人際關係<覆盤篇>
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
從學生思維轉變，或者說開始學習社交
記錄實習中的"震撼"跟別人綁定對我來說，一直是很大的負擔
但剛好遇到，也只能讓自己適應
對我來說，劇本的前置設定是必要的，
但如果演員太多，變數就太多
以至於我覺得被束縛
好的 是的 來學習如何讓自己過得更舒服吧！
1.聯絡上了"不在場"的同學，確定對方無意採取行動(例如：高速返回)
→當作沒聯絡上
覆盤：可以，圓過去即可。
2.跟老師約課，一同幫同學約
→約好了
覆盤：應該說自己就好，保留他人餘地
注意：別人不在意，不需要幫忙在意。
總結：沒有不行，只是沒必要
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君心剖策
小時候的變化萬千的筆名中，
曾諧音取寓意為居心叵測(心思意圖，難以推測和判斷)。
時隔十年，我的心思仍舊難以被捉摸，但我更了解自己。
一路走來，感慨良多，以君心剖策之名，分享生命小故事，
特以紀念日漸淡忘的記憶。
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就邏輯的定義而言，從廣義上來說，任何可以得出結論的思考都能稱為邏輯，無論結果是否對錯。思考的本質是有目的的聯想，聯想並非無止盡的，這個目的意味著思考最終會停在某個特定的想法上；狹義的定義指的是，基於命題為真的前提，根據嚴謹的推演流程而得出結論，例如數學、形式邏輯都是這類邏輯嚴謹的學科。
邏輯事物的
人際關係的本質，其實可以濃縮為四個字：「請吃、吃請」。在這些簡單的日常互動背後，藏著人情世故的真諦：交換資源、加深信任、建立情感。無論是友情、愛情，還是職場合作，真正長久的關係，不僅依賴利益，更需要真誠與回饋的支撐。當你懂得在利益之外尋找共鳴，人際的回報，將遠超你的預期。
委屈自己換來的和諧，真的值得嗎？
職場溝通中，情緒化表達常導致衝突與誤解，但透過清晰、溫和地表達需求，能讓對方理解並支持你，提升合作效率與人際關係。文章剖析了日常職場中主管與員工常見的情緒化情境，從批評員工遲到到跨部門合作受阻，並提供實用解決方案，以具建設性的語言代替指責。
2024快要結束,很多朋友可能也在忙著清理家裡斷捨離一些不需要的東西,
其實我覺得最需要清理的東西就是不適切的人際關係,前一篇聖誕問候簡單說了最近有在關心一些職場人際關係的事件,最近某知名科技業也有這樣的新聞出來,看著真的很惋惜,身邊的朋友或多或少有碰過類似的事情,這篇文章只是想分享
最近有一些新的覺察，邁入大學的生涯後，更加的明白，有很多的事情需要自己去體會、感受。才能找出屬於自己的最佳解。
大學就是一個小型的社會，多少時間是社交，又多少時間是留給自己，是一個流動的狀態，卻是大部分會給我帶來情緒波動的主因。
最近感悟到，當我在面對與自己完全不同的人時學到了如果對方沒有主動問
平鋪直序的敘述憶起驚悚的兇殺案，淡淡的起承轉合，讀完卻總覺得脖子的部分有點勒...。為了孩子們的升學，四組家庭來到湖邊別墅參加讀書集訓，不料卻發生一起凶殺案。
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