜嫻在本週的創創早餐會中,分享了公司的經營之道,以及往泰國當地拓展的故事。創創早餐會由 EiMBA 校友會發起,每週一次的線上聚會,藉由創業家們交流經驗,開啟更多的機會。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
商周的編輯瑋鴻問我,為什麼Landy會有這麼多職場的故事可以寫? 答案非常簡單,因為我年紀大,經歷難免多些。而又心思敏感,大多數人習以為常、或能瀟灑以對的喜怒「過場」,對我而言就像恩怨「過節」一樣難以消化。
Thumbnail
商周的編輯瑋鴻問我,為什麼Landy會有這麼多職場的故事可以寫? 答案非常簡單,因為我年紀大,經歷難免多些。而又心思敏感,大多數人習以為常、或能瀟灑以對的喜怒「過場」,對我而言就像恩怨「過節」一樣難以消化。
Thumbnail
社畜簽了合約的日子 這幾天真的是在倒時差的感覺…以前工作十分鐘就到公司。現在早起兩個小時就是給了交通……
Thumbnail
社畜簽了合約的日子 這幾天真的是在倒時差的感覺…以前工作十分鐘就到公司。現在早起兩個小時就是給了交通……
Thumbnail
最近,工作上很用心指導我的主管推薦Sunny閱讀《工作五年,辭職去》這本書。 很感謝主管能教我工作上的流程管理、溝通技巧,還有引導我思考職涯發展的方向,讓我仔細體會不同人、不同做事方法的差異,也讓我更細心的觀察週遭事物,並且反思如果是我會怎麼做。 《工作五年,辭職去》這本書是由日本咖啡連鎖
Thumbnail
最近,工作上很用心指導我的主管推薦Sunny閱讀《工作五年,辭職去》這本書。 很感謝主管能教我工作上的流程管理、溝通技巧,還有引導我思考職涯發展的方向,讓我仔細體會不同人、不同做事方法的差異,也讓我更細心的觀察週遭事物,並且反思如果是我會怎麼做。 《工作五年,辭職去》這本書是由日本咖啡連鎖
Thumbnail
在一個忙碌的大城市裡,有一位年輕的軟件工程師,名叫王晨。他每天的生活充滿了編程、加班和無盡的會議。他感覺自己陷入了一成不變的循環,心中渴望挑戰自我。 某天,他的好朋友李琳約他在一家咖啡館見面。李琳是一位成功的企業家,總是充滿活力和創意。
Thumbnail
在一個忙碌的大城市裡,有一位年輕的軟件工程師,名叫王晨。他每天的生活充滿了編程、加班和無盡的會議。他感覺自己陷入了一成不變的循環,心中渴望挑戰自我。 某天,他的好朋友李琳約他在一家咖啡館見面。李琳是一位成功的企業家,總是充滿活力和創意。
Thumbnail
有人知道 台積電創辦人 張忠謀回台灣的第一份工作是什麼嗎? 上個月到 #張忠謀 當年從美國返台的第一份工作處分享職場的專業形象穿搭。 去年本來有機會到工研院其他單位講課,沒想到今年應電光所的邀約,來和 #工研院 的主管們分享 #職場穿搭 感謝主辦窗口的用心…希望主管們拍攝 #形象照 前,能先具
Thumbnail
有人知道 台積電創辦人 張忠謀回台灣的第一份工作是什麼嗎? 上個月到 #張忠謀 當年從美國返台的第一份工作處分享職場的專業形象穿搭。 去年本來有機會到工研院其他單位講課,沒想到今年應電光所的邀約,來和 #工研院 的主管們分享 #職場穿搭 感謝主辦窗口的用心…希望主管們拍攝 #形象照 前,能先具
Thumbnail
蘇佳民佳言佳茗: 網路上流傳一個故事:總裁到工廠產線視察,簡單地和廠裡的工程師們做了個交流,其中有員工問總裁:「為什麼累死的是我,收益的卻是你?」總裁霸氣地回答道,我們之間有三個差別: 第一,30年前我創建公司,是賭上全部家當,不成功便成仁。而你寄出履歷表後就到我們公司上班,而且不開心時,隨
Thumbnail
蘇佳民佳言佳茗: 網路上流傳一個故事:總裁到工廠產線視察,簡單地和廠裡的工程師們做了個交流,其中有員工問總裁:「為什麼累死的是我,收益的卻是你?」總裁霸氣地回答道,我們之間有三個差別: 第一,30年前我創建公司,是賭上全部家當,不成功便成仁。而你寄出履歷表後就到我們公司上班,而且不開心時,隨
Thumbnail
把老闆當人,是我在年輕的時候,做得駕輕就熟,年紀大了以後,反而馬失前蹄的一件事。
Thumbnail
把老闆當人,是我在年輕的時候,做得駕輕就熟,年紀大了以後,反而馬失前蹄的一件事。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News